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  • 建立基于战略的人力资源管理平台.pptx

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    • 2024/04/08
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    建立基于战略的人力资源管理平台。01战略性人力资源管理概论；02人力资源战略规划；03组织职位体系；04任职资格体系；05招聘甄选体系；06培训开发体系；07绩效管理体系；08薪酬福利体系；09员工关系管理；10企业文化建设。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于建立基于战略的人力资源管理平台方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 人力资源管理基础之职位分析.pptx

    • 27积分
    • 2024/04/08
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    人力资源管理基础之职位分析。01工作分析；02职务说明书的编写。工作分析也叫职务分析，是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位的过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理基础之职位分析方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源管理 职位

  • 项目的人力资源管理.pptx

    • 33积分
    • 2024/04/03
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    项目的人力资源管理。01人力资源管理理论与实践的发展；02软件项目人力资源管理的特点；03PMBOK的人力资源管理过程；04人力资源管理的激励理论；05软件项目的团队建设；06问题探讨。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于项目的人力资源管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 人力资源管理年刊：人效，快与慢.pdf

    • 15积分
    • 2024/03/28
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    • 盖雅学苑

    人力资源管理年刊：人效，快与慢。即使三年后，作为主创团队的成员之一，我再拿起《激活》时，也还是觉得新鲜，便也不再奇怪：为什么即使两年过去了，我们还能接收到关于《激活》的好评。如同我们自己做的笔记，时隔几月再回看时，仍会有陌生感，产生新的思考。《激活》就是我们针对盖雅学苑的分享所做的笔记，这份笔记已经被大家使用和回看三年了，大多数内容已然内化于心。想必这也是大家催更的原因。这不，《激活》的续集就来了。在此之前，从所谓的投资回报率的角度，我们想过各种简便形式来满足大家“重读经典”的需要，最终决定延续过往，汇整成册。毕竟在移动互联网的时代，我们缺的并不是内容，缺的是专注于内容...

    标签： 人力资源 人力资源管理 资源管理

  • 人力资源管理调查研究方法—定量分析.pptx

    • 46积分
    • 2024/03/27
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    人力资源管理调查研究方法—定量分析。01数据描述性统计；02参数假设检验；03方差分析；04相关分析；05回归分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理调查研究方法方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 人力资源管理的战略功能讲义.pptx

    • 47积分
    • 2024/03/27
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    人力资源管理的战略功能讲义。01人力资源管理的战略功能；02人力资源管理的职能与模型；03传统理论与改革实践的矛盾；04人力资源管理的文化背景；05人力资源规划；06企业文化的重塑；07薪酬管理；08绩效管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理的战略功能方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 战略性人力资源管理的系统整合与管理.pptx

    • 45积分
    • 2024/03/20
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    战略性人力资源管理的系统整合与管理。01企业可持续发展与人力资源；02基于战略的人力资源系统构建；03人力资源管理者的角色与职责；04中国企业人力资源管理的典型问题及其解决思路；05理论与实践的探索。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略性人力资源管理的系统整合与管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 公共部门人力资源管理讲义.pptx

    • 45积分
    • 2024/03/15
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    公共部门人力资源管理讲义。01公共部门人力资源与人力资源管理概述；02人力资源战略与规划；03人力资源开发；04人力资本投资的成本与收益；05工作分析与职务设计；06员工招聘和职务聘任；07人员素质测评；08职业生涯规划；09工作激励。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于公共部门人力资源管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 人力资源管理（中国人民大学）.pptx

    • 45积分
    • 2024/03/14
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    人力资源管理（中国人民大学）。01人力资源管理的价值；02人力资源管理的战略功能；03人力资源管理的职能与模型；04人力资源规划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 煤炭工业企业人力资源管理培训.pptx

    • 45积分
    • 2024/03/14
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    煤炭工业企业人力资源管理培训。01煤炭工业企业人力资源管理现状分析；02煤炭工业企业人力资源管理对策。由于多方面原因，导致煤炭企业当前高级技术人才严重不足，后继缺人，根本不能满足现代化矿井建设的需要。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于煤炭工业企业人力资源管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理 煤炭

  • 人力资源管理与开发分析.pptx

    • 33积分
    • 2024/03/13
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    人力资源管理与开发分析。01心理学在人力资源管理中的应用；02人力资源概论；03人力资源规划与工作分析；04人才选拔与测评；05职业生涯管理；06培训与开发；07绩效管理；08薪酬管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理与开发方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 企业战略与战略性人力资源管理分析.pptx

    • 33积分
    • 2024/03/13
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    企业战略与战略性人力资源管理分析。01企业整体战略设计与分解；02企业战略条件下的人力资源管理；03企业战略条件下的企业组织结构设计，岗位和规范流程设计；04战略性的薪酬设计—解决“涨工资而业绩不提高”问题；05战略性的人员招聘与配置—掌握如何招聘、面试员工和运用员工；06战略性的绩效考评—让考核更公平公正，使考核促进企业战略成长；07战略性的人员开发与员工培训—提高企业员工培训的有效性；08战略性企业的企业文化建设—让企业文化变成生产力和推动力；09战略性企业劳动关系—新劳动合同法下的劳动关系创新...

    标签： 人力资源管理 企业战略

  • 关于非人力资源经理的人力资源管理.pptx

    • 33积分
    • 2024/03/13
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    关于非人力资源经理的人力资源管理。01小组讨论；02案例学习；03练习；04角色扮演；05游戏；06体验；07VCD观摩；08讲授。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于非人力资源经理的人力资源管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理

  • 人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理.pptx

    • 33积分
    • 2024/03/12
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    人力资源管理师课程——劳动法与劳动关系管理。01劳动法基本理论；02劳动合同法；03工资集体协商制度；04劳务派遣；05工资；06劳动安全卫生管理；07企业劳动争议处理。劳动法的基本原则，是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本劳动法所包括的、在调整劳动关系以及与之密切相关的社会关系时所遵循的基本准则。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动法与劳动关系管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理 人力资源管理师 劳动关系管理

  • 人力资源管理与开发分析.pptx

    • 33积分
    • 2024/03/12
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    人力资源管理与开发分析。01新经济时代人力资源管理所面临的挑战；02企业面临的挑战；03为什么会是人力资源；04人力资源管理：构建企业不可模仿的竞争优势；05未来人力资源管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理与开发方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源管理 资源管理
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