"薪酬" 相关的精读

毕马威-2024年中国内地高管人员薪酬展望
- 2024/03/28
- 64
- 毕马威
由毕马威发布了《毕马威-2024年中国内地高管人员薪酬展望》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下，如果有兴趣了解更多相关的内容，请下载原报告阅读。面对招聘挑战，企业应探索本地以外的人才市场，以接触到更大范围的候选人。他们还可以寻求外部专业招聘中介的支持，利用行业专业知识来甄别优质人才。
标签：薪酬
2024年香港高管人员薪酬展望
- 2024/03/18
- 51
- 毕马威
《2024年香港高管人员薪酬展望》是由毕马威发布的一份报告，我将以图表的形式介绍一下，如果你想更深入地了解，可以下载原报告查看。尽管就业市场情绪有所放缓，调查结果显示首席级高管层展望仍乐观，反映市场对有助于推动机构改善业绩的高级人才仍有需求。
标签：薪酬
RGF-中国大陆薪酬观察2024
- 2024/02/22
- 178
- RGF
由RGF发布了《RGF-中国大陆薪酬观察2024》这篇报告。以下是对该报告的部分摘录，完整内容请获取原文查看。纵观整个2023年，仍然有部分行业以及领域对于人才需求程度没有降低，部分职位的需求强劲，薪资涨幅较其余行业颇为显著。
标签：薪酬
2023~2024中国整体薪酬趋势：创思求变，蓄力前行
- 2024/01/10
- 276
- 美世
由美世发布了《2023~2024中国整体薪酬趋势：创思求变，蓄力前行》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下，如果有兴趣了解更多相关的内容，请下载原报告阅读。该报告主要分为三个部分：（1）中国经济展望；（2）中国整体薪酬趋势；（3）中国人力资源热点话题。
标签：薪酬
2024年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研
- 2023/11/28
- 387
- ADP
由ADP发布了《2024年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研》这篇报告。本报告深入分析了全球薪酬管理职能，了解该职能如何发展进步，以满足企业及其员工快速变化的需求。随着经济不确定性的持续，对于薪酬专业人员而言，2024年的工作重点在于，平衡相互冲突的优先事项、挑战与机会以及风险与回报。
标签：薪酬薪酬管理
2022年汽车行业薪酬对标报告
- 2023/08/17
- 321
- 中国汽车行业人力资源经理人组织
《2022年汽车行业薪酬对标报告》是由中国汽车行业人力资源经理人组织发布的一份报告，我将以图表的形式介绍一下，如果你想更深入地了解，可以下载原报告查看。该报告主要分为四个部分：（1）2022年对标情况介绍；（2）行业层面主要结果与发现；（3）事业单元成果具体展示；（4）应届毕业生起薪水平。
标签：汽车薪酬
2023年中国内地高管人员薪酬展望
- 2023/05/12
- 247
- 毕马威
《2023年中国内地高管人员薪酬展望》是由毕马威发布的一份报告，我将以图表的形式介绍一下，如果你想更深入地了解，可以下载原报告查看。2022年，我们看到传统行业对招聘活动的态度较为保守，而新能源汽车、新材料、智能制造、生物医药、芯片、半导体、人工智能与大数据等新兴科技行业即使面对疫情的挑战，仍有强劲的增长动力。
标签：薪酬
2023亚洲职场展望与薪酬趋势报告
- 2023/03/15
- 622
- CGP
CGP发布了《2023亚洲职场展望与薪酬趋势报告》这篇报告。该报告主要介绍了2023年中国大陆地区、中国香港特别行政区、新加坡、越南、马来西亚及日本等地区的薪酬趋势，如果你想更深入地了解，可以下载原报告查看。
标签：薪酬职场
2022年广告代理薪酬报告
- 2023/03/06
- 196
- ANA
2022年广告代理薪酬报告。我来简单概括一下《2022年广告代理薪酬报告。》这篇报告的内容，以下是报告的一部分内容，更多内容请参考原报告。尽管基于劳动力的费用仍然是总体上最主要的方法，但值得注意的是。与基于劳动力的费用相比，固定或基于产出的费用的使用显着增加最大的广告商。
标签：广告薪酬代理
2023薪酬报告：中国（上海）
- 2023/02/23
- 570
- Michael Page
2023薪酬报告：中国（上海）。我将以图表的形式介绍一下《2023薪酬报告：中国（上海）》这篇报告，以下是部分摘录的内容，如果你想更深入地了解，可以下载原报告查看。许多人在疫情期间找到了新工作。根据我们的《人才趋势报告2022》，中国大陆有48%的受访者在当前的岗位上工作了不到两年。
标签：薪酬
薪酬报告2023中国（苏州）
- 2023/02/21
- 442
- Michael Page
薪酬报告2023中国（苏州）。我将以图表的形式介绍一下《薪酬报告2023中国（苏州）》这篇报告，以下是部分摘录的内容，如果你想更深入地了解，可以下载原报告查看。薪资仍是影响候选人决定在何处工作的最大动力。
标签：薪酬
中国薪酬报告2023
- 2023/02/14
- 549
- Michael Page
中国薪酬报告2023。我将以图表的形式介绍一下《中国薪酬报告2023》这篇报告，以下是相关报告的部分内容，如果你想更深入地了解，可以下载原报告查看。在整体年通胀率为4%的大环境下，企业应该重新评估薪资并制定非货币策略，以留住人才。
标签：薪酬
2022年香港高管人员薪酬展望人才市场概览
- 2022/08/23
- 860
- 毕马威
2022年香港高管人员薪酬展望，人才市场概览。这是毕马威公布的第六期香港高管人员薪酬展望报告。毕马威委托YouGov进行的网上调查共有794名商界管理级人员参与，其中602名受访者在香港工作或居住，其余192名受访者则在中国内地工作或居住。
标签：薪酬人才市场
华为、阿里、字节、腾讯揭秘大厂内的职级薪酬体系
- 2021/04/27
- 1685
- 财经大V百佬汇
对于企业来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。
标签：薪酬人力资源管理华为
2020中国薪酬服务市场分析报告
- 2019/08/18
- 3277
- 未来智库
1.薪酬服务企业日渐成为全球人力资源服务行业投资热点，相关公司市值近日均创历史最高。2.薪酬服务解决方案主要的业务模式分为薪酬外包、基于云的薪酬SaaS系统、薪酬福利咨询与保险经纪，这三类业务的美国企业均表现出高市值、高收入、高利润率特征。3.企业薪酬福利管理服务由于其类似于金融行业的大现金流量特点将长期是人力资源服务行业中重要的增长点、主赛道和竞争热点。
标签： HR 薪酬人力资源

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