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建立闭环的绩效管理系统-绩效管理系统.pptx
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- 2023/05/24
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建立闭环的绩效管理系统-绩效管理系统。职责与权限控制属于对责任主体进行的必要控制。只有一切责任有人承担并且可以明确被追溯的时候，人们才会具有工作的主动性。制度控制属于对例行性事务前馈控制，它是我们进行过程控制的前提条件，规定着我们做事的原则、程序、方法。人员控制主要是考虑员工任职资格与行为态度的可控性问题。如果工作执行人员缺乏必要的任职资格和所需的个人品格，则处于不可控状态。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理系统方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理系统绩效管理绩效
非量化部门绩效管理系统设计.pptx
- 30积分
- 2023/05/17
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非量化部门绩效管理系统设计。第一单元我们真正了解绩效管理吗?-----关于绩效管理的反思；第二单元非量化部门绩效管理的难点与误区；第三单元非量化部门绩效考核要素与指标设置；第四单元非量化部门绩效管理过程控制；第五单元非量化部门绩效结果评估；第六单元非量化部门绩效反馈。把员工从最有效率到最无效率进行排序。这种方法是强使评估者在预定的范围内评估员工，减少了过宽和趋中误差。排序法是比较性的：评估者评估员工是按每个评估要素把员工互相比较，而不是把员工和某个标准进行比较。排序法只适用于部门内部。不能把部门内的排序合成为全企业的排序。如果要在全企业进行比较，可按单项进行排序，然后规定每一项排第几就得几分，...
标签：管理系统绩效管理绩效
采购绩效管理PPT.pptx
- 24积分
- 2023/05/11
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采购绩效管理PPT。01采购与供应绩效管理导论；02为企业增加价值；03绩效测量的类型；04成本和定价方法；05库存管理测量；06信息技术和数据管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于采购绩效管理PPT方向更为专业的指导和建议。
标签：采购绩效管理
人力资源整合与绩效管理体系构建.pptx
- 48积分
- 2023/05/06
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人力资源整合与绩效管理体系构建。01前言；02企业人力资源管理系统概述；思考人力资源管理的起点；如何认识企业人力资源管理体系；03绩效管理概述；04绩效管理基本程序。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源整合与绩效管理体系构建方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理人力资源
中国人寿股份公司-绩效管理方法介绍PPT.pptx
- 18积分
- 2023/05/06
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中国人寿股份公司-绩效管理方法介绍PPT。01绩效管理总论；绩效评估与绩效管理；我们对绩效管理的观点；绩效管理的定义；绩效管理是一个综合运用目标设定、辅导、交流、反馈与激励等管理手段提高团队和个人的绩效来提高整个组织的绩效的循环往复的过程。是组织的核心流程之一；02中国人寿绩效管理体系特点；03绩效计划－目标设定；04目标设定的辅导：选择目标。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于中国人寿股份公司-绩效管理方法介绍PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：中国人寿绩效管理
预算绩效管理流程及项目操作指南.pptx
- 18积分
- 2023/05/05
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预算绩效管理流程及项目操作指南。01前言：预算绩效管理是什么？02绩效目标的设定；03绩效实施；04绩效评价流程及报告撰写；05绩效反馈；06绩效评价结果应用；06案例分析.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于预算绩效管理流程及项目操作指南方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
帮助QQ财务公司建立符合业务战略要求的绩效管理和薪酬激励体系咨询项目建议书.pptx
- 18积分
- 2023/05/05
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帮助QQ财务公司建立符合业务战略要求的绩效管理和薪酬激励体系咨询项目建议书。01CC公司及其咨询实践简介和对本次项目背景的理解；02项目目标；03项目方法；04项目时间进程；05项目组织.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于帮助QQ财务公司建立符合业务战略要求的绩效管理和薪酬激励体系咨询项目建议书方向更为专业的分析和介绍。
标签：业务战略绩效管理薪酬激励项目建议书
绩效管理与工作投入讲义.pptx
- 21积分
- 2023/05/04
