数字经济为妇女就业、创业提供什么机遇？

如果你对该问题感兴趣的话，推荐你看看《数字经济与中国妇女就业创业研究报告：释放数字性别红利，发挥数字经济“她”力量》这篇报告，下面是部分摘录的内容，具体请以原报告为准。

1.数字经济提升了妇女的劳动参与水平

劳动力市场参与是妇女实现经济独立和人 格独立的基础前提。传统的就业形态中，基于 性别比较优势，妇女为照顾孩子、提高家庭效 用往往会选择离开工作场所，放弃就业。特别 是生育后，部分妇女还会选择直接退出劳动力 市场，从而导致妇女劳动参与率下降。家庭和 工作的角色冲突对妇女劳动力供给影响显著。 数字经济发展提高了劳动力市场的供需匹 配效率，降低了妇女劳动者的求职成本。同时， 各种灵活就业形式的出现降低了妇女参与工作 的门槛，在很大程度上减少了妇女劳动者面临 的性别歧视。另外，数字经济的发展使居家办 公成为一种新趋势，妇女能够满足家庭照料的 同时，灵活参与工作，提高了妇女的劳动参与率。

2.数字经济增加了妇女的就业机会

随着数字经济快速发展，数字平台为妇女 提供了丰富的就业机会，拓宽了妇女的就业选 择面。数字经济相关就业岗位多呈现就业方式 灵活、覆盖群体广泛等特征，电子商务、网络 直播、在线教育、远程医疗等行业就业岗位丰 富。由于数字经济带动的就业岗位覆盖各类群体，妇女全学历群体就业机会增长，特别是低 学历妇女就业规模增加。

习近平总书记指出：“把更多注意力放在 最普通的妇女特别是困难妇女身上，格外关心 贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等困难妇女， 为她们做好事、解难事、办实事。 ”数字经 济降低了就业门槛，减少了工作对体力的依赖， 能够帮助妇女缓解职业中断带来的影响。 同 时，信息的传播也更新了妇女的传统观念。这 些都有利于妇女充分释放个体潜能，促进妇女 就业环境整体改善，帮助弱势妇女获了更多就 业机会。

数字经济赋予妇女就业新机遇，扩展了妇 女的价值发挥空间。妇女情感更细腻、态度更 谨慎，洞察消费者和感知市场的能力更强，更 容易贴近消费者需求。据领英《中国新兴职业 报告》显示，职场妇女特别是生育后的职场妇 女，普遍认为自身在软技能上占有独特优势， 其中最大的优势体现为细心、耐心等处理细节 的能力，同理心、理解力等人际沟通交往能力， 以及工作中更强的责任感和使命感，而妇女在 软技能方面的独特优势将为其带来更多机会。

3.数字经济促进妇女创业比重提升

数字时代赋予妇女良好的创业环境，提 供了优越的创业条件。数字平台为妇女创业提 供了技术支撑。数字平台的开放性、自生长性 和社会化分工体系为妇女创业者提供了技能技 术、数据分析等学习机会，降低了妇女创业和 获取资源的门槛，使其可以随时了解世界市场 信息、探索创业原始数据，缩短商业机会识别 时间，拓展创业搜索机会。《2020 创业信心报告》 显示，潜在创业者中，有创业意向的妇女占比 达 55%，高于男性人群的 51%。

数字经济时代，妇女创业规模不断增长。 第四次全国经济普查显示，截至 2018 年末， 妇女创业人员比例已经达到 37.7%8 。阿里研究院《妇女创业社会责任大数据》显示，在阿里 平台上，妇女创业者占比达到 49.25%。