绩效管理和年度KPI制定方法的培训.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2024/04/07
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绩效管理和年度KPI制定方法的培训。一、绩效管理的简介；二、KPI考核指标体系的简介； 三、中凯集团员工年度KPI制定方法的说明。绩效管理是一个完整并且不断进行的循环，其最终的结果是员工个人绩效水平和组织整体绩效水平的不断提 高，从而实现员工个人发展和组织整体发展的“双赢”。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
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