做好内部准备,构建营销数字化工作基础。
1.企业内部梳理
开展营销数字化前期需对企业内外部信息进 行充分调研,梳理与规划企业内部的业务结 构、组织架构、部门协同等部分流程,同时 对企业外部的生产管理、供应商管理、供应 链流程等连接进行梳理。
2.人员和资源调整
培养员工创新能力,推进人员融合,引进实 务型人才,设立研发、服务、考核等营销数 字化部门,搭建“用户中台-数据中台-业务 中台“三台协同的组织架构,将营销数字化 部门与业务部门联动打通,在数字化赋能的 同时以业务知识支撑数字化运行。

3.优质案例提取
受资金、人力和精力等因素限制,企业在开 展营销数字化之初很难覆盖全场景或覆盖单 一场景中的全类。企业将同一赛道和领域中 营销数字化能力较成熟的业务标杆企业作为 研究对象,寻求契合点,选择类似阶段、类 似场景下的营销数字化经验辅助自身决策。
4.数字化意识培养
当企业确定开展营销数字化活动时,可以通 过优秀的营销数字化企业案例向员工传递营 销数字化的价值,提升员工的营销数字化意 识与认同感。相较于理论知识和硬性的转变 来说,实践案例产生的影响效果更加直观且 有效,企业应立足于员工角度,构建数据意 识与整体协同观,推进营销数字化的开展。