培训与开发的基础知识.pptx
- 上传者：N***
- 时间：2022/04/16
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培训与开发的基础知识。企业竞争的本质是人的竞争，持续成功的企业无不在培训上投入巨大，而无视培训工作的企业没有一个具有持续开展力。纳德勒认为，人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验，其目的是带来改进员工绩效和为个人开展提供可能性。美国培训与开发协会认为，人力资源开发是综合利用培训与开发、职业生涯开发、组织开发等手段来改进个人的、群体的和组织的效率。德西蒙〔Desimone，R.〕等认为，人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列系统的、有方案的活动，使员工有时机学习必要的技能以满足当前和未来工作的需要。人力资源开发是个宽泛的概念，包括的内容很广，但它核心的思想是关注个人和组织的开展、个人与组织绩效的提升，以及个人与组织的学习等。培训与开发是人力资源开发的重要组成局部，它与职业生涯开发、组织开发一起构成人力资源开发体系。
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