培训 - 人力资源与文化 - 知识库

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人力资源管理之培训与发展.pptx
- 8积分
- 2022/07/13
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人力资源管理之培训与发展。培训指任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。根据实际工作的需要，为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练。作用：改进在现有职位的工作业绩；为今后可能的提升做准备；响应环境的变化。职业计划的主要内容：员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估。组织对员工个人能力和潜力的评估。企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训与发展方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源管理培训
GE中国的培训体系简介.pptx
- 4积分
- 2022/07/04
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GE中国的培训体系简介。GE是全球领先的多元化公司，致力于能源、医疗、交通运输和金融等领域的创新，推动“绿色创想”和“健康创想”，应对世界上棘手的挑战。GE的创新传统源自伟大的发明家托马斯·爱迪生。GE是道琼斯工业指数榜自1896年设立以来至今仍在榜上的公司。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训体系建设方向更为专业的指导和建议。
标签：培训培训体系
伊利集团新员工培训手册.pptx
- 12积分
- 2022/07/04
- 536
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伊利集团新员工培训手册。对新来员工进行培训，使新员工对伊利的昨天、今天、明天，有一个系统的了解，初步接受伊利集团各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身伊利是正确的选择，在伊利工作将实现自我的人生价值。01伊利集团发展史简介；02伊利集团企业文化；03伊利集团液态奶事业部发展概况；04伊利集团企业发展大事记；05企业规章制度简介；06乳品知识介绍；07工艺流程介绍；08企业安全生产管理制度；09展望。本手册是针对食品饮料行业所编写的，旨在为食品饮料行业提供关于新员工培训方向更为专业的指导和培训。
标签：培训培训手册
泰康企业大学新人培训操作手册.docx
- 8积分
- 2022/07/04
- 319
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泰康企业大学新人培训操作手册。在中国加入WTO的今天，国外保险公司纷纷登陆中国保险市场。中国的保险业面临前所未有的挑战，而寿险行业的竞争就是人才的竞争，人才一靠引进，二靠培养，而培训是培养专业的高素质人才的关键。因此，泰康人寿在成立之初就确定了“专业化、规范化、国际化”的发展战略，并以“教育是最大的福利”作为公司的重要经营理念。新人培训是公司培训的窗口，是各家保险公司树立培训品牌的核心，也是寿险营销人员职业生涯中最重要的培训。新人能否建立对保险的信心，能否建立对公司的信心，能否建立正确的工作观念，新人培训起着关键的作用。因此规范新人培训的内容和操...
标签：企业大学培训
生产一线主管培训.pptx
- 20积分
- 2022/07/04
- 367
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生产一线主管培训。01精益生产方式的思想和方法体系；02现场改善的思维方法；03企业现场中的浪费现象；04情境领导的原理及其应用技巧；05掌握激励的基本原理和20种技巧；06掌握沟通的倾听技巧和反馈技巧；07掌握解决冲突的方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于生产主管培训方向更为专业的指导和建议。
标签：生产主管培训
人寿新人培训手册.docx
- 10积分
- 2022/07/04
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人寿新人培训手册。01寿险的基本知识；02寿险商品及其功能；03寿险核保核赔基础知识；04寿险专业化推销流程；05主顾开拓；06接触前准备与接触；07拒绝处理；08售后服务。本手册是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于新人培训方向更为专业的指导和建议。
标签：培训手册培训
情境领导学员培训手册.docx
- 5积分
- 2022/07/04
- 206
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情境领导学员培训手册。
标签：领导培训培训手册
企业内部培训师（讲师）培训.pptx
- 18积分
- 2022/07/04
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企业内部培训师（讲师）培训。01TTT导论；02培训师的角色及学校教育和企业培训的不同；03心理素质训练；04专业表达训练；05培训编导艺术；06培训技法提升；07企业内部训练。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业内部培训师培训方向更为专业的指导和建议。
标签：内部培训师培训
企业讲师培训资料.pptx
- 20积分
- 2022/07/04
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企业讲师培训资料。01基本培训概念；02培训方法的分析,演讲的结构设计；03演讲技巧，视觉辅助材料的使用；04培训工具(教案设计,评估)。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业讲师培训方向更为专业的指导和建议。
标签：讲师培训培训资料
从培训到学习-人才培养和企业大学的中国实践.pptx
- 10积分
- 2022/07/04
- 403
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从培训到学习-人才培养和企业大学的中国实践。01突破“培训事务”的角色局限；02提升企业的学习氛围；03从课程体系到学习地图；04培养和发展内部讲师；05运用学习技术打造学习引擎；06突破课堂培训创新学习方式；07用学习解决经营管理问题。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才培养和企业大学方向更为专业的指导和培训。
标签：培训人才培养企业大学
企业大学的培训体系建设.pptx
- 22积分
- 2022/07/04
- 310
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企业大学的培训体系建设。企业大学是企业培训的一种先进教育模式，是一种全员参与的培训氛围，是打造完备人才体系的有力手段和提升企业竞争力的有效工具，是企业打造优势人才体系的系统工具之一。01基础—企业大学之战略规划；02设计—学什么、怎么学、如何学；03落地—如何有效实施；04结果—体现培训成果；05优化—培训运营。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业大学的培训体系建设方向更为专业的指导和建议。
标签：企业大学培训体系
培训管理-培训规划、需求分析和培训评估.pptx
- 12积分
- 2022/07/04
- 288
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培训管理-培训规划、需求分析和培训评估。01企业培训经理的困惑；02培训经理的角色和职责；03年度计划的编制；04挖掘培训的真实所需；05甄选适合的培训方法和供应商；06培训绩效的评估；07培训年度报告的编写。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训规划和培训评估方向更为专业的指导和培训。
标签：培训规划培训评估
麦肯锡平安保险培训方案试点小结.pptx
- 5积分
- 2022/07/04
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麦肯锡平安保险培训方案试点小结。01培训方式；02培训计划；03跟踪反馈；04培训支持；05角色分工。本报告是麦肯锡针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于培训方案试点小结方向更为专业的指导和培训。
标签：培训保险
麦肯锡平安保险员工培训管理方案.pptx
- 8积分
- 2022/07/04
- 268
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麦肯锡平安保险员工培训管理方案。01态度培训：建立起公司与员工相互信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态。02技能培训：使员工掌握完成本职工作所必备的技能。03知识培训：通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。本报告是麦肯锡针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于员工培训管理方向更为专业的指导和建议。
标签：培训保险
罗兰贝格 UT斯达康大学培训系统质量控制体系设计.pptx
- 10积分
- 2022/07/04
- 226
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罗兰贝格UT斯达康大学培训系统质量控制体系设计。01培训系统调查分析总结；02UT斯达康大学培训系统质量控制体系。本报告是罗兰贝格针对文化行业所编写的，旨在为文化行业提供关于培训系统质量控制体系方向更为专业的指导和培训。
标签：培训质量控制

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