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    • 东莞礼惠有品电子商务有限公司

    61850模型及报文分析。

    标签: 模型
  • 胜任力(胜任素质)模型构建与应用讲义.pptx

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    • 2023/04/25
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    胜任力(胜任素质)模型构建与应用讲义。01理论篇;人才测评概述;人才测评原理;人才测评内容与方法(岗位胜任素质);02方法篇;心理测验;面试方法与应用;评价中心与应用;03测评应用相关问题。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于胜任力(胜任素质)模型构建与应用讲义方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 胜任力 模型
  • GPT模型推理加速实践.pdf

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    • 2023/04/19
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    • nvidia

    GPT模型推理加速实践.pdf

    标签: 模型 GPT
  • 成本盈利模型.pptx

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    成本盈利模型。01背景和目标;02方法论;03模型结果;04模型数据的应用;05模型的局限性;06模型的推广计划。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于成本盈利模型方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 成本 模型
  • 总供给模型.pptx

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    • 2022/11/02
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    总供给模型。01四种总供给模型;02通货膨胀、失业和菲利普斯曲线。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于总供给模型方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 总供给 模型
  • 总需求曲线与总供给模型.pptx

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    • 2022/10/27
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    总需求曲线与总供给模型。01总需求曲线的推导及变动;02需求管理政策效果的理论分析;03总供给曲线的推导及变动;04总供求模型。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于总需求曲线与总供给模型方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 总需求 模型
  • 标准贸易模型.pptx

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    标准贸易模型。01引言;02开放经济的标准贸易模型;03国际收入转移:RD曲线的移动;04关税和出口补贴:RS和RD同时移动;05总结;06附录:用提供曲线表示国际均衡。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于标准贸易模型方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 贸易 模型
  • 总需求—总供给模型.pptx

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    • 2022/10/25
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    总需求—总供给模型。01总需求方面;02总供给方面;03总供给-总需求模型的运用。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于总需求—总供给模型方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 总需求 模型
  • IMF-越南季度预测模型:货币政策实施的混合方法(英) .pdf

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    • 2022/07/12
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    • IMF

    IMF-越南季度预测模型:货币政策实施的混合方法

    标签: 货币政策 越南 模型 IMF
  • 九型人格分析模型概述.docx

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    • 2022/07/08
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    九型人格分析模型概述。九种性格的人,全部都隶属于三大中心的其中一个,每一中心都各有三个性格。这三个中心,分别是情感中心,思想中心和行动中心,有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和动力根源。

    标签: 九型人格 模型
  • 毕马威 首创集团岗位评估和薪酬模型.xlsx

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    • 2022/07/02
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    毕马威首创集团岗位评估和薪酬模型。

    标签: 岗位评估 薪酬 模型
  • 人力资源管理理论全案-系统设计、战略规划、职位评价、员工素质模型、绩效薪酬、培训开发及外包.pptx

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    • 2022/06/28
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    人力资源管理理论全案-系统设计、战略规划、职位评价、员工素质模型、绩效薪酬、培训开发及外包。01企业核心能力与人力资源管理;02战略性人力资源管理系统设计;03人力资源管理的基础——职位分析与职位评价;04人力资源战略规划;05员工素质模型的建立与应用;06人力资源的获取与再配置;07企业绩效管理体系;08薪酬设计与薪酬管理;09人力资源培训与开发系统;10人力资源外包。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于人力资源管理全方位,包括系统设计、战略规划、职位评价、员工素质模型、绩效薪酬、培训开发及外包方向更为专业的指导和培训。

    标签: 人力资源管理 战略规划 职位评价 素质模型 绩效薪酬 培训 外包 模型
  • HR报告-美世埃森哲等世界知名咨询公司人力资源模型.pptx

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    • 2022/05/31
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    HR报告-美世埃森哲等世界知名咨询公司人力资源模型。01Hay的整合的人力资源管理体系;02Hay的七大杠杆;03翰威特人力资源管理模型;04埃森哲人力资源管理四维模型;05普华永道人力资源管理模型;06毕马威人力资源管理模型;07华信惠悦人力资源管理模型;08美世人力资源管理模型;09深圳益华时代人力资源管理模型;10北京和君创业人力资源价值链管理模型。

    标签: HR 人力资源 模型
  • 量化投资策略报告:数字正弦波择时系列之二,券商板块择时模型研究.pdf

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    • 2022/05/19
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    • 中泰证券

    量化投资策略报告:数字正弦波择时系列之二,券商板块择时模型研究。基于A股市场券商板块走势高波动特征,其择时研究很有必要。A股是具有高波动特征的金融市场,作为资本市场灵魂板块的券商、其高波动特征尤甚,对券商板块进行择时的研究很有必要。Wind全A统计的指数基金规模分布中、证券公司指数为标的规模占比4%仅次于沪深300为标的的10%和中证500的5%,大于创业板占比2%、也超过上证50的3%;可见券商指数基金的全市场意义和战略受重视的程度。券商数字正弦波是依据市场波动相对速度循环原理测算涨跌引力对相对速度以及速度的循环的研究,也是对波动能量的研究;券商数字正弦波是以类物理动力学的维度,速度领先位移...

    标签: 投资策略 券商 模型 量化
  • 量化投资-因子表现与模型解释力度分析:CNE7经典版多因子模型.pdf

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    • 2022/04/27
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    • 中信建投证券

    量化投资-因子表现与模型解释力度分析:CNE7经典版多因子模型。多因子风险模型在优化投资组合及降低投资组合风险,以及投资组合业绩归因方面应用极为广泛。我们基于中国A股市场特征及客户的反馈构建了股票模型CNE7经典版,模型选用10个风格因子、34个行业因子和1个市场因子作为解释股票收益的共同因子。与BarraCNE5模型相比,CNE7经典版在市场、部分风格及行业因子表现上更为显著,更能反映和体现市场行业轮动和风格切换。但近些年随着股票个数增多,10个大类因子框架解释力度有所下降。市场因子市场因子等同于全A指数的走势,引入市场因子可以将市场效应与行业效应剥离开。A股的扩容进展飞速,截止2022年4...

    标签: 量化投资 CNE7 多因子模型 模型 量化
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