科锐国际研究报告：国内领先人力资源服务商，AI+赋能提质增效.pdf

科锐国际研究报告：国内领先人力资源服务商，AI+赋能提质增效。科锐国际：A 股首家人力资源上市公司，深耕人力资源行业二十余年。公 司于 1996 年以猎头业务起家，而后通过内生外延不断扩张海内外业务， 逐步形成以猎头、招聘流程外包、灵活用工业务三大业务为主的综合服务 商。2017 年登录 A 股市场后开启数字化转型，对内，公司持续升级迭代内 部系统，提质增效；对外，技术平台汇聚流量、深挖长尾客户需求，构筑 成长新曲线。2023 年前公司收入及利润在内生与外延的共同驱动下快速增 长，2023 年在宏观环境影响下，国内外业务增长承压，2024 年以来国内 业务逐步回暖复苏，海外业务拐点仍需等待。

内部信息化和数字化建设：系统持续迭代升级，业务效率与精准度显著提 升。公司加大技术投入迭代升级内部系统、加强中台建设、加大技术手段 对业务的赋能，持续提升传统业务人岗匹配效率、招聘交付效率及各业务 工作流节点的运营管理效能。此外，公司于 2023 年起开始训练面向技能 与招聘的行业级的预训练语言模型 CRE，并在 2024 年上半年进一步启动匹 配系统与其融合，目前已经在获客、人才寻访和内部协同合作等场景中全 部应用，显著提升了整体运营效率。

对外推出数字化产品：深挖长尾客户需求，AI 助力打造新增长极。1）禾 蛙：与其他招聘平台不同，禾蛙是双边平台，对人工依赖相对更低，双边 平台早期启动速度相对较慢，但中长期看，因为所有的猎头及机构都可以 到平台做单，所以天花板更高；2）同道系列垂直招聘平台：开启线上+线 下的全矩阵招聘模式，相较传统平台可积累私域流量；此外，同道系列垂 直招聘平台与禾蛙平台链接，实现快速交付，并帮助禾蛙持续提效。

已接入 DeepSeek-R1 大模型，探索 AI 大模型与招聘尤其中高端招聘领域 的深度融合，以期提升人才匹配效率。公司在 2022 年开始布局数据中台 建设，广泛覆盖 20 多个行业与细分领域，在 2023 年就已训练面向技能与 招聘的行业级预训练语言模型 CRE，而后持续在研发 Embedding 模型和提 供 RAG 能力的 MatchSystem 匹配系统，以提升招聘效率和精准性。未来， 随着实时多模态大模型、长上下文、推理大模型等技术的逐渐成熟，科锐 国际将抓住 Agents 的最佳进入时机，于 2025 年将推出 PC 端寻访自动化 Agent 和关系图谱预测的 CRN 等技术。