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绩效管理与工作投入讲义。01绩效管理简介；02工具介绍；03如何实施绩效管理；04团队绩效管理最佳实践；05工作投入与企业绩效的关系.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理与工作投入讲义方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理工作投入
卓越绩效管理PPT课件.pptx
- 21积分
- 2023/05/04
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卓越绩效管理PPT课件。01PE是什么？PE是一个工具，企业组织将他们的业务系统与PE模型比较，并且利用PE驱动经营绩效得到系统改善；02我们面临的挑战；03创造价值的两个层次；04波里奇（Baldrige）标准；05核心价值(CoreValues)；06核心流程再设计；07成为驱动卓越绩效系统的冠军。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于卓越绩效管理PPT课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
企业绩效管理PPT.pptx
- 21积分
- 2023/05/04
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企业绩效管理PPT。01成功的企业所需具备的要素；02绩效管理与人力资源管理；03绩效管理与人力资源管理的关系；04企业员工跳槽的原因；05新时代绩效管理系统的转变；06企业绩效管理系统的更新。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业绩效管理PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
中国电信绩效管理体系培训.pptx
- 24积分
- 2023/05/04
- 96
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中国电信绩效管理体系培训。01绩效管理体系综述；02绩效管理基本流程；03绩效考核结果管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于中国电信绩效管理体系培训方向更为专业的指导和建议。
标签：中国电信电信管理体系绩效绩效管理绩效管理体系
翰威特-合益集团绩效管理系统培训师培训.pptx
- 24积分
- 2023/04/28
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翰威特-合益集团绩效管理系统培训师培训。01培训简介；02绩效管理系统；03公司绩效管理系统的实施；04绩效管理系统的流程；05案例与问题解答。具有将一个员工的绩效与其他员工的绩效相互参照的更强的透明度。提供更丰富的关于整个组织机构和相应部门的战略目标的信息，因而可以使员工更能理解其个人的工作目标是如何与企业的战略目标相联系的。该系统考虑到了主管如何支持、授权于员工，使其提高绩效。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：培训师绩效管理管理系统
采购绩效管理.pptx
- 50积分
- 2023/04/28
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采购绩效管理。电子交易平台提供供需双方的全球供应平台，支持自动化的完整采购流程。帮助企业基于互联网应用，完成招投标、采购申请、审批、订单发放、接收和支付的完整流程。通过供应商门户将供应商管理与企业内部流程紧密结合起来，实现供应链协作。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于采购绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效采购
企业绩效管理系统构建.pptx
- 50积分
- 2023/04/28
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企业绩效管理系统构建。第一单元：绩效管理与企业战略的执行与落地；第二单元：绩效及绩效管理的内涵及其核心要素；第三单元：绩效指标体系设计；第四单元：绩效目标的制定与分解（部门与员工绩效目标）；第五单元：绩效管理的责任承担与承诺；第六单元：绩效沟通与绩效执行力。企业的战略管理能力体现为企业战略性绩效目标的实现能力，企业战略需要通过绩效目标的层层分解和分担实现传递。企业绩效管理是战略执行系统，是战略落地的工具。但现实是：企业的战略一到执行就腿软，战略目标难以实现。原因在于:企业战略没有以绩效管理为依托，实现战略目标的层层传递，战略目标没有转化为组织内员工的绩效责任，战略没有落地工具。出路：构建战略性...
标签：企业绩效管理系统绩效管理
薪酬变革与人力资源战略-职位为基础的薪酬设计与绩效管理.pptx
- 18积分
- 2023/04/28
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薪酬变革与人力资源战略-职位为基础的薪酬设计与绩效管理。01人力资源管理的五大问题；02当前薪酬制度的突出问题；身份工资而非职位定价；资历而非能力和绩效导向；结构而非水平问题突出；几乎没有工资制度；03现代薪酬制度的设计目标；03以职位为基础的薪酬设计；04我国薪酬管理的发展与变革；对薪酬认识的转变：市场机制与价值实现；对公平的再认识；薪酬规制：政府的作用与作为；薪酬调查：从无到有，尚不规范；职位观念：逐步成为薪酬主流基础；越来越多：按绩效与能力付酬；福利：从“普惠”到“特惠”；薪酬管理的咨询与外包；薪酬制度的评估；薪酬管理人员的专业性和职业化需...
标签：人力资源战略绩效管理薪酬设计

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