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人力资源服务行业深度报告：看好灵活用工，对比龙头竞争力.pdf
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- 2020/05/31
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在政策支持和产业结构升级、服务业占比提升、专业化分工更为清晰的趋势下我们认为灵活用工有望迎来长期发展契机。龙头公司灵活用工业务占比持续提升，规模效应下人均创利均稳步增长。
标签：人力资源灵活用工
2020中国企业健康管理报告.pdf
- 4积分
- 2020/12/06
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人类社会进入新千年,伴随社会与经济发展,和工作与生活方式转变,慢性病发病逐年攀升,并呈现显著的年轻化趋势,对企业和职业人群开始产生明显影响:增加医疗费用支出,抬高企业人力成本,并引起员工和管理者的忧虑。2016年,国务院颁发《健康中国2030规划纲要》(以下简称《纲要》),提出"共建共享、全民健康”战略规划,为中国健康箮理带来新的指引,特别是《纲要》传达的"普适性、预防性、个性化”慢病管理理念,十分适用企业与职业人群健康管理,也使企业和个人对健康的认知达到了一个新的高度。
标签：健康人力资源
人力资源行业分析：空间广阔，看好头部服务商跑马圈地.pdf
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- 2022/06/07
- 355
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- 财通证券
人力资源行业分析：空间广阔，看好头部服务商跑马圈地。人力资源市场空间广阔、高度分散：我国人力资源市场正处于快速成长期，相关业务可细分为人力资源外包和人才获取。我国产业结构变化、疫情下失业率走高、企业降本需求等多因素驱动人力资源外包市场扩大。据人社部统计，我国人力资源服务业市场规模超2万亿元，人力外包市场规模超8000亿元，但行业集中度较低，CR5市占率约8%。头部公司对大型客户长期服务，正加大数字平台建设触达中小客户，提升服务半径，扩大业务规模。头部公司人力外包业务规模持续扩大：2021年，科锐国际灵活用工业务实现收入59.3亿元，同比+91%；外服控股业务外包服务、招聘及灵活用工服务实现收入...
标签：人力资源
翰威特通过人力资源转型提升HR效率和效能pdf
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- 2020/05/26
- 1384
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翰威特通过人力资源转型提升HR效率和效能
标签： HR 人力资源
2021中国企业数字化HR洞察-人力家.pdf
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- 2021/05/27
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- 人力家
2021中国企业数字化HR洞察，受到市场经济转型、互联网冲击造成产能过剩以及突发疫情的冲击,中国企业的数字化HR转型需求持续增加,HRSaaS正处于快速发展阶段。当前,数字化HR转型正向多领域、多行业拓展。本报告基于开放平台的数据、市场模型、大数据整理、问卷调研、电话调研等,提供了基于各规模企业在各区域、各行业的数字化HR转型实践情况的行业洞察,可为企业、行业提供敏捷、灵活的数据决策参考。
标签：数字化人力资源企业转型
地产集团人力资源部管理体系-管理制度.doc
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- 2019/04/04
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地产集团人力资源部管理体系
标签：人力资源
从抢人到留人：2019中国城市人才吸纳度50强报告.pdf
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- 2019/12/30
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曾经为中国经济高速增长做出巨大贡献的人口红利，在2012年劳动年龄人口绝对量开始下降后趋于消失，经济发展动能就此开始转换，高质量发展成为新的目标。而人力资本是实现这一目标的关键因素。
标签：人才战略人力资源留人
2020校园招聘调查报告.pdf
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- 2020/04/24
- 2744
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受疫情影响,2020的招聘市场和招聘形势发生了很大改变。人啊人管理研究院通过搜集网络大数据,结合1800万中国人群大数据,在多位人力资源专家、心理学家、数据统计学家等专家的指导下,完成《2020年校园招聘调查报告》。本报告以直观大数据呈现疫情期间招聘市场供需双方情况,分析校园招聘形式趋势及企业面临的挑战,描摹出热门岗位人才画像,为企业提供科学精准高效的招聘指导策略。
标签：校园招聘招聘人力资源
2020全球人才趋势报告.pdf
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- 2020/06/07
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美世的《2020年全球人才趋势报告》揭示了当前我们所面临的现状以及未决的争议令我们备受困扰，即便在我们看来新的十年充满了机遇。这种机遇暂时性地被爆发的疫情所阻断。诸如国内生产总值这样由来已久的衡量指标似乎正在逐渐失去效力，而许多在过去几十年间欣欣向荣的传统机构正踏上转型的征程。
标签：人力资源
海研智库-华为人力资源与学习发展对标研究.pdf
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- 2022/09/20
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- 海研智库
海研智库-华为人力资源与学习发展对标研究。过去30年华为业务发展取得了巨大的成就，人力资源管理是华为业务成功与持续发展的关键驱动因素，产生了巨大的动能，有很多值得我们探讨和学习的地方。海研智库通过对标研究华为人力资源管理发现，华为人力资源管理整体上突出的特点是：第一，以战略业务为导向，具有规划性、前瞻性、牵引性，在组织、人才、激励、文化等维度实现战略落地；其二，基于价值创造、价值评价和价值分配的价值管理循环形成了人力资源管理体系循环，人才管理、干部管理、绩效、激励以及组织等各个维度在制度和机制设置上以冲锋为整体导向、以奋斗者为本，坚持战略落地和激发组织活力，从而产生持续的价值创造动力，推动了华...
标签：人力资源
2021企业人力资源数字化转型趋势专项调研
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- 2021/05/24
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- 太和顾问
数字化已经成为未来发展的必然趋势，而人力资源作为企业获取核心竟争力的关键部门，其数字化转型也将为企业未来战略落地与长期发展提供新动力。与此同时，2020年的一场突如其来的疫情也成为了人力资源数字化转型的催化剂，如何顺利实现人力资数字化转型也成为了企业关注的重点与难点鉴于此，太和顾问发起了《企业人力资源数字化转型趋势专项调研》，希望能够为企业提供实时的市场实践信息参考。本报告共收集问卷183份，其中有效问卷174份，有效率95.08％。
标签：人力资源数字化转型
中国人力资源数字化研究报告.pdf
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- 2022/07/12
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- 艾瑞咨询
中国人力资源数字化研究报告。发展背景：人力资源数字化指将人力资源业务融入企业运行生态，与企业数字化转型形成交互配合。其核心价值在于盘活人力资源管理中的各项数据，重塑管理与业务流程，达成提升企业管理能效、优化员工工作体验的效果。受数字经济，疫情常态化、人口老龄化等社会因素，以及云计算等技术因素驱动影响，人力资源数字化将加速发展渗透。需求现状：针对标准用工场景，关注人才、讲求人效的高科技型企业和倡导数字化变革的传统劳动密集型企业对人力资源数字化的需求比较旺盛，其中管理者重点关注降本增效，HR和员工则更希望实现个体价值。三者的数字化需求虽不尽相同，但产品化诉求都日渐旺盛，对产品使用体验更为关注。至于...
标签：人力资源人力资源数字化数字化
毕马威集团人力资源管理体系设计.pptx
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- 2019/01/22
- 1613
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毕马威集团人力资源管理体系设计.pptx
标签：人力资源管理体系
北森数字化人力资源管理新引擎.pdf
- 6积分
- 2020/05/26
- 696
- 19
北森-2020春季新品发布会：数字化人力资源管理新引擎
标签：人力资源
Mob研究院程序员人群洞察报告2020.pdf
- 6积分
- 2020/12/01
- 935
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程序员人群画像洞察；程序员职业现状分析；程序员婚恋观念分析；程序员消费偏好分析
标签：人力资源

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