能力素质模型-经理人员能力素质模型解读.pptx
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- 时间：2022/04/02
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能力素质模型。经理人员能力素质模型解读。能力素质模型是特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点被称为胜任素质或胜任力；特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点集合被称为胜任素质模型，或称为能力素质模型。任何能力素质均需通过外显的行为进行表现；改善行为的根源是改变意识，行为改善效果取决于控制意识的强度；领导力开发的关键首先是意识的改变，其次才是行为的改变；只有客观认识自我，才能从行为上改善自我。”TAS”，即人才测评系统，指采用评价中心技术，由多位经过培训、有资质的评委，通过不同的评价情景，按照事前制订的标准和规则，对候选人的潜能（非专业能力）作出评价。高级经理的育人智慧：领导影响是基础；情感沟通是关键；把握特点是支点；因人而异是原则；关注过程是重点。
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