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  • 人力资源服务行业分析：具备跨周期增长能力，关注头部企业规模增长.pdf

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    • 2025/07/11
    • 525
    • 中银证券

    人力资源服务行业分析：具备跨周期增长能力，关注头部企业规模增长。供给端：1）行业规模：2016-2023年人服行业营收CAGR为11.64%，行业增长积极且稳健，近年全国人力资源服务机构数量及行业从业人员数皆保持上升趋势。2）竞争格局：格局分散，集中度有待提升，2024年我国人服行业宽口径CR3预估超过2.8%，相较国际水平低，我国人服行业起步晚，参考国际几大人服公司发展途径来看，在自身细分行业纵向深耕以及横向收并购扩大管理规模皆是提升企业自身规模增长方法，我国市占率仍有望提升。3）外部助推：数字化应用与政策扶持：数字化与AI赋能有望助推行业提升管理效率，政策方面促就业主线战略位置近年逐步升高...

    标签： 人力资源服务

  • 诺安基金科技团队分析：梯队式人才队伍建设，打造“科技”超市.pdf

    • 4积分
    • 2025/05/13
    • 382
    • 诺安基金

    诺安基金科技团队分析：梯队式人才队伍建设，打造“科技”超市。随着全球科技的快速发展，科技行业已成为推动经济增长的重要引擎之一。诺安基金科技团队成立于2020年，并将团队定位为“科技组”，产品线定位为“科技超市”，旨在覆盖全科技产业链，通过深度研究挖掘细分领域的投资机会，为投资者提供专业化的科技主题产品。重仓科技板块的主动型基金：我们基于事后分类法筛选出了254只近两年重点投资于科技板块的主动型基金，合计管理规模2,391.66亿元。综合公司产品布局和业绩表现来看，诺安基金在科技条线上做了重点布局，旗下有7只基金近两年在科技...

    标签： 人才队伍建设 科技团队 公募基金

  • 人力资源服务行业专题：经营复苏动能积聚，AI破局龙头重估.pdf

    • 3积分
    • 2025/03/07
    • 586
    • 国信证券

    人力资源服务行业专题：经营复苏动能积聚，AI破局龙头重估。蓝海市场空间广阔，头部集中度稳步抬升。《2024年中国人力资源服务行业研究报告》数据显示，2023年国内人服市场规模约2.76万亿，2028年预计将增至5.03万亿，CAGR（2023-2028年）约12.7%，行业增长势头稳健。2023年国内人服机构CR3/CR5分别为20.7%/21.3%，2019年同期CR3/CR5分别为19.4%/19.0%，集中度呈现稳步提升趋势，目前人服行业TOP5玩家（收入规模）为北京人力、外服控股、中智集团、科锐国际、Boss直聘。赛道PK：外包景气度最高，招聘受宏观扰动渐进复苏。人服行业可划分为招聘服...

    标签： 人力资源服务 AI

  • 人力资源服务行业专题报告：逐鹿万亿市场，龙头砥砺前行.pdf

    • 6积分
    • 2024/07/17
    • 1299
    • 广发证券

    人力资源服务行业专题报告：逐鹿万亿市场，龙头砥砺前行。万亿人服市场持续快速增长，顺周期属性明显。根据人社部数据，截至2022年底，我国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104.2万人，2022年人力资源服务机构营业收入总规模达到2.5万亿元，2016-2022年CAGR为13.2%，主要受益于我国产业结构不断优化以及民营经济快速发展，就业市场结构与人才结构均不断变化。同时行业具有较强顺周期属性，人才需求通常跟随宏观经济形势变化从而影响人服行业景气度。复盘海外龙头，外延与国际化发展路径具备代表性。我们通过复盘全球前三大人服龙头Ranstand、Adecco、Recruit发展历程发现，...

    标签： 人力资源服务

  • 佳发教育研究报告：AI+教育先行者，业绩释放可期.pdf

    • 3积分
    • 2023/07/26
    • 375
    • 中邮证券

    佳发教育研究报告：AI+教育先行者，业绩释放可期。佳发教育成立于2002年，是全国教育考试信息化龙头，在标准化考点建设中占有较大市场份额。2018年起，公司顺应“新高考”改革政策推出智慧教育系列相关产品；2019年把握市场风向，向素质教育领域进军，开辟新的市场；2021年，公司推出了智慧体育、生涯教育、新一代英语听说等解决方案。2017-2022年，公司营业收入CAGR约为16.51%。公司积极探索增长新曲线，伴随传统招考信息化业务需求恢复、AI+教育场景持续渗透，业绩有望加速增长。利好政策持续落地，智慧教室、智慧招考需求旺盛自2022年9月份以来，国务院、教育部、中国...

