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    神州数码营销升级从组织变革开始。

    标签: 神州数码 组织变革
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    信息成本与企业组织变革方向。

    标签: 组织变革
  • 组织变革中的人力资源管理.docx

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    组织变革中的人力资源管理。

    标签: 组织变革 人力资源管理
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    管理类联想的组织变革。

    标签: 联想 组织变革
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    低毛利下的销售组织变革。

    标签: 销售 组织变革
  • 从分散经营到专业化管理的组织变革.docx

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    从分散经营到专业化管理的组织变革。

    标签: 组织变革
  • 中国汽车行业企业组织变革转型之路.pdf

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    • 罗兰贝格

    中国汽车行业企业组织变革转型之路。伴随新能源、智能化等持续发展,汽车行业迎来了颠覆性变革。为迎接颠覆挑战且在业务层面拔得头筹,无论传统或是新势力车企纷纷在组织架构、人才团队等底层管理层面积极探索变革,汽车行业对组织管理正展开如火如荼的深度思考。罗兰贝格认为,活力、敏捷与高能是车企组织打造的关键目标。活力组织:在高速变革的行业环境下,组织管控机制的创新和优化能够发挥集团总部与业务单元的积极性、主动性和创造性,释放业务活力,并达成业务运营目标。敏捷组织:伴随近年来中国车企业务规模的快速扩张及业务布局的不断丰富,中国车企需要更好、更迅速地在业务和管理层面充分发挥跨单元的协同作用,以快速应对新市场、新...

    标签: 组织变革 汽车 企业组织
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    • 埃森哲

    埃森哲发布一份最新洞察《韧性系统:应对突发冲击,兼顾未来发展》。在发生疫情的非常时刻,企业管理者面临着确保关键业务运营和基础系统稳定性的艰巨挑战。随着全球疫情不断蔓延,企业的系统韧性正经受着前所未有的考验:新环境,新运营在新冠肺炎疫情的冲击下,企业不得不调整了原本的经营策略,转向优化运营能力,以适应当下全新的现实环境。根据我们的研究,大多数公司在系统韧性方面差异巨大。及时应对当前挑战迅速采取行动的领军企业将成功度过危机,并变得更加强大。

    标签: 韧性系统 核心能力 数字化 组织变革
  • 阿里组织变革理论与实践.pptx

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    • 龙里标

    【组织变革】阿里组织变革理论与实践.pptx,目录:阿里组织变革发展历程、阿里组织变革思路方向、阿里组织变革模型工具、阿里组织变革成功借鉴。

    标签: 组织变革
  • 佐佑-国企组织变革新思维与新实践-探寻组织与人才能力建设底层逻辑.pdf

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    • 佐佑

    佐佑-国企组织变革新思维与新实践-探寻组织与人才能力建设底层逻辑。国企改革已进入深水区,更是呈现出了加速度,“优化国有企业经济布局,提高国有企业活力效率,做强做大国有资本”的改革目标始终未发生改变。国有企业要坚持以改革增活力、以创新强动力,努力实现国资国企高质量发展。

    标签: 组织变革
  • 组织变革与管理之一般规律.pptx

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    组织变革与管理之一般规律。01组织变革的一般规律;02管理组织变革。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于一般规律方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 组织变革
  • 组织变革与发展概述.pptx

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    组织变革与发展概述。01组织变革与发展概述;02组织变革的力场分析。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于组织变革与发展概述方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 组织变革
  • 清华紫光组织变革能力调研分析.pptx

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    清华紫光组织变革能力调研分析.pptx

    标签: 组织变革 变革能力
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    • 36氪研究院

    AGI时代下的组织变革研究报告:AGI掀起生产力革命浪潮,组织迎来生产关系变革。AGI时代,自然语言逐渐成为人与算法的交互界面,而智能技术的通用能力也使得传统认为只有人类能够完成的认知任务得以“工业化生产”。企业需要理解人机协同的组织模式,重新定位智能体之间的分工与合作,尤其关注人与机器或算法之间的相互校准和学习、改变组织内部的管理与业务流程。在企业实现重大转型的同时,人力资源管理需要直面人机协作时代的各种新问题。具备灵活性、创造性、学习能力的组织能够通过人机互动、协同赋能的学习机制不断更新组织运作的模式,在技术环境下充分释放人特有的能动性(如创新、联结),实现人的能力...

    标签: 组织变革
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    组织变革相关因素与创新管理。01组织变革的过程;02组织变革的相关因素;03创新的内容;04创新的过程与组织。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于组织变革相关因素与创新管理方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 组织变革
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