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  • 人力资源服务行业分析：具备跨周期增长能力，关注头部企业规模增长.pdf

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    • 2025/07/11
    • 525
    • 中银证券

    人力资源服务行业分析：具备跨周期增长能力，关注头部企业规模增长。供给端：1）行业规模：2016-2023年人服行业营收CAGR为11.64%，行业增长积极且稳健，近年全国人力资源服务机构数量及行业从业人员数皆保持上升趋势。2）竞争格局：格局分散，集中度有待提升，2024年我国人服行业宽口径CR3预估超过2.8%，相较国际水平低，我国人服行业起步晚，参考国际几大人服公司发展途径来看，在自身细分行业纵向深耕以及横向收并购扩大管理规模皆是提升企业自身规模增长方法，我国市占率仍有望提升。3）外部助推：数字化应用与政策扶持：数字化与AI赋能有望助推行业提升管理效率，政策方面促就业主线战略位置近年逐步升高...

    标签： 人力资源服务

  • 诺安基金科技团队分析：梯队式人才队伍建设，打造“科技”超市.pdf

    • 4积分
    • 2025/05/13
    • 382
    • 诺安基金

    诺安基金科技团队分析：梯队式人才队伍建设，打造“科技”超市。随着全球科技的快速发展，科技行业已成为推动经济增长的重要引擎之一。诺安基金科技团队成立于2020年，并将团队定位为“科技组”，产品线定位为“科技超市”，旨在覆盖全科技产业链，通过深度研究挖掘细分领域的投资机会，为投资者提供专业化的科技主题产品。重仓科技板块的主动型基金：我们基于事后分类法筛选出了254只近两年重点投资于科技板块的主动型基金，合计管理规模2,391.66亿元。综合公司产品布局和业绩表现来看，诺安基金在科技条线上做了重点布局，旗下有7只基金近两年在科技...

    标签： 人才队伍建设 科技团队 公募基金

  • 科锐国际研究报告：国内领先人力资源服务商，AI+赋能提质增效.pdf

    • 3积分
    • 2025/03/11
    • 711
    • 未知

    科锐国际研究报告：国内领先人力资源服务商，AI+赋能提质增效。科锐国际：A股首家人力资源上市公司，深耕人力资源行业二十余年。公司于1996年以猎头业务起家，而后通过内生外延不断扩张海内外业务，逐步形成以猎头、招聘流程外包、灵活用工业务三大业务为主的综合服务商。2017年登录A股市场后开启数字化转型，对内，公司持续升级迭代内部系统，提质增效；对外，技术平台汇聚流量、深挖长尾客户需求，构筑成长新曲线。2023年前公司收入及利润在内生与外延的共同驱动下快速增长，2023年在宏观环境影响下，国内外业务增长承压，2024年以来国内业务逐步回暖复苏，海外业务拐点仍需等待。内部信息化和数字化建设：系统持续迭...

    标签： 人力资源服务 AI赋能

  • 人力资源服务行业专题：经营复苏动能积聚，AI破局龙头重估.pdf

    • 3积分
    • 2025/03/07
    • 586
    • 国信证券

    人力资源服务行业专题：经营复苏动能积聚，AI破局龙头重估。蓝海市场空间广阔，头部集中度稳步抬升。《2024年中国人力资源服务行业研究报告》数据显示，2023年国内人服市场规模约2.76万亿，2028年预计将增至5.03万亿，CAGR（2023-2028年）约12.7%，行业增长势头稳健。2023年国内人服机构CR3/CR5分别为20.7%/21.3%，2019年同期CR3/CR5分别为19.4%/19.0%，集中度呈现稳步提升趋势，目前人服行业TOP5玩家（收入规模）为北京人力、外服控股、中智集团、科锐国际、Boss直聘。赛道PK：外包景气度最高，招聘受宏观扰动渐进复苏。人服行业可划分为招聘服...

    标签： 人力资源服务 AI

  • AI教育行业专题报告：从多邻国的成功经验，探析中国本土教育企业“AI+”战略的路径异同.pdf

    • 4积分
    • 2025/02/24
    • 654
    • 国信证券

    AI教育行业专题报告：从多邻国的成功经验，探析中国本土教育企业“AI+”战略的路径异同。行业总览：技术跃迁与政策红利驱动AI教育加速发展。据艾瑞咨询2024年8月报告，2024年中国教育科技市场合计约3000亿元规模，其中C端市场占比超90%，同时AI渗透率仅约7%（口径为市场规模中AI技术贡献占比），渗透提升空间巨大。AI通过自动内容生成降低边际成本，依托自适应学习系统实现精准教学，同时以知识库、交互工具拓展场景边界，传统教育行业的“高质量、大规模、个性化”不可能三角有望在AI技术下被打破，AI正成为优化教育供给的核心驱动因素。近期高性能、低成...