    标签： 佳发教育 AI+教育 智慧教育

  • 人力资源服务行业深度报告：追寻海外人服龙头成长足迹，探求国内灵活用工成长空间.pdf

    • 6积分
    • 2023/05/08
    • 885
    • 民生证券

    人力资源服务行业深度报告：追寻海外人服龙头成长足迹，探求国内灵活用工成长空间。欧美日三地孕育全球主要灵工巨头。全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多，从收入体量上来看，全球营收体量超过千亿的6家企业中，4家企业为灵活用工企业，由此可见灵活用工在欧美日三地发展较为成熟，且占据较为重要的地位。宏观剖析：我们以经济、社会、政策为分析框架剖析欧洲、美国、日本三地灵活用工发展过程中的宏观背景。1）全貌：从三地灵工的发展现状来看，目前欧洲、美国和日本整体灵工市场规模分别为1695.6亿欧元/1441亿美元/657亿欧元，灵工渗透率均在2%-3%...

    标签： 人力资源服务 灵活用工

  • 人力资源服务行业专题报告：北京外企拟借壳上市，开启人服龙头新征程.pdf

    • 4积分
    • 2023/03/30
    • 260
    • 北京外企

    人力资源服务行业专题报告：北京外企拟借壳上市，开启人服龙头新征程。[Table_Summary]北京外企拟通过重大资产重组注入北京城乡，成为人服赛道第三家A股上市公司。北京城乡拟筹划重大资产重组，通过资产置换及发行股份购买资产的方式收购北京外企100%的股权。根据评估结果，本次收购对价为89.46亿元，北京外企2021年的归母净利润为6.15亿元，对应收购时PE为14.55x。人力资源服务行业达万亿规模，细分赛道众多，新老业务均具备长期成长潜力。据人力资源和社会保障部数据统计，截至2021年底人力资源服务行业营业收入规模达到2.46万亿元/+21%，2016-2021年复合增长率达到15.63...

    标签： 人力资源服务 猎头 劳务派遣

  • 同道猎聘（6100.HK）分析报告：BHC模式破局中高端人才招聘，行业龙头行稳致远.pdf

    • 4积分
    • 2023/03/09
    • 663
    • 中信证券

    同道猎聘（6100.HK）分析报告：BHC模式破局中高端人才招聘，行业龙头行稳致远。公司概况：中高端在线招聘龙头，连接BHC三端的智能人服平台。同道猎聘是连接企业用户（B）、猎头（H）、个人用户（C）三方的智能人才服务平台，通过开创性地将猎头引入其生态系统，激发“鲇鱼效应”，从而实现BHC三方触达和平台活跃。公司是国内中高端人才招聘龙头，截至2022Q3，公司注册企业用户数超110万（yoy+17%）；注册猎头数超21万（yoy+11%）；C端注册用户数达8160万（yoy+14%）。公司面向年薪10万元以上的中高端人才市场，优质稳定的客户结构使得公司业绩具有一定的抗周...

    标签： 人才服务 猎头 招聘平台

  • 人力资源服务行业更新报告：企业招工复产，人服赛道雨过天晴.pdf

    • 4积分
    • 2023/02/28
    • 302
    • 国泰君安证券

    人力资源服务行业更新报告：企业招工复产，人服赛道雨过天晴。景气度回暖遇见渗透率提升的成长期。①行业顺周期属性，疫情期间短期波动对冲灵活用工渗透率提升的大趋势，增速有所调整；疫后将回到高增长通道；②复苏顺序：国企承接稳增长项目用工需求将率先回暖，中型民企机制灵活用工需求随业务回暖，中小企业及外资信心和业务恢复仍需较长时间；以消费服务和零售为主的服务业蓝领随疫情放开用工需求恢复更快，高白领用工需求滞后；③截止2023年1月用工需求景气度仍在筑底，春节后或有边际改善。招聘平台：重回成长，构建壁垒。①招聘行业比拼真实性和匹配效率，真、快、准是核心竞争力；②传统模式是布告栏的线上化逻辑，卖广告和卖简历，...

    标签： 人力资源服务

  • 人力资源服务行业研究：疫后复苏的海外经验启示，人服开启新一轮成长周期.pdf

    • 5积分
    • 2023/02/10
    • 608
    • 申万宏源研究

    人力资源服务行业研究：疫后复苏的海外经验启示，人服开启新一轮成长周期。海外就业市场疫后迅速回暖，劳动力供需两端复苏节奏错位造成用工短缺。2020年海外主要经济体受疫情冲击，劳动力市场短期萎缩，2021年下半年起，发达经济体逐步调整防疫政策，生产和消费均有所恢复，受疫情冲击更大的服务业表现更强弹性。就业市场随之回暖，主要经济体失业率和就业率基本恢复至疫前水平，企业用工需求迅速复苏，职位需求超过疫前水平，服务业职位需求旺盛；但用工需求大幅反弹下，劳动力回归市场节奏相对滞后，供需失衡下职位空缺率创新高，引发企业加薪抢夺职工，短期职位空缺率及薪资水平仍将处于高位，食宿服务和医疗保健等领域职位空缺现象突...

