企业培训计划五星计划.pptx

上传者：寐*
时间：2022/10/26
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企业培训计划五星计划.[五星计划]的基本组成部分：01、职务描述和关键指标：清楚，可行；02、培训：基础：全面；03、日常管理工作巩固培训，加强计划的实施：路线跟踪为核心；04、奖励制度：表扬优秀表现；05、其他活动：营业所更新，配套方面。销售代表路线工作跟进奖励方案执行程序：每月末根据考评结果做总结。同上级领导交流总结并提出改进意见。三个月做一次全面的总结，将评选结果与总结制表。将总结递交总经理审批。审批后交财务部拨款。随同销售代表奖金发致。由市场部将评审结果制图，发致各营业所张贴。销售代表销量指标奖金奖励方案：奖励目的：使销售代表清楚奖金的分配方案，激发销售代表的销售欲望与积极进取的心理，使销售代表感受到多劳多得的成果。使公司的销量提高上来，完成公司的销售目标。