能力素质模型-冰山模型.pptx

上传者：N***
时间：2022/03/31
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能力素质模型冰山模型。专业技术能力、个人素质、求职意向、工作经历、人际关系能力。在非定向面试中，你可以问你随机想起的问题。面试没有应遵循的特别形式，谈话可以向各个方向展开。允许你根据候选人的最后陈述提问，并走得很远。这使得你在一些关键点上可以进行追踪提问。在定向（结构化）面试中，你或许使用结构化面试表。“所有项目可能并不都适用于每一种情形。”但有了这张面试表，所有主试者在面试提问中便不易遗漏重要的问题。