国有企业中长期股权激励方案设计.pptx
- 上传者：落秋
- 时间：2022/03/31
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国有企业中长期股权激励策略分析。为什么要进行股权激励？企业发展需要人才；企业家面临接班人；有能力的人发展出现瓶颈；企业上市员工需要财富增长；企业转型、新业务开发、组织建立的需要。激励的心理机制：需要、动机、目标。股权是需求中的一项重要内容，在需求层次中处于较高的层次，是员工的尊重需求和自我实现需求的物质体现。不仅在于拥有股权意味着更多的经济收入，对员工而言，更重要的在于拥有股权是其在社会生活中成就和荣誉的体现。
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