上传文档 申请认证
热点搜索：
筛选
时间选择：
页码选择：
定价类型：
文档性质：
文档周期：
语言类型：

  • 岗位胜任力特征构建及应用.pptx

    • 15积分
    • 2022/06/29
    • 339
    • 其他

    岗位胜任力特征构建及应用。01胜任特征简介及冰山模型；02通用胜任特征介绍；03胜任特征构建步骤；04胜任特征模型的应用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于岗位胜任力方向更为专业的指导和建议。

    标签： 岗位 胜任力

  • 岗位和能力匹配表.xlsx

    • 15积分
    • 2022/06/29
    • 294
    • 其他

    岗位和能力匹配表。

    标签： 岗位

  • 毕博 能力素质模型体系构建及应用.pptx

    • 10积分
    • 2022/06/29
    • 239
    • 其他

    毕博能力素质模型体系构建及应用。01能力素质模型的目的；02能力素质模型库构建；03能力素质模型在岗位中的应用；04能力素质模型在全员绩效管理中的应用；05能力素质模型实施后的管理措施。本课件是毕博针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于能力素质模型体系建构及应用方向更为专业的指导和培训。

    标签： 能力素质模型

  • 安达信 神马化纤员工能力素质模型.pptx

    • 10积分
    • 2022/06/29
    • 294
    • 其他

    安达信神马化纤员工能力素质模型。01能力素质模型的定义；02能力素质模型的意义；03神马集团员工能力素质模型。本课件是安达信针对纺织与服装行业所编写的，旨在为该行业提供关于员工能力素质模型方向更为专业的指导和分析。

    标签： 能力素质模型 化纤

  • 埃森哲岗位素质能力字典-能力清单汇总表.docx

    • 10积分
    • 2022/06/29
    • 473
    • 其他

    埃森哲岗位素质能力字典-能力清单汇总表。本文档是埃森哲针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于岗位素质能力方向更为专业的指导。

    标签： 岗位 素质能力 清单汇总表

  • IBM海尔核心能力评估模型与操作手册.pptx

    • 8积分
    • 2022/06/29
    • 294
    • 其他

    IBM海尔核心能力评估模型与操作手册。01能力模型介绍；02能力模型评估的目的及意义；03能力模型评估操作流程；04能力模型评估问卷介绍；05能力评估反馈常见问题答疑。本课件是针对家电电气行业所编写的，旨在为家电电气行业提供关于核心能力评估模型方向更为专业的指导和培训。

    标签： 核心能力 能力评估

  • HR报告-美世埃森哲等世界知名咨询公司人力资源模型.pptx

    • 9积分
    • 2022/05/31
    • 1278
    • 其他

    HR报告-美世埃森哲等世界知名咨询公司人力资源模型。01Hay的整合的人力资源管理体系；02Hay的七大杠杆；03翰威特人力资源管理模型；04埃森哲人力资源管理四维模型；05普华永道人力资源管理模型；06毕马威人力资源管理模型；07华信惠悦人力资源管理模型；08美世人力资源管理模型；09深圳益华时代人力资源管理模型；10北京和君创业人力资源价值链管理模型。

    标签： HR 人力资源 模型

  • 能力素质模型-经理人员能力素质模型解读.pptx

    • 20积分
    • 2022/04/02
    • 878
    • 其他

    能力素质模型。经理人员能力素质模型解读。能力素质模型是特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点被称为胜任素质或胜任力；特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点集合被称为胜任素质模型，或称为能力素质模型。任何能力素质均需通过外显的行为进行表现；改善行为的根源是改变意识，行为改善效果取决于控制意识的强度；领导力开发的关键首先是意识的改变，其次才是行为的改变；只有客观认识自我，才能从行为上改善自我。”TAS”，即人才测评系统，指采用评价中心技术，由多位经过培训、有资质的评委，通过不同的评价情景，按照事前制订的标准和规则，对候选人的潜能（非专业能力）作出评价。高级经理的育人...

    标签： 能力素质模型 人力资源

  • 能力素质模型-冰山模型.pptx

    • 15积分
    • 2022/03/31
    • 203
    • 其他

    能力素质模型冰山模型。专业技术能力、个人素质、求职意向、工作经历、人际关系能力。在非定向面试中，你可以问你随机想起的问题。面试没有应遵循的特别形式，谈话可以向各个方向展开。允许你根据候选人的最后陈述提问，并走得很远。这使得你在一些关键点上可以进行追踪提问。在定向（结构化）面试中，你或许使用结构化面试表。“所有项目可能并不都适用于每一种情形。”但有了这张面试表，所有主试者在面试提问中便不易遗漏重要的问题。

    标签： 能力素质

  • 人力资源管理岗位竞聘PPT模板.pptx

    • 15积分
    • 2022/03/31
    • 662
    • 其他

    人力资源管理岗位竞聘PPT模板。个性化需求，自主性创新。

    标签： 人力资源 岗位竞聘 PPT模板 竞聘

  • 胜任力模型及应用.pptx

    • 60积分
    • 2021/11/05
    • 1942
    • 其他

    胜任力模型及应用.pptx

    标签： 能力模型 胜任力 素质模型

  • 员工心态培训PPT课件

    • 7积分
    • 2021/05/22
    • 614
    • 其他

    员工心态培训PPT课件，塑造五种心态。

    标签：

  • 光辉国际-胜任力卡片-Lominger Competency.pdf

    • 15积分
    • 2021/05/13
    • 3287
    • 光辉国际

    光辉国际-胜任力卡片-LomingerCompetency.pdf

    标签： 胜任力 核心能力 能力模型

  • 胜任力模型咨询项目方案（2020）.ppt

    • 10积分
    • 2021/05/07
    • 1220
    • C叔

    胜任力模型咨询项目方案（2020）

    标签： 胜任力模型 胜任力 核心能力

  • 公益组织素质能力库2.0及应用手册：让普通团队变最佳团队.pdf

    • 10积分
    • 2021/02/06
    • 2256
    • 其他

    2017年，《基金会工作人员素质能力库1.0》手册发布，提炼了基金会工作人员所需具备的36项素质能力，为行业选人、用人、发展人提供了方向指引和基础参考。2018年，迭代开发《公益组织素质能力库2.0及应用手册：让普通团队变最佳团队》。素质能力可以更加全面、准确的刻画一个机构、团队、领导人的能力优劣势，以及基于未来战略发展所需增长的核心素质能力。可供资助方作为尽职调查及评审的工具。并且可以根据被资助对象的能力状况和能力发展需求，提供更有针对性的资金以外的能力建设支持。

    标签： 人力资源 公益组织
  • 相关标签
  • 相关专题
换一批
换一批
热门下载
  • 全部热门
  • 本年热门
  • 本季热门
地址：芜湖市弋江区金鹰世界中心13楼 电话：0553-3812901 客服微信：vzkoo123 邮箱：service@vzkoo.com
Copyright © 2020-2025 未来智库 保留所有权利. 皖ICP备17004731号-2 皖公网安备34020702000480号
扫码关注微信公众号
扫码进入微信小程序
分享至