组织设计之基于职能的组织设计：基于职能的纵向结构设计.pptx

上传者：v****
时间：2022/10/26
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组织设计之基于职能的组织设计：基于职能的纵向结构设计。01管理幅度设计的影响因素；02层级结构设计——管理幅度与组织层级的互动性；03层级设计需要解决的主要问题：集权与分权；04集权和分权的具体形式：经济责任中心；05基于集权和分权的两种组织设计形式。

基于职能的纵向结构设计主要是指组织层级结构设计。在职能与职务划分的基础上，必须根据组织内外能够获取的人力资源状况，对初步设计的职能和职务进行调整和平衡，同时要根据每项工作的性质和内容确定管理层级并规定相应的职责、权限，通过规范化的制度安排使各个职能部门和各项职务形成一个严密、有序的活动网络。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职能的纵向结构设计方向更为专业的指导和建议。