培训 - 人力资源与文化 - 知识库

筛选

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

教师培训需求分析原理与方法概述.pptx
- 8积分
- 2022/09/06
- 210
- 个人
教师培训需求分析原理与方法概述。01需求为本的教师培训设计；02教师培训需求的类型认识；03教师培训需求分析模式；04利用已有研究确认培训需求；05基于多元化的专业培训者团队分析和满足教师培训需求。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于教师培训需求分析原理与方法概述方向更为专业的分析和介绍。
标签：教师培训需求分析
培训需求分析与培训目标制订.pptx
- 8积分
- 2022/09/06
- 232
- 个人
培训需求分析与培训目标制订。01需求分析的作用；02需求分析要回答的三个重要问题；03培训需求与需求分析；04什么是培训需求分析；05培训需求分析的主要内容；06胜任特征模型的方法；07个人需求分析；08培训的目标分类。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训需求分析与培训目标制订方向更为专业的分析和介绍。
标签：培训需求分析
企业商学院培训体系-建设和培训需求分析.pptx
- 8积分
- 2022/09/06
- 184
- 个人
企业商学院培训体系-建设和培训需求分析。012010年商学院总体运行情况；02商学院培训的目的和作用；03如何建构企业的培训体系；04部门经理如何挖掘培训需求。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业商学院培训体系-建设和培训需求分析方向更为专业的分析和介绍。
标签：培训需求分析
东锦饮品培训需求-调研报告.pptx
- 8积分
- 2022/09/06
- 247
- 个人
东锦饮品培训需求-调研报告。01调查范围/调查方法统计与分析方法；02中高层访谈结果；03员工调研结果；04整体分析；05判断与建议。本课件是针对食品饮料行业所编写的，旨在为食品饮料行业提供关于东锦饮品培训需求-调研报告方向更为专业的分析和介绍。
标签：饮品培训需求调研报告
MTP管理才能发展培训.pptx
- 22积分
- 2022/09/06
- 168
- 个人
MTP管理才能发展培训。01课程简介；02培训目的；03培训对象；04培训内容。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于MTP管理才能发展培训方向更为专业的指导和培训。
标签：培训
如何做好培训需求分析和培训结果评估.pptx
- 11积分
- 2022/09/06
- 148
- 个人
如何做好培训需求分析和培训结果评估。01培训需求分析的误区；02培训需求分析的方法；03培训结果评估(柯氏评估；04实战分享。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于做好培训需求分析和培训结果评估方向更为专业的分析和介绍。
标签：培训需求分析
培训需求分析.pptx
- 11积分
- 2022/09/06
- 118
- 个人
培训需求分析。01培训体系设计思想；02培训需求分析系统；03培训需求分析方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训需求分析方向更为专业的分析和介绍。
标签：培训需求分析
培训需求分析与年度培训规划.pptx
- 11积分
- 2022/09/06
- 130
- 个人
培训需求分析与年度培训规划。01真正的培训需求；02如何满足需求；03培训需求分析；04年度培训规划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训需求分析与年度培训规划方向更为专业的分析和介绍。
标签：培训需求分析
新员工培训.pptx
- 13积分
- 2022/09/06
- 144
- 个人
新员工培训。01公司概况；02员工手册；03规章制度；04ISO9000质量手册；05ISO9000程序文件；06理念培训。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于新员工培训方向更为专业的指导和培训。
标签：新员工培训
专业HR培训需求分析.pptx
- 8积分
- 2022/09/05
- 196
- 个人
专业HR培训需求分析。01培训需求分析的一般性做法；02培训需求的概念；03培训需求分析的作用；04培训需求分析的“拼图模型”；05培训需求分析总结报告。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于专业HR培训需求分析方向更为专业的分析和介绍。
标签： HR 培训需求分析
培训需求分析培训.pptx
- 8积分
- 2022/09/05
- 191
- 个人
培训需求分析培训。01为什么需要培训？02培训内容的分类；03培训的形式；04如何收集培训需求？本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训需求分析培训方向更为专业的指导和培训。
标签：培训需求分析
四步看懂结构化在岗培训.pptx
- 8积分
- 2022/09/05
- 157
- 个人
四步看懂结构化在岗培训。01结构化在岗培训简介；02实施S-OJT需要考虑因素；03S-OJT关键步骤；04走出S-OJT误区。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于四步看懂结构化在岗培训方向更为专业的指导和培训。
标签：结构化在岗培训
新员工安全培训.pptx
- 8积分
- 2022/09/05
- 148
- 个人
新员工安全培训。01相关要求；02教训；03安全生产及教育概述；04国家相关的法律法规；05安全管理、安全常识；06事故应急与急救常识。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于新员工安全培训方向更为专业的指导和培训。
标签：新员工安全培训
人力资源培训与开发.pptx
- 8积分
- 2022/09/05
- 147
- 个人
人力资源培训与开发。01培训与开发概述；02培训需求分析；03培训计划制定；04培训实施；05培训评估；06职业生涯管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源培训与开发方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源培训开发
培训效果评估.pptx
- 8积分
- 2022/09/05
- 110
- 个人
培训效果评估。01培训评估的基本概念；02培训评估的目的和原因；03培训评估的焦点/对象；05培训评估过程；06如何判断培训成果的好坏；07培训效果评估方案设计；08培训效果评估的投资回报率。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训效果评估方向更为专业的分析和介绍。
标签：培训效果评估

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

信创的基础知识培训PPT课件.pdf 564 5积分
企业之共情沟通培训.pdf 412 4积分
HR精准培训需求调研与培训评估转.pdf 401 5积分
海事局：2024年中国船员发展报告.pdf 240 5积分
上海外服&沙利文&头豹研究院：2025年中国技能培训行业洞察报告.pdf 236 6积分
南美洲区域能源转型展望.pdf 205 4积分

没有相关内容