人事法规与政策 - 人力资源与文化 - 知识库

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2025年比利时出海白皮书.pdf
- 5积分
- 2025/08/29
- 232
- Horizons
2025年比利时出海白皮书.pdf
标签：比利时出海
2025年日韩出海手册-BIPO.pdf
- 11积分
- 2025/06/04
- 239
- BIPO
2025年日韩出海手册-BIPO。
标签：出海手册日韩
2025年沙特阿拉伯出海白皮书.pdf
- 9积分
- 2025/05/28
- 424
- Horizons
2025年沙特阿拉伯出海白皮书。《沙特阿拉伯出海⽩⽪书》将为您讲解沙特阿拉伯的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇内容将重点介绍沙特阿拉伯的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。
标签：沙特阿拉伯出海⽤⼯指南员⼯派遣
2025年全球人才市场展望报告：领军企业、高等院校及劳动政策制定者行动与投资指南（英文）.pdf
- 6积分
- 2025/05/20
- 204
- FUTURE TALENT COUNCIL
2025年全球人才市场展望报告：领军企业、高等院校及劳动政策制定者行动与投资指南（英文）。
标签：人才市场劳动政策
2025年创新性解决非正规性问题，推动正规化转型，促进体面劳动报告.pdf
- 28积分
- 2025/05/13
- 242
- 国际劳工组织
2025年创新性解决非正规性问题，推动正规化转型，促进体面劳动报告。非正规经济是劳动世界的一个主要特征。虽然各国和各区域之间存在显著差异，但所有经济体都受到影响。全球有20多亿工人从事非正规就业，约占全球总就业人员的58%。非正规就业工人在高收入国家占13%，在低收入国家则占将近90%。与此同时，有多达80%的企业目前在非正规经济中运营。
标签：正规化体面劳动
企业行政人事部门管理制度.docx
- 33积分
- 2024/04/11
- 334
- 其他
企业行政人事部门管理制度。人力资源管理是饭店经营管理的关键要素之一。行政人事部是饭店人力资源管理、劳动工资管理、教育培训管理、行政人事管理的职能部门。在饭店经营管理中，行政人事部承担着人力资源开发、协调饭店内部人事关系和组织饭店开展培训工作、加强预算管理和成本核算、降低人工成本以及为饭店员工努力创造良好的工作环境的重担。行政人事部的工作重点是为饭店经营管理和业务发展提供人力资源保证，确保饭店经营管理的正常运行和持续发展。
标签：管理制度人事行政
大学生就业相关法律法规.pptx
- 90积分
- 2024/03/14
- 434
- 其他
大学生就业相关法律法规。01首次就业的权益维护；02劳动关系中的权益维护。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于大学生就业相关法律法规方向更为专业的指导和建议。
标签：大学生就业法律法规
新法下的工资、工时、加班与休假管理及争议处理实务.pptx
- 33积分
- 2024/03/13
- 304
- 其他
新法下的工资、工时、加班与休假管理及争议处理实务。01工资；02劳动报酬；03工资的构成；04最低工资；05同工同酬。劳动报酬：可以理解为劳动者为用人单位提供劳动而获得的由用人单位以法定形式支付的各种形式的物质补偿。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于新法下的工资、工时、加班与休假管理及争议处理实务方向更为专业的指导和建议。
标签：工资
人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理.pptx
- 33积分
- 2024/03/12
- 403
- 其他
人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理。01劳动法基本理论；02劳动合同法；03工资集体协商制度；04劳务派遣；05工资；06劳动安全卫生管理；07企业劳动争议处理。劳动法的基本原则，是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本劳动法所包括的、在调整劳动关系以及与之密切相关的社会关系时所遵循的基本准则。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动法与劳动关系管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理人力资源管理师劳动关系管理
中国司法制度-公证制度.pptx
- 24积分
- 2024/03/08
- 403
- 其他
中国司法制度-公证制度。01公证制度概述；02公证机构和公证员；03公证程序；04公证效力。公证是指公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于中国司法制度方向更为专业的指导和建议。
标签：制度
劳动法误区及纠纷处理.pptx
- 45积分
- 2024/03/08
- 299
- 其他
劳动法误区及纠纷处理。01劳动合同；02员工在试用期中的问题剖析；03法定年假及公司额外年假；04终止、解除劳动；05违纪与严重违纪；06医疗期如何确定；07加班费；08年终奖问题；09劳动争议/仲裁。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动法误区及纠纷处理方向更为专业的指导和建议。
标签：劳动法纠纷处理
实施人才强国战略--建设人力资源强国.pptx
- 36积分
- 2024/02/22
- 308
- 其他
实施人才强国战略--建设人力资源强国。01建设人力资源强国：发展的战略目标；02实施人才强国战略：发展的战略重点；03加快人才培养模式变革：人力资源能力建设；04推进教育制度创新：发展的制度保证。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于实施人才强国战略方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人才
企业创新政策及细则.pptx
- 39积分
- 2024/02/21
- 292
- 其他
企业创新政策及细则。深化科技体制改革的指导思想是：以服务国家目标和调动广大科技人员的积极性和创造性为出发点以促进全社会科技资源高效配置和综合集成为重点以建立企业为主体、产学研结合的技术创新体系为突破口，全面推进中国特色国家创新体系建设大幅度提高国家自主创新能力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于创新政策方向更为专业的指导和建议。
标签：创新政策
行政事业单位内部控制规范专题讲座.pptx
- 39积分
- 2024/02/21
- 392
- 其他
行政事业单位内部控制规范专题讲座。一、本规范的框架结构二、关于“总则”三、关于“风险评估和控制方法”四、关于“单位层面内部控制”五、关于“业务层面内部控制”六、关于“评价与监督”七、关于“附则”。各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位经济活动的内部控制。本课件是针对政府与公共服务行业所编写的，旨在为政府与公共服务行业提供关于事业单位内部控制方向更为专业的指导和建议。
标签：事业单位内部控制行政
人力资源管理导论（山东师范大学）.pptx
- 50积分
- 2024/01/23
- 314
- 其他
人力资源管理导论（山东师范大学）本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源人力资源管理

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