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怡安翰威特人才强企战略与组织能力建设洞察.pdf
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- 2020/05/22
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怡安发起了国有企业人才管理专项调研并基于调研的发现推出“人才强企战略与组织能力建设”白皮书，针对一些突出的国企改革挑战，结合实际案例，输出洞见与方法，助力国有企业在新的历史时期、世界形势与经济环境下，抓住创新发展的新机遇，提质增效、做优做大
标签： 国企改革 组织能力 人力资源 -
国企改革专题研究报告：三年行动计划下国企改革全景图
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- 2021/03/02
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核心观点:央企在改革中轻装上阵，地方国企历史约束较重20210223，国新办举行国企改革发展情况新闻发布会提到:要确保2021年完全国企改革三年行动任务的70％以上。十八大以来，党中央对国企改革作出战咯布局，加强顶层设计，2014年以来，国企改革的“1+N”政策文件体系陆续酝酿并出台，总体上，我们认为2014年是国企泥改正式迈向系统性改革的元年，国企改革也呈现23年的周期式稳步迈进。我们以A股的上市公司为样本，迹视国企改革的历史与未来，认为:地方国企需要承担部分地方政府职能，未来改革的动力或较强，而央企历
标签： 国企改革 -
国有资本投资公司专题研究：国企改革业务机会探讨.pdf
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- 2022/08/16
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- 招商证券
国有资本投资公司专题研究：国企改革业务机会探讨。2022年6月20日，国务院国资委发布《关于国有资本投资公司改革有关事项的通知》，中国宝武、国投集团、招商局集团、华润集团和中国建材5家企业因“功能定位准确、资本运作能力突出、布局结构调整成效显著”由试点正式转为国有资本投资公司；航空工业集团、国家电投、国家能源集团等12家企业继续深化试点。我们认为，5家转正央企对扩大国有资本投资、运营公司试点范围、深化国企改革有借鉴和示范作用，本文系统梳理国企改革相关政策以及潜在的机会。国有资本投资、运营公司（简称“两类公司”）最早于2014年7月在央企中开展试点...
标签： 国企改革 投资 -
德勤国企改革转型系列白皮书之四：从国企改革新一轮十项试点看国企人才体系转型.pdf
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- 2021/08/02
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- 德勤
2015年9月，中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》（简称22号文），在这份国企改革中央层面顶层设计的文件中，首次明确提出“人才资本”的概念，表明中央对于人才在推动国企改革中的重要地位有了突破性的认识。2016年2月，国务院国资委、国家发改委、人社部联合召开发布会披露，经国务院国企改革领导小组研究决定，开展国企改革“十项改革试点”，其中超过一半的试点内容与人才体系的转型升级有关(图表一深蓝色部分)，再次凸显人才问题在国企改革中的重要程度。为了进一步了解国有企业对于“十项改革试点”的态度，思考如何在改革中系统地解决国有企业人才体系转型升级的问题，我们对百余家国有企业进行了问卷调...
标签： 德勤 国企改革 人才体系 -
德勤国企改革系列报告之国企改革三年行动背景下国有资本投资公司、运营公司改革的思考和实践.pdf
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- 2021/11/27
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- 德勤
国企改革三年行动方案是今后三年的国企改革的施工图，总体要求包括“在以管资本为主的国资监管体制上取得明显成效，在推动国有经济布局优化和结构调整上取得明显成效，在提高国有企业活力和效率上取得明显成效”，这些都离不开有效发挥国有资本投资公司和运营公司（简称“两类公司”）的功能和作用。两类公司改革是有中国特色的一项制度创新，有关两类公司改革的政策已经逐步体系化，操作性不断增强。在国有资产授权经营体制中，两类公司被赋予了区别于其他国企的更大的权力，包括主业投资、核心团队持股和跟投、工资总额管理等方面更多的自主权。相对应的，在这样授权放权的背景下其实对两类公司承担的责任和各项管理能力提出了更高要求。
标签： 国企改革 投资 工资总额管理 德勤 -
国企改革系列报告：以“混股权”促“改机制”，混合所有制改革进入新阶段
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- 2021/03/24
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- 德勤
党的十八大以来，混合所有制改革积极稳妥推进，取得了一系列进展，表现在：第一，混改领域和范围不断拓宽。从积极推动充分竞争行业和领域的企业混合所有制改革，到有序探索电力、电信、军工、民航等重要领域的混合所有制改革，根据国务院国资委公布的数据，从2013年以来，中央企业引进了各类社会资本超过1.5万亿元，混改企业的户数已经超过了中央企业法人单位的70%以上，上市公司已经成为混改的主要载体。第二，混改着重点已经从“混股权”走到了“改机制”的新阶段。以混促改，混合所有制企业在推动形成中国特色现代企业制度、劳动人事分配制度改革、中长期激励机制的形成等方面取得了重要进展。第三，混改提升了国有资本的影响力、带...
