企业文化创建与变革.pptx

上传者：N***
时间：2022/04/24
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企业文化创建与变革。管理学家认为：企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思考就能够表现出来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西，而且这些思维模式和行为模式，还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。企业家认为：企业文化是一种企业经营的道德行为；是一种企业经营的价值追求；是一个企业塑造品牌的过程。组织文化可用以解释组织绩效的差异。领导者需要了解，当塑造出的组织文化能配合外在环境的需求与组织的策略时，组织即具有竞争优势。企业文化的特点：不被察觉，自觉行为；难以捉摸，不好表述；环境变化，才知存在；根深蒂固，很难改变。企业文化的重要性：内部的整合性、外部的适应性。人力资源服务的演化：从优化到创新。