"人事" 相关的精读

公司人事考勤制度(附完整docx案例下载)
- 2023/10/30
- 136
- 其他
一、总则本考勤制度旨在规范公司员工的工作时间及休息时间，确保公司正常运营，同时保障员工的合法权益。考勤管理是企业管理的重要组成部分，对于提高工作效率，维护组织纪律，具有举足轻重的地位。二、工作时间1.公司规定标准工作时间为每周40小时，按照国家法定工作时间执行。具体工作时间根据部门和岗位的实际情况安排。2.加班工作需经上级领导批准，并按照规定支付加班费。加班时间原则上不超过每日3小时，每月累计不超过36小时。三、休息休假1.公司员工享有法定的节假日休息。具体节假日按照国家规定执行。2.员工享有带薪年假、病假、探亲假等休假福利，具体休假天数按照公司规定执行。休假需提前申请，并得到上级领导
标签：人事考勤制度
机械制造业人事规章制度(附完整docx案例下载)
- 2023/10/19
- 146
- 其他
一、招聘与录用1.招聘原则：公平、公正、公开，以能力、素质和潜力为核心标准。2.招聘信息的发布和接收：通过公司内部和外部渠道发布招聘信息，应聘者可通过公司网站、招聘网站或直接投递简历。人力资源部门负责接收和筛选简历，初步筛选出符合条件的候选人。3.面试流程：经过初步筛选的候选人将参加面试，面试流程包括自我介绍、回答问题、小组讨论等环节，最终由面试委员会给出评价和建议。4.录用决策：面试结束后，面试委员会将根据候选人的表现和需求，提出录用建议。人力资源部门将根据公司的招聘政策和岗位需求，做出最终录用决策。5.试用期：新员工将有三个月的试用期，期间将接受公司的人事、业务和技能培训，以确保
标签：人事制度制造业机械餐饮业
人事招聘制度及招聘流程(附完整docx案例下载)
- 2023/08/29
- 389
- 其他
人员是任何一家企业最宝贵的财富，为了确保企业凝聚人心、发展壮大，招聘制度的建立是必不可少的。招聘制度是规定招聘程序、标准、职位描述等的标准化过程，是企业招聘工作的基本程序，也是企业人力资源管理中最重要的环节之一。本文将详细介绍人事招聘制度及招聘流程的相关内容。招聘制度在企业人力资源管理中，招聘制度是与企业人才管理密切相关的重要工作，建立招聘制度对企业招聘具有重要的指导意义。招聘制度的主要作用包括以下几个方面：1、规范招聘程序，从而避免由于程序不当而造成的不合理招聘和人才流失；2、制订招聘流程标准，明确招聘各个部门的职责和权限，有效维护招聘公正、公平、公开的原则；3、设立招聘标准，确保招聘人才的
标签：流程招聘制度人事
外商独资企业人事制度
- 2023/08/08
- 168
- 其他
一、外商独资企业的概述外商独资企业，通常也称为外资独资企业，是指由外国企业或外籍个人在中国境内独立设立的企业。这些企业在注册和营业过程中，完全依照中国法律的规定来进行。在这些企业中，征用外籍员工的比例相对较高，因此，对于外商独资企业的人事制度来说，具有特殊和重要的意义。二、外商独资企业的人事制度人事制度是指企业为规范员工行为和管理的制度，包括用工、薪资、职务等方面的规定。外商独资企业的人事制度必须遵循中国的相关法律法规和政策，同时也需要考虑到外籍员工的特殊情况。用工制度用工制度是外商独资企业的人事制度中的核心组成部分。在制定用工制度时，企业必须要遵循《中华人民共和国劳动法》和《劳动合
标签：独资企业人事
华润置地（武汉）物业管理有限公司人事制度宣讲
- 2023/07/21
- 157
- 其他
第一部分：公司简介华润置地（武汉）物业管理有限公司于2010年成立，是华润置地集团无锡分公司下属企业。公司秉承华润集团的科学发展观和环保理念，致力于为业主提供优质的物业服务。公司管辖的物业面积达500万平方米，服务客户包括居住房地产、商业地产以及公共服务设施等领域。第二部分：人事制度简介华润置地（武汉）物业管理有限公司十分重视人才引进和培养，公司在实践中不断完善人事管理制度，以保证员工的合理权益和公司的长远发展。一、招聘流程规范公司规范了招聘流程，在岗位空缺的情况下，公司优先考虑内部推荐，同时要求候选人提交真实完整的简历和申请材料，面试及录用经过严格审核。二、岗位设置及晋升制度公
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