• 导购员礼仪培训.pptx

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    • 2022/11/01
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    导购员礼仪培训。01什么是礼仪?02导购员服务礼仪的重要性;03什么是仪容、仪表、仪态;04仪容仪表篇;05仪态篇;06服务规范篇。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于导购员礼仪培训方向更为专业的指导和培训。

    标签: 导购员 礼仪 培训
  • 企业内训师培训课件.pptx

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    • 2022/10/28
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    企业内训师培训课件。第一篇您知道中国培训的走势吗?第二篇如何搭建好企业培训标准建设?第三篇你了解企业内训师吗?课程目的:一、长期目的:满足企业战略发展的需要;二、短期目的:满足企业年度计划的需要;三、职位目的:满足职位技能标准的需要;四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需要。最终目的:通过系统、科学的培训,使学员掌握作为职业培训师的基本技能!!!课程内容:了解中国培训发展趋势;掌握企业培训管理的标准体系的建设;了解企业内训师的角色定位与技能要求。内训师对企业的作用:创建学习型组织的基石;降低培训成本;使培训更制度化、系统化、持续化发展;培训的投入可得到丰厚的回报;培训是对员工最好的福利待遇;提...

    标签: 内训师 培训 培训课件
  • 结案报告模板-内部培训.pptx

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    • 2022/10/28
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    结案报告模板-执行标准及环节演示-内部培训。一、结案报告的重要性;二、好的结案执行标准(要素);三、结案报告类型;四、完整结案环节演示。汽车行业通常使用的广告效果评估指标(KPI);PV:Pageview,浏览量,网站各网页被浏览的总次数。在网页浏览计算中,PV=Impression(印象数)。Click:点击数,访问者通过点击广告而访问厂商的网页,称点击一次。CTR:clickthroughrate(点击率),广告被点击的次数与广告出现次数的比率,即CTR=click/impression。——CTR通常用来衡量广告位的展示/点击效果,也由此判别媒体用户的活跃度和对广...

    标签: 内部培训 结案报告 执行标准
  • 企业培训计划五星计划.pptx

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    • 2022/10/26
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    企业培训计划五星计划.[五星计划]的基本组成部分:01、职务描述和关键指标:清楚,可行;02、培训:基础:全面;03、日常管理工作巩固培训,加强计划的实施:路线跟踪为核心;04、奖励制度:表扬优秀表现;05、其他活动:营业所更新,配套方面。销售代表路线工作跟进奖励方案执行程序:每月末根据考评结果做总结。同上级领导交流总结并提出改进意见。三个月做一次全面的总结,将评选结果与总结制表。将总结递交总经理审批。审批后交财务部拨款。随同销售代表奖金发致。由市场部将评审结果制图,发致各营业所张贴。销售代表销量指标奖金奖励方案:奖励目的:使销售代表清楚奖金的分配方案,激发销售代表的销售欲望与积极进取的心理,...

    标签: 企业培训 培训计划
  • 管理心理学:知觉与个体行为.pptx

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    • 2022/10/26
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    管理心理学:知觉与个体行为。01知觉的一般概述;02社会知觉及其效应;03社会知觉的归因分析;04自我知觉、自我意识与自我管理。知觉是当前的客观事物直接作用于感觉器官,并在人脑中产生的对这个事物各个部分和属性的整体的反映。知觉是人脑对当前客观事物的整体反映。知觉是将感觉信息在大脑神经中枢组合的结果,是大脑对客观事物的整体映象。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于知觉与个体行为方向更为专业的指导和建议。

    标签: 管理心理学 个体行为 知觉
  • 市场开发思考.docx

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    • 2022/10/08
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    市场开发的思考。市场开发本质是商业交易,表象是签约,那从商业本质上外推,交易的最终平衡就是互利共赢,从买方角度来看,为什么选择你提供服务,而不是别人。从卖方角度来看,我能为你带来什么,为什么你应该选择我提供服务。带着这些问题,结合实践经验,总结了道、法、术、器四个方面。

    标签: 市场开发
  • 精益六西格玛:过程分析与项目选择.pptx

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    • 2022/09/27
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    精益六西格玛:过程分析与项目选择。01过程识别;02顾客的声音;03水平对比;04项目的定义和选择。相关方:与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体。顾客要求:明示的、通常隐含的或必须履行的需求和期望。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于精益六西格玛方向更为专业的指导和建议。

    标签: 精益六西格玛 项目选择
  • 有效沟通与班组管理课件.pptx

    • 11积分
    • 2022/09/27
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    有效沟通与班组管理课件。01正确认识沟通;02班组管理中的有效沟通;03避免班组沟通偏差的有效管理工具;04有效沟通成就优秀团队。DAE以目标为导向、全面预算为手段,以制定目标、倡导目标实现。通过对顶层指标的层层分解,目视化回顾与分析,实现人人有指标,工作有抓手的良性循环,保证指标受控。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于有效沟通方向更为专业的指导和建议。

    标签: 有效沟通 沟通 班组管理
  • MBTI与个人发展.pptx

    • 11积分
    • 2022/09/27
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    MBTI与个人发展。01性格分类;02性格与问题解决。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于MBTI与个人发展方向更为专业的分析和介绍。

    标签: MBIT 个人发展
  • MBTI性格测验.pptx

    • 14积分
    • 2022/09/27
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    MBTI性格测验。01MBTI理论介绍;02如何运用MBTI理论?本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于MBTI性格测验方向更为专业的分析和介绍。

    标签: MBIT 性格测验
  • MBTI与团队建设.pptx

    • 8积分
    • 2022/09/26
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    MBTI与团队建设。01MBTI简介;02从MBTI考察团队建设。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于MBTI与团队建设方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 团队建设
  • 实战,笔试与面试.pptx

    • 8积分
    • 2022/09/24
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    实战,笔试与面试。01实战第一关——笔试;02实战第二关——面试;03内外兼修,面试礼仪。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于实战,笔试与面试方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 笔试 面试
  • 大学生活角色定位.pptx

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    • 2022/09/24
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    大学生活角色定位。01认识大学;02职业成功与人生成功;03大学生涯的四个阶段。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于大学生活角色定位方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 大学生 角色定位
  • 《行为风格测验》使用指导手册.pptx

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    • 2022/09/24
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    《行为风格测验》使用指导手册。01《MBTI测验》的简介;02《MBTI》测验的历史发展;03《MBTI》测验的基本原理;04《MBTI》类型的首要功能和次要功能。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于《行为风格测验》使用指导手册方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 行为风格测验 指导手册
  • MBTI职业测评.pptx

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    • 2022/09/23
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    MBTI职业测评。01MBTI简介;02心理类型学如何对人进行分类?03四种气质类。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于MBTI职业测评方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 职业测评
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