标签： 变革 国企改革 混合所有制 -
从格力混改看国企改革的投资主线.pdf
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- 2019/04/28
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改革开放以来我国国企改革历经了5个阶段，2013年十八届三中全会拉开了本轮国企改革的序幕；新一轮改革经历了“1+N”政策体系成形-四项改革-十项试点-双百行动的发展过程；当前国企改革的难点:行使国家所有权vs减少对企业的不必要干预;确保国企主导地位vs竞争中性;国企问责机制的确立
标签： 国企混改 国企改革 -
国企投资专题报告：新一轮国企改革启航，估值体系重塑正当时.pdf
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- 2023/02/08
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- 华鑫证券
国企投资专题报告：新一轮国企改革启航，估值体系重塑正当时。2020-2022年国企改革三年行动圆满收官，成效显著。2023年要深化国资国企改革，提高国企核心竞争力。恰逢三中全会改革节点，向改革要增长是高质量发展的必经之路，新一轮国企改革蓄势待发，红利可期。配置价值：国企基本面与估值面比较优势突出基本面：截至2022Q3，央企在营收/归母净利增速优于地方国企与全部A股，同时央企/地方国企在净利率与ROE层面亦优于全部A股。估值：2018年以来央企动态市盈率显著低于万得全A，地方国企动态市盈率自2021年年中以来亦整体低于万得全A；分行业来看，综合、煤炭、建筑装饰等行业国企市值占比较高且国企估值折...
标签： 国企改革 估值 -
全行业深度解析国企改革投资机会.pdf
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- 2019/10/20
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长期问题上由于劳动人口红利的消退，企业面临着经营成本的持续上升，而在此条件下，宏观货币政策和财政政策的边际效用将不断下降，在此基础上逐步提高全要素生产率成为破局的关键。通常来说，提高全要素生产率一是靠技术，二是靠改革。
标签： 国企改革 -
德勤 聚焦混合所有制改革.pdf
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- 2019/01/11
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德勤聚焦混合所有制改革.pdf
标签： 德勤 混合所有制 国企改革 -
毕马威-以国资管理创新助推国企改革发展研究报告.pdf
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- 2020/06/29
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毕马威-以国资管理创新助推国企改革发展研究报告
标签： 国企改革 管理创新 -
国企改革专题报告：国之重器，价值重估.pdf
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- 2022/11/22
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- 国泰君安证券
国企改革专题报告：国之重器，价值重估。国企改革的历史脉络和当前进展：从顶层设计到推广试点，2022年为三年行动（全面落实）决胜收官之年。2014年至今国企改革可大致分为四个阶段——1）2014-2016年：顶层设计阶段。2015年8月,国务院发布纲领性文件《关于深化国有企业改革的指导意见》，构建“1+N”政策体系。2）2016-2018年：局部试点阶段。2016年2月，《国企“十项改革试点”落实计划》发布，启动重要领域（自然垄断）混改试点工作。3）2018-2020年：广泛试点阶段。2018年8月，《国企改革“...
标签： 国企改革 -
医药流通行业中特估系列专题分析：乘国企改革东风，中特估主线价值凸显.pdf
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- 2023/05/10
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- 德邦证券
医药流通行业中特估系列专题分析：乘国企改革东风，中特估主线价值凸显。乘国企改革东风，中特估价值凸显：1）国企改革三年行动圆满收官（2020-2022）：2021年全国国有企业营业收入、利润总额较2020年分别增长18.7%、26.3%，2022年国务院国资委监管的中央企业年化全员劳动生产率较三年行动之初增长32.5%；2）新一轮国企改革东风将至，注重盈利能力改善：2023年1月5日，国资委提出，2023年中央企业“一利五率”目标为“一增一稳四提升”，相较于2022年目标的变化为用净资产收益率替换净利润指标、营业现金比率替换营业收入利润率，引导企业...
标签： 医药 国企改革 医药流通 -
2021年春季A股投资策略展望：制造的中段，科技的起点
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- 2021/05/04
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- 国泰君安
大势研判:中枢为3300-3700的横盘震荡。我们判断上证指数在Q2-Q4将以横盘震荡为主，中枢区间为3300-3700。预期环节，分母端利率压力基本被市场充分预期(美债利率、通胀预期上升等)，且风险偏好仍在低位难见明显边际贡献，市场的机会之源在于盈利动能。交易环节，年初因市场微观结构恶化带来的结构性股价崩塌，我们认为仍需要一段时间震荡消化筹码压力。因而，大盘横盘震荡下，继续警惕微观结构恶化带来的结构性风险。风格研判:中盘蓝筹下，制造的中段，科技的起点展望二季度，无论是大盘指数或此前定价较充分的抱团股，“拔估值”均较困难。在国内外通胀、信用收缩及流动性收缩预期三重桎梏下，二季度寻找被低估的结构...
标签： A股 碳中和 国企改革 -
医药行业深度研究：国企改革进程再度加速（54页ppt）.pdf
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- 2019/04/17
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016年混改进入加速期。截至目前目前央企方面国药集团，地方国企云南白药、南京医药等已相继完成混改工作。顶层文件出台，明确改革大方向;配套文件相继落地，行程“1+N”政策体系;响应国家号召，地方混改紧随其后。
标签： 国企改革 医药
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