麦肯锡平安保险人员配置-晋升、轮岗、淘汰管理方案.pptx

上传者：落秋
时间：2022/07/04
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麦肯锡平安保险人员配置-晋升、轮岗、淘汰管理方案。人员配置是一项长期、复杂、有计划的系统工程，配置合格的工作人员，给予合理报酬，提供深造机会和从其它方面关心他们，是企业管理的重要职能。人员配置主要包括提升、淘汰与轮换三种重要和相互影响的机制，三者并行，可帮助提高平安整体员工水平。但如一个环节做的不好，将会影响全局。

本报告是麦肯锡针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于人员配置，如晋升、轮岗、淘汰管理方向更为专业的指导和培训。

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