德勤国企改革转型系列白皮书之四：从国企改革新一轮十项试点看国企人才体系转型.pdf

上传者：斯蒂文皇
时间：2021/08/02
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2015年9月，中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》（简称22号文），在这份国企改革中央层面顶层设计的文件中，首次明确提出“人才资本”的概念，表明中央对于人才在推动国企改革中的重要地位有了突破性的认识。 2016年2月，国务院国资委、国家发改委、人社部联合召开发布会披露，经国务院国企改革领导小组研究决定，开展国企改革“十项改革试点”，其中超过一半的试点内容与人才体系的转型升级有关(图表一深蓝色部分)，再次凸显人才问题在国企改革中的重要程度。为了进一步了解国有企业对于“十项改革试点”的态度，思考如何在改革中系统地解决国有企业人才体系转型升级的问题，我们对百余家国有企业进行了问卷调研或者现场访谈，并结合实践案例加以分析，撰写成国企改革转型系列白皮书之四《以“人”为本、深化改革——从国企改革新一轮十项试点看国企人才体系转型》，希望可以为国有企业通过人才体系的转型升级，引领企业不断修炼内功，推进全面体制机制改革提供有益借鉴。