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卓益纺织布业目标绩效管理培训.pptx
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- 2022/06/30
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卓益纺织布业目标绩效管理培训。01绩效管理基本概念；02如何构建企业目标管理体系；03总结——目标绩效管理12345（一个概念；两种武器；三个层级；四个部分；五个步骤）。本课件是针对纺织与服装行业所编写的，旨在为该行业提供关于目标绩效管理方向更为专业的指导和培训。
标签：目标绩效管理培训
基于企业战略绩效管理与目标管理把员工转化为生产效率.pptx
- 18积分
- 2023/04/04
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基于企业战略绩效管理与目标管理把员工转化为生产效率。01企业目标和策略；02人力资源管理的一个重要部分是绩效管理导向的激励体系；03绩效管理的流程；04管理者为什么需要绩效管理？05基于EVA的４S价值提升举措是４M管理体系的延伸。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基于企业战略绩效管理与目标管理把员工转化为生产效率方向更为专业的分析和介绍。
标签：战略绩效生产效率绩效管理
人力资源开发与管理-以KPI为核心的绩效管理体系PPT.pptx
- 18积分
- 2023/04/04
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人力资源开发与管理-以KPI为核心的绩效管理体系PPT。01企业绩效与绩效管理；02以战略为导向的绩效管理体系；03案例－A集团绩效管理体系构建；绩效（Performance），也称为业绩、效绩、成效等，反应的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源开发与管理-以KPI为核心的绩效管理体系PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源开发绩效管理
绩效管理-业绩不断提升的闭环.pptx
- 21积分
- 2023/04/13
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绩效管理-业绩不断提升的闭环。01管理绩效——管理人员的首要职责；02营造不断提升的闭环；03绩效管理系统的模块研究；04绩效的改善与指导。组织和各级管理者要作为业绩改善和提高的有效推动者，而不仅仅是员工业绩和能力的评定者！本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效
绩效管理PPT.pptx
- 18积分
- 2023/04/28
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绩效管理PPT。01绩效管理与绩效考评；02什么是绩效？03有效的绩效考评系统的标准；04个人绩效管理的流程；05绩效评估的工具；06绩效考核的主体；07考核误差；08绩效考核培训；09平衡计分卡.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
宇通客车绩效管理流程培训.pptx
- 18积分
- 2023/04/28
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宇通客车绩效管理流程培训。01绩效管理综述；02绩效管理流程；流程概览；目标设定；绩效监控；绩效考核；绩效结果应用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于宇通客车绩效管理流程培训方向更为专业的分析和介绍。
标签：宇通客车绩效管理
毕博光明乳业绩效管理改进项目综合报告.pptx
- 20积分
- 2019/01/17
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毕博光明乳业绩效管理改进项目综合报告.pptx
标签：绩效管理光明乳业
麦肯锡中国企业如何改善绩效管理.pptx
- 12积分
- 2022/06/30
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- 其他
麦肯锡中国企业如何改善绩效管理。01改善业绩管理的需要；02业绩管理概述；03业绩管理转型的实施方法。本报告是麦肯锡针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理改善方向更为专业的指导和培训。
标签：绩效管理
建筑施工企业目标管理与绩效管理.pptx
- 12积分
- 2022/09/27
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建筑施工企业目标管理与绩效管理。01绩效管理概述介绍；02目标管理方法介绍；02机关部门绩效考核管理研讨；03建立岗位全面评价体系。本课件是针对建筑地产行业所编写的，旨在为建筑地产行业提供关于建筑施工企业目标管理与绩效管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：企业目标管理绩效管理
薪酬/绩效管理培训.pptx
- 12积分
- 2023/01/02
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薪酬/绩效管理培训。01薪酬管理；02绩效管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬/绩效管理培训方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
企业绩效管理.pptx
- 21积分
- 2023/04/21
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- 其他
企业绩效管理。经济社会存在大量的委托代理关系，所谓委托代理关系是指一些（个）人授权另外一些（个）人代理自己去从事某项工作，由此形成委托代理关系。前者叫委托人，后者叫代理人。或者说，代理人在得到相应授权的情况下，代理委托人从事某项符合委托人利益要求的工作。经济社会的运行就是建立在大量的委托代理关系的基础之上的，或者说，整个经济社会的活动可以分解为大量的委托代理关系，这种关系有的是长期的委托代理关系，有的是短期委托代理关系。每个人都处于委托代理关系链条中的一个环节，都是一个“节点”，即每个人，即可能是委托人，也可能是代理人，这要视所处的情境而论。本课件是针对全行业所编写的，...
标签：企业绩效绩效管理绩效
绩效评估-绩效管理-绩效发展.pptx
- 21积分
- 2023/04/21
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绩效评估-绩效管理-绩效发展。绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。可促使员工表现出经营策略所需要的行为与结果，促使经营策略得以实现。（协调组织价值观与员工行为）能的推动，主要为策略性资料的获得，如目前员工的能力，未来需要何种能力的人员等，以利经营策略的推展。绩效评估可了解公司人力资源的优缺点，作为拟订新经营策略的参考。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效评估方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效评估
绩效和绩效管理课件.pptx
- 12积分
- 2023/02/13
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绩效和绩效管理课件。01HR在企业中的定位；02绩效管理与企业战略；03关于绩效、绩效管理和绩效考核的概念；04绩效管理的整体框架；05指标体系；06绩效管理的实施；07HR在推行绩效管理过程中应注意的几个方面。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效和绩效管理课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
薪酬变革与人力资源战略-职位为基础的薪酬设计与绩效管理.pptx
- 18积分
- 2023/04/28
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薪酬变革与人力资源战略-职位为基础的薪酬设计与绩效管理。01人力资源管理的五大问题；02当前薪酬制度的突出问题；身份工资而非职位定价；资历而非能力和绩效导向；结构而非水平问题突出；几乎没有工资制度；03现代薪酬制度的设计目标；03以职位为基础的薪酬设计；04我国薪酬管理的发展与变革；对薪酬认识的转变：市场机制与价值实现；对公平的再认识；薪酬规制：政府的作用与作为；薪酬调查：从无到有，尚不规范；职位观念：逐步成为薪酬主流基础；越来越多：按绩效与能力付酬；福利：从“普惠”到“特惠”；薪酬管理的咨询与外包；薪酬制度的评估；薪酬管理人员的专业性和职业化需...
标签：人力资源战略绩效管理薪酬设计
战略绩效管理与KPI指标设计.pptx
- 21积分
- 2024/02/28
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战略绩效管理与KPI指标设计。1、全面绩效管理概述；2、运用平衡计分卡设计公司战略绩效目标（战略地图）；3、运用KPI设置部门及岗位绩效指标。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略管理方向更为专业的指导和建议。
标签：战略绩效绩效管理绩效 KPI

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