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  • AON怡安智库：2025年全球福利趋势研究报告（英文版）.pdf

    • 8积分
    • 2025/08/25
    • 66
    • AON怡安智库

    AON怡安智库：2025年全球福利趋势研究报告（英文版）。

    标签： 福利

  • 思爱普：2025年充分发挥AI影响力，拥抱超级员工时代报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/06/09
    • 221
    • 思爱普

    思爱普：2025年充分发挥AI影响力，拥抱超级员工时代报告。AI正在彻底改变HR领域，革新从员工学习、人才管理到核心HR和薪资核算的所有方面。AI技术提供了前所未有的机会，能够助力企业提高效率，简化运营，并打造卓越的员工体验。然而，尽管AI具有颠覆性的潜力，但许多企业仍难以充分利用其全部能力，只有4%的企业为HR部门制定了明确的AI战略。所以，现在的问题是：企业如何才能战略性地集成AI，充分发挥AI的影响力，创造长期价值？高绩效企业并不只是利用AI来寻求协助或实现任务自动化，而是会根据企业的业务目标制定恰当的AI战略，提升HR专业人员使用AI开展工作的技能，并营造持续学习和创新的企业文化，从而...

    标签： 超级员工 AI

  • 国际货币基金组织-阿尔巴尼亚：2025年第四条磋商新闻稿；员工报告（英译中）.pdf

    • 6积分
    • 2025/12/29
    • 136
    • 国际货币基金组织

    阿尔巴尼亚在欧洲享有较高的增长率、低通货膨胀、下降的公共债务和充足的外汇储备。在此基础上，阿尔巴尼亚政府正在推进大胆的改革，以在2030年前实现欧盟成员国资格。

    标签： 员工

  • 万宝盛华：大中华区2025年用工合规白皮书.pdf

    • 47积分
    • 2025/12/20
    • 155
    • 万宝盛华

    《2025年用工合规白皮书》立足于中国现行劳动法律法规及政策动态,涵盖2025年8月1日公布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称“劳动争议司法解释二”),全面剖析用工管理全生命周期,涵盖招聘管理、入职管理、在职管理及离职管理四大核心环节,以及贯穿其中的具体流程。

    标签： 用工合规

  • 辉凌制药104人力银行2025职场怀孕友善报告书繁体版.pdf

    • 5积分
    • 2025/07/03
    • 220
    • 辉凌制药104人力银行

    辉凌制药104人力银行2025职场怀孕友善报告书繁体版。在台灣，雖然職場性別平權意識逐漸提升，但懷孕女性仍面臨來自工作環境的多重挑戰，包括職場壓力不友善對待、升遷困難與歧視等問題。儘管政府已制定相關勞動法規，如《性別工作平等法》與《勞動基準法》，以保障孕婦的工作權益與福祉，然而，企業的「懷孕與家庭友善政策」是否能真正提供有效支持，仍是值得探討的議題。因此，本研究將分析懷孕女性在職場上遇到的壓力來源、關係影響與企業友善度，並進一步探討這些因素對女性生育選擇的影響。

    标签： 职场 怀孕
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