人力资源服务行业分析报告_人力资源服务行业发展现状及前景研究分析_人力资源服务行业发展趋势报告下载

2021年中国人力资源服务行业研究报告-36Kr.pdf

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2021/06/23
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36Kr

《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）将人力资源服务行业定义为，针对劳动者就业及职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的相关服务，包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源外包、人力资源管理咨询及人力资源信息软件服务等。人力资源服务分为公共性及经营性两大类，前者以政府提供的公共就业和人才服务为主；而后者指的是营利性组织依法开展的人力资源相关服务。本报告研究范畴为经营性人力资源服务。人力资源服务覆盖人力资源获取、培训、管理、规划等各环节，因而行业细分领域众多。整体而言，人力资源服务行业包含人力资源软件、平台、外包服务及咨询四大板块，各板块又可拆分出多个垂直细...

标签：人力资源人力资源服务招聘

人力资源服务行业龙头企业商业模式研究.pdf

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2019/03/13
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灵活用工发展前景广阔，我国正处快速发展期；海外格局:龙头份额近10年相对稳定，并购、国际扩张驱动成长；模式差异:提供全面解决方案，品牌优势彰显

标签：人力资源服务

2019年人力资源服务行业深度分析-万宝盛华对比科锐国际.pdf

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2019/02/02
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2019年人力资源服务行业深度分析-万宝盛华对比科锐国际.pdf

标签：人力资源服务科锐国际

人力资源服务行业专题报告：经济调结构，人服迎机遇.pdf

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2020/06/06
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国内人服行业持续升级,规模不断增长伴随经济发展和产业升级,国内人力资源服务行业不断创新升级,市场规模快速增长,从市场结构来看,人力资源外包和人才获取占比较大,未来人服行业仍有较大发展空间从细分看,人事代理格局稳固,灵活用工、薪酬福利管理和中高端访寻潜力大从细分领域来看,我国人力资源外包主要以人事代理/传统派造为主,上海外服、中智、北京外企为三大龙头;随着产业涉及和企业需求变化,灵活用工、薪酗福利外包和中高端访寻发展潜力大。

标签：人力资源服务

人力资源服务行业深度研究.pdf

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2019/02/18
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人力资源服务行业深度研究.pdf

标签：人力资源服务

人力资源服务行业核心竞争力研究.pdf

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2019/06/11
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人服产品核心竞争力:专业、快速响应、整体解决方案；优秀人服企业“内功”修炼三要素；龙头企业估值研究；投资建议

标签：人力资源服务核心竞争力

人力资源服务行业深度报告：灵活用工兴起，谁将拔得头筹.pdf

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2020/03/07
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国内人力资源服务行业空间广阔，快速增长。13-18年CAGR=21%。其中猎头、RPO等相对顺周期，但灵活用工因中国零工基数大(估算达2.4亿人)、渗透率低(通过人服机构进行的灵活用工业务渗透率

标签：人力资源灵活用工

全球人力资源服务行业三巨头崛起启示录.pdf

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2019/09/19
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人力资源服务行业目前在我国正处于高速发展期，未来五年行业规模复合增速有望超20%。除科锐国际外，目前万宝盛华(大中华区)、人瑞人才等人服行业头部公司也渐次登陆资本市场。在人服行业重要性愈发凸显的同时，我们也可以看到国内人服企业和海外龙头之间的差距。

标签：人力资源服务

人力资源服务行业深度报告：看好灵活用工，对比龙头竞争力.pdf

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2020/05/31
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在政策支持和产业结构升级、服务业占比提升、专业化分工更为清晰的趋势下我们认为灵活用工有望迎来长期发展契机。龙头公司灵活用工业务占比持续提升，规模效应下人均创利均稳步增长。

标签：人力资源灵活用工

人力资源服务行业研究-收购成就发展，互联网基因实现大平台.pdf

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2019/03/05
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人力资源服务行业研究-收购成就发展，互联网基因实现大平台.pdf

标签：人力资源服务

人力资源服务行业研究：海阔任驰骋，谁人主沉浮.pdf

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2021/05/26
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国信证券

我国人力资源行业方兴未艾，经济增长、就业趋势以及产业结构等因素驱动行业规模持续高速成长。灵活用工和线上招聘作为具有“锚”的企业，有望在行业大发展下，诞生出具有长期投资价值的优秀企业。灵活用工，中外渗透率差距大，龙头公司市占率持续提升，附加值逐步提升。

标签：人力资源服务人力资源灵活用工

人力资源服务行业深度研究：从服务品牌化到产业生态化

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2021/05/23
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天风证券

复盘欧美日成熟市场发展历程，我们认为政策是驱动人力行业发展的内在动因，经济转型提档，人口红利从数量向质量切换的大背景下，叠加组织形态转变和文化潮流趋势，我国人力行业已从品牌化阶段迈向产业化阶段，头部龙头步入生态化布局阶段，有望再造欧美90年代的黄金十年。

标签：人力资源服务人力资源

人力资源服务行业深度研究报告：旭日东升，百舸争流.pdf

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2022/08/29
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民生证券

人力资源服务行业深度研究报告：旭日东升，百舸争流。行业概况：国内人服朝霞初现，较成熟市场渗透率空间巨大，市场快速扩容。放眼海外，人力资源行业自20年代萌芽，于40年代二战后快速成长，发展至今走过近100个年头，已诞生Randstad、Adecco、Recruit这样的依托兼并收购实现营收、估值快速提升，目前营收均已过千亿，估值千亿上下的国际巨头。回看国内，我国人力资源服务行业市场化自70年代打破统包分配为起点，虽然落后国外40年，但发展迅速，截至2021年已拥有5.91万家人资机构，103万从业人员，市场规模已经达到2.46万亿元，呈现出千帆竞渡场景；业态发展也逐渐丰满，细分赛道日益涌现；但从...

标签：人力资源服务人力资源

人力资源服务行业深度报告：追寻海外人服龙头成长足迹，探求国内灵活用工成长空间.pdf

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2023/05/08
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民生证券

人力资源服务行业深度报告：追寻海外人服龙头成长足迹，探求国内灵活用工成长空间。欧美日三地孕育全球主要灵工巨头。全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多，从收入体量上来看，全球营收体量超过千亿的6家企业中，4家企业为灵活用工企业，由此可见灵活用工在欧美日三地发展较为成熟，且占据较为重要的地位。宏观剖析：我们以经济、社会、政策为分析框架剖析欧洲、美国、日本三地灵活用工发展过程中的宏观背景。1）全貌：从三地灵工的发展现状来看，目前欧洲、美国和日本整体灵工市场规模分别为1695.6亿欧元/1441亿美元/657亿欧元，灵工渗透率均在2%-3%...

标签：人力资源服务人力资源灵活用工

人力资源服务行业研究：春潮涌动，人资先行.pdf

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2023/01/10
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招商证券

人力资源服务行业研究：春潮涌动，人资先行。参考海外疫后复苏经验，随着疫情管控放松就业市场加速回暖，疫后复苏中服务业的率先修复催生了大量劳动力需求，企业面临用工短缺的压力以及用工成本持续提升，以及疫情期间求职者对于灵活就业认可度提升，供需双重驱动下，后疫情时代人力资源行业有望实现加速修复，灵活用工或将迎来新一轮的增长，龙头公司有望持续受益。放眼海外，疫后就业市场快速回暖，人力资源行业加速复苏。对比防疫“激进型”的英美及防疫“保守型”的日德两类国家的疫情期间就业市场变化情况，得出以下几个结论：①疫情管控放松后就业市场加快修复，美英激进型国家恢复快于日...

标签：人力资源人力资源服务

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