德生科技的竞争优势体现在哪？

凭借“社保卡+”全产业链服务优势，社保运营服务发展势猛。

1、基于大数据的人力资源运营服务

通过大数据赋能人力资源服务。德生科技通过整合多部门、多渠道的海量脱敏信 息构建“全量、精准、动态”的人力资源数据资产，利用人工智能和大数据技术，从多 维度为每个人塑造精细化个人画像，同时为政府建立就业大数据系统，应用常态化分 析、反馈、预警机制，提供可灵活配置、可视化的就业服务成果，实现劳动力数据的 动态管理，为政府在就业方面的决策提供依据。同时依托人力资源大数据平台，公司 能为人力资源公司赋能，提供准确有效的就业人员需求并促成就业，提升城就业水平。

人力资源运营服务逐步推广。目前，德生科技人力资源与就业大数据服务已落地 全国16个省、150多个市区县，其中，在贵州、江苏等地为超过1000万劳动力数据提供 分析、诊断服务，在广西省开展超过200万劳动力信息调查。目前公司已承接贵州省毕 节市劳动力信息数据采集及分析服务项目，并参与“贵州毕节人力资源服务产业园”的 运营服务，协助20+家培训学校及人力资源机构入驻。

标杆项目落地发挥示范效应，有望得到更大范围的复制推广。贵州省“毕节市全口 径劳动力大数据分析应用平台”是全国首个以“大数据+互联网运营”为基础的数字化城 乡就业服务平台，覆盖“三大体系、九大模块、五大用户、百项应用”，依托毕节人社指挥体系，实现全市就业服务工作人员互联网化，覆盖9个县（市、区）280个乡（镇、 街道）3,718 个村（社区），完成600多万劳动力信息调查，构建了大数据劳动力就业档 案库，并建立了劳动力数据常态化更新机制。据就业服务工厂运营统计，累计线下+线 上服务近600万人次，推荐就业岗位近4万。2022年上半年，“毕节模式”数字化就业服 务获得毕节市人民政府、贵州省人社厅等部门的高度认可，已吸引贵州多地、及其他 省份的政府领导赴毕节考察学习，同时也有助于公司加速其他地市的推广复制。

2、智能知识运营服务

商业模式实现创新，在多地得到迅速推广。智能知识运营服务是公司以SaaS模式 服务C端客户的一项成功商业实践，是公司内部成功孵化的又一创新商业模式。其商业 模式与公司传统2G业务有本质区别，SaaS服务的特性使得该业务的边际扩张成本极低， 预计将在公司传统业务覆盖的城市中加速复制，目前银行端的复制效应更快更强，已 落地广发银行等金融机构。截至2022上半年，公司智能知识运营服务已上线近60个地 市，覆盖17个省份，累计服务人数超800万次，服务解决率超过 98%。尤其在手机银行 APP推出“社保管家”一站式服务，使公司成为社保卡发行银行“社保热点专区”的知识运 营商，体现了公司在民生服务领域独树一帜的运营优势。

3、社保金融服务

作为政府与百姓唯一的实名金融通道，围绕社保卡的实名特性、金融特性，公司 通过完善的服务体系，有效地提升了基于社保卡的全方位服务效能。公司作为中国银 联智慧城市社保金融平台的重要合作伙伴，已助力政府部门落地11个省份的惠民惠农 财政补贴资金“一卡通”发放服务，涵盖养老金、农民工工资、政府奖励、各类财政补 贴等资金通过社保卡发放，公司累计发放资金超550亿元，惠及百姓超1.5亿人次。 “信用就医”是公司社保金融领域的一项重要服务，覆盖推广初见成效。

“信用就医” 可实现百姓就医无感支付，提升医疗便民服务质量，已覆盖上海、浙江、广东、安徽、 河南、湖南、山东、福建、四川等省份，接入全国超1300家医疗机构，交易金额近1亿 元。其中，在广东省上线的南方医科大学珠江医院、广州市第一人民医院、广州医科 大学附属第二医院，交易量逐步活跃，公司与合作银行已推行可持续的商业模式，加 速以社保为基础的信用消费场景的拓展。

4、电商运营服务

积极响应国家战略，乡村电子商务服务站大量落地，电商运营服务不断推进。产 业振兴是乡村振兴的重中之重，公司与国家战略同频共振，促进县城产业数字化转型， 响应实施“乡村振兴”战略。公司已累计建设乡村电子商务服务站近700个，培训人才近 1亿人，服务覆盖广东、云南、海南、陕西、湖南、湖北等多省多县，为超100个县、 10,000个新农人提供电商服务，带动上万余建档立卡贫困户增收。截至2022上半年，公 司成功落地陕西礼泉、陕西彬州、陕西志丹、广东廉江、江西全南等多地13个电子商 务进农村综合示范项目。随着2021年电子商务示范县项目全面转入“县域商贸体系建设 项目”，公司结合在电商站点建设积累的经验有望取得先发优势。