关键业绩指标设立与绩效管理内容专题培训.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2024/02/23
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关键业绩指标设立与绩效管理内容专题培训。01人力资源管理战略明晰；02以平衡计分卡为核心的部门绩效管理方法论述；03系统介绍关键绩效指标的定义；04系统讲述公司指标向部门；05绩效考核评分中的常见误区。部门的绩效管理既要考察部门对业绩的实现程度，同时也要考察与其他部门之间的相互协作，以及自身业务管理和员工素质的提高。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于关键业绩指标设立与绩效管理方向更为专业的指导和建议。
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