人力资源管理之培训与发展.pptx
- 上传者：N***
- 时间：2022/07/12
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人力资源管理之培训与发展。培训指任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。根据实际工作的需要，为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练。作用：改进在现有职位的工作业绩；为今后可能的提升做准备；响应环境的变化。
职业计划的主要内容：员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估。组织对员工个人能力和潜力的评估。企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训与发展方向更为专业的指导和建议。
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