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2021-2022年美世达信中国企业员工福利全景调研报告,.pdf
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- 2022/04/19
- 1033
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- 美世咨询
中国企业员工福利全景调研报告。在百年未有之变局的时代，黑天鹅与灰犀牛频频闪现，让“不确本次调研的核心目的：定”成为了唯一的“确定”。在后疫情时代，企业员工福利也呈现出多重变局：企业对员工健康及风险防范的关注激增；福利成本的话题更为突出；千禧后即将步入职场，延迟退休势在必行，多世代职场格局已成；数字时代的演变更是对福利内容及管理手段提出更为创新、多元的要求，以保证“数字原住民”的福利体验。作为企业吸引与保留人才的重要助攻，员工福利需持续从整体上打造自身的有效性，来助力企业应对“难以琢磨”的未来。持续打...
标签：员工福利企业员工
2021中国企业员工健康与福利白皮书
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- 2021/10/14
- 1779
- 22
- 思派
企业员工健康与福利
标签：员工健康企业员工
HR操作指南：企业员工安心手册.pdf
- 4积分
- 2022/04/21
- 407
- 14
- 北森
近期这段时间，各地疫情反复不断，人们每天面对大量的信息，从疾病的科普、疫情的披露、科研的进展，各种版本的大众自我防护办法，危机心理干预小贴士，求捐助信息，到大量的社会新闻，人人都在信息过载。受这种情况影响，HR们在群里开始讨论如何安抚员工情绪，也在为帮助员工更好地返回工作岗位准备。此外，我们还发现员工对返工的坚定中略有担心。于是我们成立了应对工作小组，广泛收集和筛选问题，结合各类资料、专家的信息和自己的实践，创作编写了这本《战疫情·员工安心手册》。本手册适合企业HR阅读。我们确保只为您提供实用的信息。我们查阅了资料，结合自己的实践经验，从心理调适方法、企业行动策略和快速行动清单三...
标签：企业员工安心手册
企业员工激励方法.ppt
- 10积分
- 2021/02/26
- 818
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企业员工激励方法.ppt
标签：人力资源激励企业员工
大型企业员工退休及内退管理制度和流程.doc
- 5积分
- 2019/07/15
- 1344
- 6
中兴通讯股份有限公司2015年发布的《退休及内退管理流程》
标签：企业员工
美世达信员工福利2022中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告.pdf
- 3积分
- 2022/05/07
- 377
- 6
- 美世
美世达信员工福利2022中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告。员工补充养老储蓄计划，是由雇主出资，为员工建立的以养老或储蓄为目的的补充福利计划。在员工福利的类型中，属于“财富累积型计划”。在国际通用的养老金三支柱中，员工补充养老储蓄计划属于养老金第二支柱，也就是由雇主发起的补充养老金。在部分发达国家的养老金体系中，养老金第二支柱占据着非常重要的位置，如美国、加拿大等。而在中国，养老金第二支柱的现状依然是发展不足。随着老龄化的到来，我国养老金体系的压力越来越大，国家呼吁建立多层次的养老体系，这在一定程度上影响了很多员工的观念，员工开始关注养老。而疫情也激发了员工对于个...
标签：养老员工福利企业员工
2019中国企业员工福利洞察报告.pdf
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- 2022/01/17
- 335
- 4
- 第一财经
2019中国企业员工福利洞察报告
标签：员工福利企业员工
2022CCFA连锁企业员工关爱实践案例集.pdf
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- 2022/06/21
- 228
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- 中国连锁经营协会
2022CCFA连锁企业员工关爱实践案例集。优秀的雇主品牌将极大提升企业对优秀人才的吸引力，打造优秀的雇主品牌，一个重要的支撑就是有效的员工关爱。尤其是当下疫情尚未平息，连锁企业在保民生方面发挥着巨大的作用，这些离不开企业员工在一线的辛勤付出，因此当下员工关爱在企业的落地与创新比以往任何时候都更加重要。为进一步引导广大连锁企业关爱员工，形成积极向上的企业文化，树立良好的雇主品牌，吸引更多优秀人才，根据中国连锁经营协会《关于开展会员企业2021年经营状况调查统计与创新案例征集工作的通知》（中连协[2022]1号）要求，2022年，中国连锁经营协会首次开展“员工关爱”的专题...
标签：连锁企业实践案例企业员工
中智咨询-2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告
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- 2021/02/07
- 531
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超八成企业要求/鼓励员工就地过年，制造型企业中要求鼓励员工就地过年的企业占比略高于非制造型企业。在要求鼓励员工就地过年的企业中，近五成企业表示会采取措施鼓励员工就地过年，区分行业看，74％的制造型企业表示会采取措施鼓励员工就地过年。企业常见的鼓励员工就地过年措施有准备新年福利/补贴（65％）、发放现金红包/奖励（55％）以及设置留岗员工特殊荣誉（25％）等。新年福利/补贴措施:近六成企业为员工准备年货礼包，节后休假交通补贴平均达750元/人。
标签：人力资源春节薪酬企业员工
企业员工培训-质量意识培训 .pptx
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- 2022/06/08
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- 其他
企业员工培训-质量意识培训。01质量意识缺乏案例；02质量意识与质量概念；03产品质量重要性；04如何做好产品质量；05质量意识观念分享。
标签：培训企业员工
企业员工职业规划培训.pptx
- 15积分
- 2022/07/08
- 236
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- 其他
企业员工职业规划培训。01职业规划的基本概念；02分阶段规划；03职业规划的有效途径；04职业规划方案举例；05制定适合自身发展的职业规划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工职业规划方向更为专业的指导和培训。
标签：企业员工职业规划培训
企业员工交通安全培训.pptx
- 13积分
- 2022/09/06
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- 个人
企业员工交通安全培训。01道路交通安全知识培训；02防御性安全驾驶视频学习。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业员工交通安全培训方向更为专业的指导和培训。
标签：企业员工交通安全培训
提升心理资本促进企业员工心理援助.pptx
- 8积分
- 2022/11/30
- 118
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- 个人
提升心理资本促进企业员工心理援助。01为什么要对员工进行心理援助；02心理资本对员工心理援助的作用；03如何开发员工的心理资本。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于提升心理资本促进企业员工心理援助方向更为专业的分析和介绍。
标签：心理援助心理资本企业员工
企业员工背景调查与雇佣趋势白皮书.pdf
- 4积分
- 2023/12/11
- 77
- 1
- 太和鼎信
企业员工背景调查与雇佣趋势白皮书。太和鼎信成立于2008年，是太和时代集团（2002年成立）的全资子公司，专注于企业招聘环节中的员工雇前背景调查，有近15年的发展历程。太和鼎信作为国际权威的员工雇前背景核实协会“国际职业背景信息核实协会”（PBSA）在中国大陆地区的首家会员企业，目前已经和2/3的世界五百强企业合作，为他们提供全球范围内的候选人全方位背景调查业务，同时也为数千家中国本土中大型企业提供服务。
标签：企业员工雇佣
拥有正常的出发点-企业员工职业化训练.pptx
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- 2022/07/08
- 88
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- 其他
拥有正常的出发点-企业员工职业化训练。01职场认知——职业意识和工作态度训练；02职业素质——职业技能和工作能力训练。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业员工职业化训练方向更为专业的指导和培训。
标签：职业化企业员工

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