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  • 岗位胜任力模型构建与应用PPT课件.pptx

    • 24积分
    • 2023/04/14
    • 403
    • 个人

    岗位胜任力模型构建与应用PPT课件。01企业经营与人才经营；02岗位胜任力模型综述；03如何建立岗位胜任力模型；04岗位胜任力模型应用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于岗位胜任力模型构建与应用PPT课件方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 胜任力模型 岗位

  • 《人才测评师》实战训练营.pptx

    • 30积分
    • 2023/04/13
    • 194
    • 个人

    《人才测评师》实战训练营。01面试的目标与考官的角色；02传统面试的不足；03行为面试的理论基础及操作技术；04有效面试的相关技巧；05面试中的误差与控制.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于《人才测评师》实战训练营方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人才测评 训练营

  • 人才测评实务.pptx

    • 30积分
    • 2023/04/13
    • 103
    • 个人

    人才测评实务。01绪论；人才测评概述；定义：又叫人才素质测评，它是一门融合应用心理学、管理学、测量学、社会学及计算机技术于一体的综合性科学，通过履历分析、笔试、心理测验、面试、操作技术、情景模拟等方法，对各类人员的知识技能、工作能力、人格特质等方面进行测量和评估的人力资源管理活动；02人才测评的分类；03人才测评的作用、现状及对策；04履历分析；05笔试。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才测评实务方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人才测评

  • 胜任力模型与人才测评.pptx

    • 19积分
    • 2023/04/12
    • 152
    • 个人

    胜任力模型与人才测评。01传统人力资源管理模式的尴尬；02人力资源部的价值信任危机；03低绩效企业的七大特点；04HRM的终极目标是什么？05能力模型与胜任力模型。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于胜任力模型与人才测评方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人才测评 胜任力模型

  • 胜任力（能力素质）模型构建与运用.pptx

    • 27积分
    • 2023/04/11
    • 172
    • 个人

    胜任力（能力素质）模型构建与运用。01能力素质模型的涵义与理解；02能力素质模型库构建流程；03能力素质模型在人力资源模块的运用；04BEI方法了解与实战运用；05能力素质模型实施后的管理措施.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于胜任力（能力素质）模型构建与运用方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 能力素质 胜任力

  • 人才素质测评技术.pptx

    • 21积分
    • 2023/04/10
    • 114
    • 个人

    人才素质测评技术。01人才测评；02人才素质测评；基本概念；常用方法；应用指南；实际应用；人才素质测评在管理实践中的应用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人才素质测评技术方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人才素质

  • 一汽－大众奥迪经销商能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案PPT.pptx

    • 21积分
    • 2023/04/10
    • 142
    • 个人

    一汽－大众奥迪经销商能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案PPT。01方案开发的方法及过程介绍；02能力模型的构建；03职业生涯方案；04人岗匹配方案。本课件是针对汽车行业所编写的，旨在为汽车行业提供关于一汽－大众奥迪经销商能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案PPT方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 经销商 能力模型

  • 能力素质模型讲义pptx.pptx

    • 50积分
    • 2023/04/04
    • 135
    • 个人

    能力素质模型讲义pptx。01能力素质模型概述；02能力素质模型在人力资源管理中的应用；03某某中央平台能力素质模型库；04某某中央平台各岗位能力素质要求.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于能力素质模型讲义pptx方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 能力素质模型

  • 人力资源管理(助理)师培训课程.pptx

    • 50积分
    • 2023/04/04
    • 125
    • 个人

    人力资源管理(助理)师培训课程。01人力资源的战略意义；02什么是战略？03什么是人力资源战略？04企业战略与人力资源战略；05人力资源管理的六大职能；06人力资源职能管理的功能模块；07基于战略的企业人力资源运行系统。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理(助理)师培训课程方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 人力资源管理 培训课程

  • 人格测量概述.pptx

    • 39积分
    • 2023/04/04
    • 115
    • 其他

    人格测量概述。01人格测验概述；02自陈量表；03评定量表；04投射测验；05其他人格测量方法。人格的内涵：狭义的人格界定为个性中除能力以外的部分，包括需要、动机、兴趣、态度、性格、气质、价值观、人际关系、情感等特质。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人格测量方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人格 测量

  • 胜任力模型与测评技术应用.pptx

    • 27积分
    • 2023/04/03
    • 105
    • 个人

    胜任力模型与测评技术应用。01胜任力模型及其构建测评技术及其应用；02如何建立以胜任力为核心的测评体系；03如何快速、高效构建胜任力模型及与测评的“亲密接触”。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于胜任力模型与测评技术应用方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 胜任力模型

  • 职位与任职资格管理.pptx

    • 27积分
    • 2023/04/03
    • 152
    • 个人

    职位与任职资格管理。01基础知识；价值链；职位的概念；任职资格的概念；02职位管理；03任职资格管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职位与任职资格管理方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 任职资格 职位

  • 组织能力的杨三角讲义.pptx

    • 27积分
    • 2023/04/03
    • 257
    • 个人

    组织能力的杨三角讲义。01组织能力：企业成败的关键；02组织能力的内涵和建设；03打造员工能；04赢得人才抢夺战；05保留与淘汰双管齐下；06建?培养人才机制；07如何塑造员工思维模式；08如何选择合适的组织架构；09改善组织边界；10中国企业的未来.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于组织能力的杨三角讲义方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 组织能力

  • 校长的任职资格与岗位规范—<<校长岗位培训>>专题研究.pptx

    • 27积分
    • 2023/03/31
    • 186
    • 个人

    校长的任职资格与岗位规范—<<校长岗位培训>>专题研究。01校长的任职资格与岗位职责；02做一名合格校长的基本要求；03办一所规范化学校的基本思路。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于校长的任职资格与岗位规范—<<校长岗位培训>>专题研究方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 岗位规范 任职资格

  • 胜任力模型与测评技术应用讲义课件.pptx

    • 27积分
    • 2023/03/31
    • 115
    • 个人

    胜任力模型与测评技术应用讲义课件。01胜任力模型及其构建测评技术及其应用；02如何建立以胜任力为核心的测评体系；03如何快速、高效构建胜任力模型及与测评的“亲密接触”；能将高绩效者与一般绩效者区分开来的可以通过可信方式度量出来的动机、特性、自我概念、态度、价值观、知识、可识别的行为技能和个人特征。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于胜任力模型与测评技术应用讲义课件方向更为专业的分析和介绍。

    标签： 胜任力模型
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