公司为 TCL 实业下子公司,股权激励绑定核心管理层。
1. TCL 重组后“两翼齐飞”,创始人间接持股 TCL 电子
2019 年 TCL 重组后“两翼齐飞”,整个 TCL 分为科技集团和实业控股两块核心资产。 1)TCL 创立于 1981 年,前身为 TTK 家庭电器惠州有限公司,业务范围从最早的磁带生产 制造到彩电、白电等智能终端产品和新能源等领域,业务范围不断拓展。2)2019 年 TCL 集团完成资产重组,确定下“两翼齐飞”的资产结构和组织架构,将 TCL 拆分为 TCL 科技 集团和 TCL 实业,TCL 创始人李东生先生分别持有 TCL 科技集团和 TCL 实业 6.7%和 51% 的股权。
TCL 电子为 TCL 实业子公司,李东生先生间接持有公司股权 27.96%。1)从资产结 构上看,TCL 科技集团下的子公司多为高资本开支、利润较厚的产业(如华星光电主营面 板制造、TCL 中环主营半导体和新能源产业),多次融资和股权转让使得李东生先生持股 比例较低。2)TCL 实业控股下的公司多为资本开支较低的家电制造和分销渠道,李东生先 生虽持股比例较高但利润较薄。TCL 电子为 TCL 实业下子公司,TCL 电子与 TCL 其他主 体都有一定关联交易。TCL 实业持有 TCL 电子 55%的股权,因此公司创始人李东生先生间 接持有公司 27.96%的股权。
2. TCL 电子主营显示业务,具备分销其他产品职能
公司主营彩电、小屏和智慧商显的制造和销售,兼备海外白电和光伏的分销功能。1) 根据公司 2023 年财报,公司大尺寸显示(彩电)业务收入占比为 62%,小尺寸显示(手机、 平板)收入占比为 9%,显示业务是公司最大的收入来源。2)公司在历史上积攒下良好的 分销渠道和 To C 基础,公司在国内和海外的渠道分销体系也在整个 TCL 中占据重要地位。 因此,TCL 电子的创新业务包括海外白电销售和光伏渠道分销。创新业务成为公司收入新的增长极,21-23 年全品类营销收入从 64 亿港元上升到 104 亿港元,22-23 年光伏业务收入 从 3 亿港元上升到 63 亿港元。

从毛利看,显示业务业务贡献大部分毛利,互联网业务毛利率最高。1)显示业务占 大部分收入,2023 年毛利率为 18.3%,毛利额占比 70%,基本和收入比重匹配。综合来看,随着公司大屏化和高端战略的持续推进,21-24 年公司显示业务毛利率从 16.1%提升至 18.3%。2)公司互联网业务毛利率在 55%水平,是公司所有业务中毛利率最高的业务,毛 利额占比为 10%。公司互联网业务以软件服务为主,本身具备高毛利、低费率的特点,是 公司重要的利润来源。3)公司创新业务处于相对初期阶段,公司目前正在借黑电渠道积极 拓展海外白电消费市场,并且利用国内的分销渠道拓展光伏业务,毛利率较薄。
3.激励深度绑定核心管理层,高分红带来稳定股东回报
TCL 管理层考核目标较高,彰显经营信心。1)公司授予核心员工股权,并考核公司 24-26 年调整后归母净利润,三年按照 40%、30%、30%的归属比例分批次行权。2)在 100% 全部行权的业绩考核目标下,对应经调整后归母净利润分别为 13.3 亿、16.1 亿、20.1 亿港 元。3)在 80%部分行权的业绩考核目标下,对应调整后归母净利润分别为 12.0亿、13.7亿、 15.3 亿港元。4)公司对 2024~2026 年的考核目标要求较高,彰显对未来的经营信心。
TCL 电子发布股权激励,深度绑定核心管理层。1)TCL 电子在 2024 年 1 月 25 日根据 2023 年股份奖励计划向 363 名核心管理人员和员工授予共计 8227 万股。其中公司董事长杜 娟女士、首席执行官张少勇先生、首席财务官彭攀先生分别授予 150 万股。2)从管理层的 工作履历看,上述核心管理层在 TCL 实业控股亦有任职,本次股权激励有助于绑定 TCL 实 业控股核心管理层的利益,在集团层面彰显管理层对未来经营的信心。
22 年以来自由现金流表现较好,现金分红保证股东回报。1)22-23 年公司提升现金分 红比率,股利支付率分别为 71%、54%,22-23 年自有现金流水平也开始好转,说明公司盈利质量向好,有足够能力提升现金分红保障股东收益。2)从股息率角度看,公司常年股息 率水平常年保持在 4%~6%之间,股息率较高。