    标签： 人力资源服务

  • 人力资源服务行业研究：春潮涌动，人资先行.pdf

    • 5积分
    • 2023/01/10
    • 678
    • 招商证券

    人力资源服务行业研究：春潮涌动，人资先行。参考海外疫后复苏经验，随着疫情管控放松就业市场加速回暖，疫后复苏中服务业的率先修复催生了大量劳动力需求，企业面临用工短缺的压力以及用工成本持续提升，以及疫情期间求职者对于灵活就业认可度提升，供需双重驱动下，后疫情时代人力资源行业有望实现加速修复，灵活用工或将迎来新一轮的增长，龙头公司有望持续受益。放眼海外，疫后就业市场快速回暖，人力资源行业加速复苏。对比防疫“激进型”的英美及防疫“保守型”的日德两类国家的疫情期间就业市场变化情况，得出以下几个结论：①疫情管控放松后就业市场加快修复，美英激进型国家恢复快于日...

    标签： 人力资源服务

  • 人力资源服务行业专题报告：美国人服行业百年变迁，引领市场创新变革.pdf

    • 6积分
    • 2023/01/09
    • 470
    • 东北证券

     美国人力资源服务行业起步早发展成熟，处于全球领先地位。据HRflag统计，2021年全球上市人力资源服务企业中，美国上市企业数量达到22家，占比为39%，稳居全球第一。高人才成本、变化的劳动人口结构、第三产业为重的经济结构、宽松的监管机制和劳动力市场高流动性等因素共同推动美国人力资源服务行业高速发展。美国人力资源服务市场在百年的发展变迁中催生多个细分赛道，技术的迭代不断孕育新领域，也让传统人力资源服务焕发新生机。1）灵活用工：在美国发展成熟，渗透率高、市场规模大，疫情后灵活用工的需求反弹再度印证了灵活用工的景气度和需求端强驱动，美国灵活用工市场仍有增长潜力；2）直接招聘：传统猎头行...

    标签： 人力资源服务

  • 2023年人力资源服务和教育行业策略报告：入冬仍秀实，一岁两丰收.pdf

    • 4积分
    • 2022/12/09
    • 534
    • 信达证券

    2023年人力资源服务和教育行业策略报告：入冬仍秀实，一岁两丰收。人服和教育：充分享受业绩韧性和政策支持。二十大强调就业优先与科教兴国战略，就业和科教备受国家重视。我们选取了可选消费中不同板块收入与疫情前作对比，发现人服、教育板块恢复程度位居各所选板块之首，疫情之下逆势增长，人服、教育板块颇具韧性。人力资源服务：灵活用工高景气，招聘类业务修复可期。我国灵活用工空间大，中长期增长可期。我国灵活用工处于发展初期，19年我国灵活用工渗透率约为1%，相比英国约10%渗透率、日本约4%渗透率，我国灵活用工仍有较大的提升空间。灵活用工具有“缓周期”属性，纵观日本历史，劳务派遣规模在...

    标签： 人力资源 教育

  • 人力资源行业研究报告：从人口到人才，享赛道上半场红利.pdf

    • 7积分
    • 2022/05/28
    • 659
    • 国泰君安证券

    人力资源行业研究报告：从人口到人才，享赛道上半场红利。行业逻辑生变，时代是最大的Alpha。①人力资源的本质是中介服务，降低交易成本以及管理成本；②行业规模超过2.5万亿，复合增速维持20%以上高景气，行业三大变化成为渗透率提升重要驱动力：劳动力供需关系逆转，企业架构扁平化用人权下放，监管规范化用工成本提升；③国内人力资源行业发展处于快速成长的初期，渗透率60%VS海外80%以上，且在制度、观念、模式上差距明显；④人力资源服务本质上是顺周期行业，经济增长带来的新行业与新岗位用工需求驱动行业持续增长，经济波动对需求有冲击，但渗透率提升会对冲经济周期波动。细分赛道差异大，规模与高溢价难兼得。①灵活...

    标签： 人力资源 人才 人口

  • 科锐国际（300662）研究报告：国内领先的人资解决方案服务商，技术赋能驱动成长.pdf

    • 4积分
    • 2022/05/25
    • 401
    • 招商证券

    科锐国际（300662）研究报告：国内领先的人资解决方案服务商，技术赋能驱动成长。科锐国际是国内人力资源服务行业的领军人。公司致力于为客户提供一站式人才资源解决方案，通过技术赋能与全产业链布局实现高速成长。2021年公司实现营业收入70.10亿元/78.29%，2021年公司灵活用工、中高端人才寻访以及招聘流程外包业务分别实现营业收入54.54亿元（+92.99%）、4.39亿元(+21.90%)、0.83亿元(+33.87%)。灵活用工朝阳行业前景广阔，三大需求驱动行业高速成长。近年来中国灵活用工市场发展迅速，预计2023年灵工行业市场规模将达到1771亿元，2018-2023年间CAGR为...

    标签： 人力资源 猎头服务
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