    标签： AI教育 多邻国 教育企业

  • 人力资源服务行业专题报告：逐鹿万亿市场，龙头砥砺前行.pdf

    • 6积分
    • 2024/07/17
    • 1299
    • 广发证券

    人力资源服务行业专题报告：逐鹿万亿市场，龙头砥砺前行。万亿人服市场持续快速增长，顺周期属性明显。根据人社部数据，截至2022年底，我国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104.2万人，2022年人力资源服务机构营业收入总规模达到2.5万亿元，2016-2022年CAGR为13.2%，主要受益于我国产业结构不断优化以及民营经济快速发展，就业市场结构与人才结构均不断变化。同时行业具有较强顺周期属性，人才需求通常跟随宏观经济形势变化从而影响人服行业景气度。复盘海外龙头，外延与国际化发展路径具备代表性。我们通过复盘全球前三大人服龙头Ranstand、Adecco、Recruit发展历程发现，...

    标签： 人力资源服务

  • 人力资源服务行业专题：对标海外巨头，什么类型的人资企业可能做大？.pdf

    • 6积分
    • 2024/02/07
    • 773
    • 国海证券

    海外人资巨头生意模式梳理:1、ADP(市值946亿美元):本质为强科技的服务型公司生意模式:薪酬服务起家，目前发展为两大主业:HCM(人力资本管理解决方案)、PEO(专业雇主服务)。1)HCM:以薪酬为核心(解决算薪、发薪)，提供基于技术的集成化人力资本管理云解决方案，解决客户与人力资源服务相关的一系列需求。收费模式:基础定价包括两种模式:1)基于处理的工资单数量收取;2)基于服务的员工人数收取;额外服务会增加收费。2)PEO:与劳务派遣相近(不带招聘)。收费模式:收取雇员的工资+法定费用(工资税+社保等)+服务费确认为收入。为什么能做大:核心在于美国人资市场与中国存在差异，ADP发家业务薪酬...

    标签： 人力资源 人资企业 对标分析

  • 人力服务行业深度报告：他山之石，经济环境下国际人服巨头成长之路.pdf

    • 6积分
    • 2023/10/19
    • 293
    • 东吴证券

    人力服务行业深度报告：他山之石，经济环境下国际人服巨头成长之路。我国人力资源服务行业规模较大，参与机构多，从业人员多，在众多细分的业务种类中，业务外包增长潜力最大，仍处于渗透率提升的过程中。自2018年起，灵活用工市场规模增速始终高于行业平均水平，在20%+的增速区间档。在企业降本增效的大背景下，灵活用工越来越成为企业用工的重要选择：灵活用工有助于1）降低员工成本，外包员工可以只付基本工资，不需要绩效，奖金等其他成本，平均工资较低；2）降低管理成本；3）方便优化裁员，在企业降本增效的大背景下，灵活用工越来越成为企业用工的重要选择。从竞争格局来看，人力资源服务行业进入门槛不高，但企业做大需要较长...

    标签： 人力资源服务

  • 人力资源服务行业镜鉴日本系列：人服龙头Recruit的成长之路.pdf

    • 3积分
    • 2023/08/28
    • 778
    • 华创证券

    人力资源服务行业镜鉴日本系列：人服龙头Recruit的成长之路。Recruit成立于1960年，校园招聘纸媒起家，主营招聘和灵活用工，后将业务辐射至住房、婚庆、美容、餐饮、旅游等业态收取广告费和交易佣金，并在线上化率不高的日本将业务从线下搬至线上，构建B2B2C的蝴蝶结商业模式，撬动B端和C端的信息杠杆，发挥平台价值。全球范围内不乏大型人力资源公司，近10年来收入体量较大且增速最快的当属Recruit，FY13~FY23营收cagr约12.6%（Randstad、Adecco、Manpower约4.9%、1.4%、-0.4%），按2022年收入体量公司位居全球第二。2014年公司在东京证券交易...

    标签： 人力资源服务 Recruit

  • 北京人力研究报告：人服龙头根基固，赓续前行谱新篇.pdf

    • 4积分
    • 2023/08/23
    • 190
    • 信达证券

    北京人力研究报告：人服龙头根基固，赓续前行谱新篇。资产注入完成，人力资源服务龙头谱新篇。公司通过资产置换、发行1.54亿股购买北京外企100%股权。目前该交易置入资产北京外企及置出资产中城乡有限均已过户，公司直接持有北京外企100%股份，发行股份购买资产及募集配套资金均完成，部分置出资产尚待办理过户。人力资源综合服务平台。北京外企是国内第一家从事人力资源服务的机构，涵盖人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等多重领域。目前在全国400多个城市建立了服务网络，共拥有200多家相关分支机构。与全球龙头德科集团合资合作，有望助力海外业务发展。2010年7月，AdeccoPers...

