上传文档 申请认证
热点搜索：
筛选
时间选择：
页码选择：
定价类型：
文档性质：
文档周期：
语言类型：

  • 共信机械（深圳）有限公司能力素质辞典.pptx

    • 27积分
    • 2023/03/31
    • 200
    • 个人

    共信机械（深圳）有限公司能力素质辞典。01共信机械能力素质模型基本框架；02基本要求定义与分级；03经验定义与分级；04知识定义与分级；05技能定义与分级；06职业素养定义与分级；07能力素质模型的完善与应用。本课件是针对机械装备行业所编写的，旨在为机械装备行业提供关于共信机械（深圳）有限公司能力素质辞典方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 能力素质 机械 素质辞典

  • 湖北汉丹机电有限公司能力素质辞典.pptx

    • 27积分
    • 2023/03/31
    • 112
    • 个人

    湖北汉丹机电有限公司能力素质辞典。01汉丹机电能力素质模型基本框架；02基本要求定义；03经验定义；04知识定义与分级；05技能定义与分级；06职业素养定义与分级；07能力素质模型的完善与应用.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于湖北汉丹机电有限公司能力素质辞典方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 能力素质 素质辞典

  • 广东华美集团有限公司能力素质辞典.pptx

    • 30积分
    • 2023/03/31
    • 130
    • 个人

    广东华美集团有限公司能力素质辞典。01华美能力素质模型基本框架；02基本要求定义与分级；03经验定义与分级；04知识定义与分级；05技能定义与分级；06职业素养定义与分级；07能力素质模型的完善与应用.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于广东华美集团有限公司能力素质辞典方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 能力素质 素质辞典

  • 员工素质模型研究讲义.pptx

    • 27积分
    • 2023/03/31
    • 62
    • 个人

    员工素质模型研究讲义。01素质研究；02素质与绩效关系研究；03素质模型建立；04素质模型举例；05素质模型案例研究；素质是一名员工潜在的特性——例如：动机（motive）、特质（trait）、技能（skill）、自我形象（self-image）、社会角色（socialrole）、所拥有的知识（knowledge）等，这些因素在工作中会导致有效或杰出的绩效表现。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工素质模型研究讲义方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 素质模型

  • 高效执行力讲义.pptx

    • 21积分
    • 2023/03/29
    • 94
    • 个人

    高效执行力讲义。01执行力概述；02如何提高执行力；03提升员工执行力；04提升团队执行力；05企业文化与执行力；06企业执行力的评估；07行动计划.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于高效执行力讲义方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 执行力

  • 胜任力模型构建与应用.pptx

    • 21积分
    • 2023/03/29
    • 188
    • 个人

    胜任力模型构建与应用。01胜任力/素质的提出与发展；02胜任力的概念；胜任力概念最早是从教育学派衍生出来的，不过在教育学派中胜任力往往被称为“资质”，例如：测验成绩、资格证书等；03胜任力的构成要素；04例：某保险公司销售人员胜任力的投入产出模型。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于胜任力模型构建与应用方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 胜任力模型

  • 从人才市场需求看大学生就业.pptx

    • 33积分
    • 2023/03/27
    • 348
    • 个人

    从人才市场需求看大学生就业。01社会对人才素质的要求；新时代人才观；人才基本素质；人才素质面临的挑战；人才市场的启示；02人才市场的基本职能；03人才市场对大学生就业的启发；04人才市场在大学生就业中的作用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于从人才市场需求看大学生就业方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人才市场 大学生就业

  • 华为销售人员素质培训.pptx

    • 18积分
    • 2023/03/27
    • 185
    • 个人

    华为销售人员素质培训。01营销人员必备素质；对成就的强烈向往，以事业的成功作为自我实现的最高价值取向，不断地追求更新、更好、更有效、更杰出；02营销人员必备知识；03营销人员行为规范与职业道德。本课件是针对电子信息行业所编写的，旨在为电子信息行业提供关于华为销售人员素质培训方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 华为 销售人员 培训

  • 中层管理者职业化素养修炼.pptx

    • 18积分
    • 2023/03/27
    • 129
    • 个人

    中层管理者职业化素养修炼。01职业化的含义；一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使管理者在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准；02职业道德；职业的含义；参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作；03换个角度看管理者的职业道德。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于中层管理者职业化素养修炼方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 中层管理者 职业化

  • 华为ILD 关键领导人才发展项目.pptx

    • 27积分
    • 2023/03/24
    • 667
    • 个人

    华为ILD关键领导人才发展项目。01项目背景与综述；人才要求；人才管理与人才转身；人员管理与人才转身；02继任管理与人才转身；03销服总体推广计划；04总结。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于华为ILD关键领导人才发展项目方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 华为 人才 领导

  • 素质模型与任职资格管理.pptx

    • 21积分
    • 2023/03/23
    • 155
    • 个人

    素质模型与任职资格管理。01能力素质概述；02能力素质模型的设计任职资格；03能力素质模型的设计素质模型；04能力素质的测评与认证；任职资格行为标准认证的过程是员工的实际工作表现与行为标准进行比较，强调员工在工作中的实际表现，而不是知道什么、会做什么。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于素质模型与任职资格管理方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 素质模型 任职资格

  • 员工素质模型研究课件.pptx

    • 27积分
    • 2023/03/23
    • 81
    • 个人

    员工素质模型研究课件。01素质研究；02素质与绩效关系研究；03素质模型建立；04素质模型举例；；05素质模型案例研究。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工素质模型研究课件方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 素质模型

  • 基于素质模型的培训体系建立(实务篇).pptx

    • 78积分
    • 2023/03/22
    • 116
    • 其他

    基于素质模型的培训体系建立(实务篇)。01胜任力模型概述；02胜任力模型的构建；03胜任力模型的应用；04胜任力模型在培训体系建立中的应用。能力素质（Competence）的定义：（1）是知识、技能及职业素养的整合；（2）与绩效有关联；（3）这些因素的整合引出的是可观察的和可测量的行为；（4）并且是可以通过培训等手段得以提高。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基于素质模型的培训体系建立方向更为专业的指导和建议。

    标签： 培训体系 素质模型

  • 胜任素质模型构建与应用.pptx

    • 36积分
    • 2023/03/21
    • 102
    • 个人

    胜任素质模型构建与应用。01胜任素质模型构建；素质决定绩效（胜任素质的价值意义）；胜任素质模型概述；以BEI为核心技术的胜任素质模型构建方法与流程（归纳法）；胜任素质模型演绎法构建技术与案例分析；02胜任素质应用；胜任素质评价技术（常用工具与方法）；胜任素质测评在人才决策中的应用；胜任素质发展技术；基于胜任素质的人才梯队建设与人才管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于胜任素质模型构建与应用方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 胜任素质模型

  • 职位分析与胜任素质模型.pptx

    • 48积分
    • 2023/03/17
    • 118
    • 个人

    职位分析与胜任素质模型。01职位分析概述；02职位分析的具体实施；03职位说明书的编写；04胜任素质模型；胜任素质模型就是为完成某项工作，达成某一绩效目标，所要求的一系列不同胜任素质要素的组合。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职位分析与胜任素质模型方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 职位 胜任素质模型
  • 相关标签
  • 相关专题
换一批
换一批
热门下载
  • 全部热门
  • 本年热门
  • 本季热门
地址：芜湖市弋江区金鹰世界中心13楼 电话：0553-3812901 客服微信：vzkoo123 邮箱：service@vzkoo.com
Copyright © 2020-2025 未来智库 保留所有权利. 皖ICP备17004731号-2 皖公网安备34020702000480号
扫码关注微信公众号
扫码进入微信小程序
分享至