"薪酬管理" 相关的文档

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

公司绩效薪酬管理.pptx
- 14积分
- 2023/01/02
- 88
- 0
- 个人
公司绩效薪酬管理。01公司薪酬管理体系；02公司绩效管理体系；03绩效薪酬相关制度。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于公司绩效薪酬管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效薪酬薪酬管理
蓝鲸咨询：薪酬设计与薪酬管理“钻石人才结构”实战讲座.pptx
- 12积分
- 2022/12/02
- 161
- 0
- 个人
蓝鲸咨询：薪酬设计与薪酬管理“钻石人才结构”实战讲座。01钻石薪酬管理激发员工价值；02薪酬总额设计与人力成本管理；03薪酬结构设计与薪酬水平管理；04薪酬制度设计与管理工具。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于蓝鲸咨询：薪酬设计与薪酬管理“钻石人才结构”实战讲座方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬管理薪酬设计
薪酬管理基本工资制度类型.pptx
- 11积分
- 2022/09/30
- 96
- 1
- 个人
薪酬管理基本工资制度类型。01薪酬制度定义；02薪酬体系；03几种典型的薪酬制度；04职位型薪酬—基于员工职位支付报酬；05职务工资制；06技能和能力薪酬—基于员工价值支付报酬；07绩效型薪酬—基于员工业绩支付报酬。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理基本工资制度类型方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬管理工资制度
薪酬管理.pptx
- 12积分
- 2022/09/27
- 80
- 0
- 个人
薪酬管理。01导论；02基本薪酬管理过程中的战略问题；03工作评价技术；04薪酬调查；05收入结构确定。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬管理
企业薪酬管理.pptx
- 13积分
- 2022/09/21
- 71
- 0
- 个人
企业薪酬管理。01薪酬的基本情况；02工作分析与岗位设计；03岗位价值评估；04员工评估与定位；05薪酬调查与定位；06薪酬结构设计。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业薪酬管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：薪酬管理
人力资源课件之薪酬管理和激励.pptx
- 12积分
- 2022/07/20
- 182
- 2
- 其他
人力资源课件之薪酬管理和激励。01薪酬体系的构成及影响因素；02薪酬体系的规划与管理过程；03管理人员薪酬体系设计；04高级雇员的薪酬激励。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理和激励方向更为专业的指导和培训。
标签：人力资源薪酬管理激励
某集团薪酬管理体系方案.pptx
- 15积分
- 2022/06/06
- 308
- 11
- 其他
某集团薪酬管理体系方案。01引言；02薪酬激励体系问题诊断回顾；03薪酬激励体系优化设计方案；04下一阶段工作安排。
标签：管理体系薪酬管理薪酬
华为绩效与薪酬管理体系.pptx
- 15积分
- 2022/04/19
- 917
- 27
- 其他
华为绩效与薪酬管理体系。绩效与薪酬管理课程团队报告——华为薪酬绩效体系。华为的主要营业范围是交换、传输无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。华为制定了清晰而全面的公司治理架构，为维持良好的企业表现和长期持续增长奠定了基础。在华为创办之初，任正非凭借着狼文化、床垫文化、奉献文化等一系列的军事化企业文化带领华为走向了成功。狼性文化是华为最具特色的企业文化。在华为的发展历程中，任正非对危机特别警觉，在管理理念中也略带“血腥”，他认为做企业就是要发展一批狼。任正非说：发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最显著的...
标签：绩效薪酬管理华为
企业薪酬概论.pptx
- 15积分
- 2022/03/31
- 227
- 4
- 其他
企业薪酬概论。薪酬问题分析；薪酬体系设计；薪酬调查和薪酬数据；典型薪酬策略；薪酬改革的实施框架。合理的薪酬是企业竞争力的源泉。薪酬调查是现代薪酬管理的重要内容和技术。简单地说，就是各种组织运用某些正常途径，将从企业或个人处所获得的有关薪酬的信息进行统计计算，得到的结论可以用于企业薪酬水平的市场定位，从而帮助企业更好地吸引、激励和保留有价值的员工。
标签：薪酬管理薪酬体系薪酬
国有企业中长期股权激励方案设计.pptx
- 15积分
- 2022/03/31
- 413
- 11
- 其他
国有企业中长期股权激励策略分析。为什么要进行股权激励？企业发展需要人才；企业家面临接班人；有能力的人发展出现瓶颈；企业上市员工需要财富增长；企业转型、新业务开发、组织建立的需要。激励的心理机制：需要、动机、目标。股权是需求中的一项重要内容，在需求层次中处于较高的层次，是员工的尊重需求和自我实现需求的物质体现。不仅在于拥有股权意味着更多的经济收入，对员工而言，更重要的在于拥有股权是其在社会生活中成就和荣誉的体现。
标签：股权激励薪酬管理长期激励
华为公司的人力资源管理实践.pdf
- 9积分
- 2021/03/27
- 1575
- 70
- 华为
华为公司的人力资源管理实践PPT，共包括以下章节：一、构建适应知识经济的人力资源管理模式；二、华为公司人力资源管理理念；三、华为公司人力资源管理体系；四、职位分析与职位评估；五、绩效管理；六、任职资格管理；七、薪酬管理；八、招聘与培训开发；九、华为人力资源信息管理系统。
标签：人力资源管理实践绩效管理薪酬管理华为
罗兰贝格绩效与薪酬管理体系.pptx
- 20积分
- 2019/02/11
- 1623
- 57
罗兰贝格绩效与薪酬管理体系.pptx
标签：绩效管理薪酬管理
翰威特职位分析、薪酬与绩效管理体系培训.pptx
- 20积分
- 2019/01/22
- 1892
- 22
翰威特职位分析、薪酬与绩效管理体系培训.pptx
标签：薪酬管理绩效管理薪酬
远东集团薪酬管理体系方案.pptx
- 20积分
- 2019/01/17
- 1507
- 36
远东集团薪酬管理体系方案.pptx
标签：薪酬管理

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

弹性思维薪酬管理讲义.pptx 0 27积分
动态股权激励模型在薪酬管理、股权激励、岗位管理.pptx 0 21积分
薪酬管理与薪酬战略.pptx 0 27积分
人力资源薪酬管理-某市市职业工资指导价位.docx 0 33积分
人力资源薪酬管理-某年度某市部分职业工资指导价位说明书.docx 0 36积分
人力资源薪酬管理-某某年度某市部分职业工资指导价位说明书.docx 0 36积分
人力资源薪酬管理-某市市职业工资指导价位.docx 0 36积分
人力资源薪酬管理-某市市某年人力资源市场工资指导价位.docx 0 36积分
2024观往知来：解构在华外企薪酬管理的挑战与未来.pdf 0 5积分