    标签： 人力资源服务

  • 北京人力研究报告：综合性人力资源龙头服务商，厚积薄发行稳致远.pdf

    • 4积分
    • 2023/08/03
    • 661
    • 北京人力

    北京人力研究报告：综合性人力资源龙头服务商，厚积薄发行稳致远。综合性人力资源龙头服务商，传统业务与新兴业务齐头并进。北京外企是国内领先人力资源服务机构，主营业务包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务和灵活用工服务。稳健增长的传统业务与发展潜力较大的新兴业务相结合，使公司经营表现极具韧性，2022年实现营收318.6亿元/+25.3%；2021年人事管理、薪酬福利、业务外包和灵活用工分别实现营业收入13.1/9.8/217.3/11.4亿元，同比增长5.2%/7.4%/46.0%/43.6%。业态丰富各有千秋，朝阳行业未来可期。近年来人资行业规模呈增长态势，并且形成了多元化的商业模式。根据...

    标签： 人力资源 猎头服务 灵活用工

  • 佳发教育研究报告：AI+教育先行者，业绩释放可期.pdf

    • 3积分
    • 2023/07/26
    • 375
    • 中邮证券

    佳发教育研究报告：AI+教育先行者，业绩释放可期。佳发教育成立于2002年，是全国教育考试信息化龙头，在标准化考点建设中占有较大市场份额。2018年起，公司顺应“新高考”改革政策推出智慧教育系列相关产品；2019年把握市场风向，向素质教育领域进军，开辟新的市场；2021年，公司推出了智慧体育、生涯教育、新一代英语听说等解决方案。2017-2022年，公司营业收入CAGR约为16.51%。公司积极探索增长新曲线，伴随传统招考信息化业务需求恢复、AI+教育场景持续渗透，业绩有望加速增长。利好政策持续落地，智慧教室、智慧招考需求旺盛自2022年9月份以来，国务院、教育部、中国...

    标签： 佳发教育 AI+教育 智慧教育

  • 人力资源行业专题报告：人服国家队如何掘金万亿市场？.pdf

    • 6积分
    • 2023/06/29
    • 324
    • 东北证券

    人力资源行业专题报告：人服国家队如何掘金万亿市场？北京人力、外服控股、中智股份作为国资背景的人力资源服务商，具备相似的发展历程、背景资源和业务结构，是中国人力资源服务行业的老牌龙头。北京人力、外服控股、中智股份都起源于改革开放初期，最初作为派遣机构为进入中国的外企提供人力资源服务。作为国有企业，人服国家队背靠国资，作为实控人的国资持股比例较高且公司管理层多具备政府及央企履历，在客户资源方面具备得天独厚的优势。从业务结构看，人事代理和薪酬福利服务作为传统业务是人服国家队的基本盘，贡献七成毛利，业务外包、招聘及灵活用工等新兴业务收入增速快，现阶段毛利贡献有限但是成为拉动营收规模增长的主要驱动力。我...

    标签： 人力资源服务 人服行业

  • 人力资源服务行业深度报告：追寻海外人服龙头成长足迹，探求国内灵活用工成长空间.pdf

    • 6积分
    • 2023/05/08
    • 885
    • 民生证券

    人力资源服务行业深度报告：追寻海外人服龙头成长足迹，探求国内灵活用工成长空间。欧美日三地孕育全球主要灵工巨头。全球人力资源巨头主要集中在欧洲、日本、美国，从全球市值前100的企业来看，从事灵活用工的企业数量最多，从收入体量上来看，全球营收体量超过千亿的6家企业中，4家企业为灵活用工企业，由此可见灵活用工在欧美日三地发展较为成熟，且占据较为重要的地位。宏观剖析：我们以经济、社会、政策为分析框架剖析欧洲、美国、日本三地灵活用工发展过程中的宏观背景。1）全貌：从三地灵工的发展现状来看，目前欧洲、美国和日本整体灵工市场规模分别为1695.6亿欧元/1441亿美元/657亿欧元，灵工渗透率均在2%-3%...

    标签： 人力资源服务 灵活用工

  • 人力资源服务行业专题报告：北京外企拟借壳上市，开启人服龙头新征程.pdf

    • 4积分
    • 2023/03/30
    • 260
    • 北京外企

    人力资源服务行业专题报告：北京外企拟借壳上市，开启人服龙头新征程。[Table_Summary]北京外企拟通过重大资产重组注入北京城乡，成为人服赛道第三家A股上市公司。北京城乡拟筹划重大资产重组，通过资产置换及发行股份购买资产的方式收购北京外企100%的股权。根据评估结果，本次收购对价为89.46亿元，北京外企2021年的归母净利润为6.15亿元，对应收购时PE为14.55x。人力资源服务行业达万亿规模，细分赛道众多，新老业务均具备长期成长潜力。据人力资源和社会保障部数据统计，截至2021年底人力资源服务行业营业收入规模达到2.46万亿元/+21%，2016-2021年复合增长率达到15.63...

    标签： 人力资源服务 猎头 劳务派遣
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