绩效管理系统的设计与方法.pptx
- 上传者：旺仔
- 时间：2024/02/26
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绩效管理系统的设计与方法。01绩效管理系统的设计；02绩效管理系统的有效运行；03绩效考评的方法。绩效考评是指一套正式的结构化的制度，用来衡量、评价并影响与员工工作有关的特性、行为和结果，考察员工的实际绩效，了解员工可能发展的潜力，以期获得员工与组织的共同发展。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理系统的设计与方法方向更为专业的指导和建议。
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