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薪酬管理前沿问题：基于团队激励的奖金设计策略研究.pptx

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• 2022/11/25
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薪酬管理前沿问题：基于团队激励的奖金设计策略研究。一、开篇案例：“神”的困惑。；二、关于奖金；三、关于团队；四、关于奖金设计五、团队激励计划；六、动静平衡的团队奖金分配思路七、我们的愚见：神啊、救救您吧！八、我们的总结。定义：为了奖励那些已经实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某向预定的绩效目标，而在基本工资的基础上非经常性支付的、可变的、具有激励性的现金收入。激励作用。奖金能增加员工收入，体现组织对员工工作结果的认可，因而对员工有激励作用，使员工能够更好地发挥积极性、主动性和创造性。提高效率。由于奖金计划主要用来考查员工的工作结果及其对组织的贡献，因此，有...