受访中国企业对外投资现状分析

你好，在《中国企业对外投资现状及意向调查报告（2021年版）》中，详细介绍了受访中国企业对外投资现状，如果想要查看更多内容，请下载原报告。

一、对外投资基本情况

本次调研的 1013 家企业中， 已开展对外投资的企业有 563 家，占比 55.6%1 。近六成企业于 2013 年后首次开展对外投资。受访企业 中，6.6% 于 2000 年前首次开展对外投资的企业占比 6.6%，较上年回落 3.5 个百分点；2000-2008 年间首次开展对外投 资的企业占比 14.7%，扩大 2.6 个百分点；2008-2012 年间 首次开展对外投资的企业占比 21.6%，扩大 4.7 个百分点。

超四成企业对外投资主要环节为加工制造。11.1% 的企 业对外投资主要环节为研发设计；32.9% 的企业对外投资主 要环节为销售或营销；3.0% 的企业对外投资主要环节为售 后服务。企业对外投资方式以绿地投资和并购为主，分别占比 31.8%、26.3%。

超六成企业对外投资额低于 100万美元，较上年回落 3.9 个百分点；2.9% 的企业对外投资额超过 1 亿美元，回落 0.9 个百分点。

截至 2020 年底，41% 的企业对外投资存量总额不超过 100 万美元，较上年回落 9.3 个百分点；仅有 10.7% 的企业 超过 1 亿美元，扩大 1.6 个百分点。

约七成企业国际化水平有待提高。联合国贸易和发展 会议（UNCTAD）出版的《2000 世界投资报告——跨国并购 与发展》指出，跨国公司国际化程度的衡量指标是海外资 产占总资产比重、海外销售额占总销售额比重、海外雇员 数占雇员总数比重这三者的平均。美国学者丹尼尔·沙利 文（Daniel Sullivan）使用的衡量企业国际化程度的指标 则包括海外资产占总资产比重、海外销售额占总销售额比 重、海外子公司占全部子公司比重、高级管理人员的国际 经验、海外经营的心理离散程度。可见，海外销售额、海 外资产与海外员工比重是衡量企业国际化程度的重要指标。

从企业海外销售额看，占比在 2/3 以上的企业仅占 11.2%，较上年扩大 3.3 个百分点；占比在 1/3 以下的企业 高达 65.8%，回落 4 个百分点。

从企业海外资产看，占比 2/3 以上的企业仅占 4.8%， 较上年扩大 1.4 个百分点；占比 1/3 以下的企业则接近 80%，回落 3.4 个百分点。

从企业海外员工看，占比 2/3 以上的企业仅占 5.8%； 占比 1/3 以下的企业接近 80%，高达 77.5%。

约半数企业对外投资收益率保持稳定或增加。2020 年， 39% 的企业对外投收益率增加，6.8% 的企业保持稳定， 54.2% 的企业有所降低。

二、企业对外投资合规情况

合规经营是企业适应 海外市场需求升级、实现可持续发展的重要方式，已成为 企业“走出去”研究的一项重要内容。本次调查显示： 超三成企业对外投资遇到过合规问题，较上年回落 3.4 个百分点。

从企业性质看，股份合作企业（66.7%）、集体企业和 港澳台资企业（60.0%）、国有或国有控股企业（58.6%） 遇到合规问题的概率较高。

从企业规模看，行业龙头企业（42.1%）、实体清单企 业（54.5%）、大型企业（50.6%）遇到合规问题的概率较高。

从细分行业看，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备 企业（66.7%）、采矿业企业（62.5%）、建筑、房地产企 业（62.1%）、教育、卫生、文体娱乐业企业（60%）、水利、 环境和公共设施管理企业（50%）和石油、煤炭及其他燃料 加工企业（50%）遇到合规问题的概率较高。

市场准入与劳务用工是企业遭遇最多的合规问题。企 业在东道国投资及生产经营过程中，遭遇的前 5 类合规问 题依次是：市场准入限制（57.4%）、劳工权利保护（48.1%）、 税务审查（45.0%）、环境保护（41.1%）、外汇管制（40.3%）。

企业依靠多方力量解决合规问题。企业对境外合规风 险时，主要依靠的前 5 类机构依次是：我国驻外使领馆经 商机构（67.2%）、我国贸易投资促进机构、商协会（66.4%）、 我国政府相关部门（57.3%）、中国律所（51.9%）、企业 自身（39.7%）。

超八成企业设有合规部门或合规人员。40.4% 的企业有 独立合规部门，较上年扩大 7.2 个百分点；19.3% 的企业没 有独立合规部门，但有专职合规人员，回落 4.8 个百分点； 21.5% 的企业有兼职合规人员，回落 0.9 个百分点。

超七成企业在东道国履行了社会责任。29.4% 则表示暂 未在东道国履行有关社会责任。

履行社会责任的一个重要体现是雇佣当地员工。26.7% 的企业雇佣当地员工比例超过 2/3，较上年回落 8.6 个百 分点；12.5% 的企业雇佣当地员工比例在 1/2 至 2/3 之间， 扩大 2.7 个百分点；另有 12.2% 的企业雇佣当地员工在 1/3 至 1/2 之间，回落 3.1 个百分点。这表明中国企业为当地 创造了大量工作岗位。