"国有企业" 相关的精读

  • 2023年国有企业改革专题报告 历史脉络与成效专题分析

    • 2023/04/23
    • 1049
    • 中信建投证券

    2023年国有企业改革专题报告,历史脉络与成效专题分析。我国政府尝试以利润留成的形式开展试探性改革。1978年10月,四川省政府选择了重庆钢铁、成都无缝钢管厂等六家国有企业进行扩大国企自主经营权的改革试点,让其保留部分利润,如果达到年度生产目标,可给工人发放适量奖金。

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  • 2023年国有企业数字化转型策略与路径 数字化转型推动国有企业高质量发展

    • 2023/01/09
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    • 亿欧智库

    2023年国有企业数字化转型策略与路径,数字化转型推动国有企业高质量发展。中国经济面临“三期叠加”复杂局面,需要由高增速增长转向高质量发展。近十年来,中国经济面临增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的复杂局面,传统发展模式亟需变革。

    标签: 数字化转型 国有企业 高质量发展
  • 房地产行业分析:国有企业估值有望系统性提升

    • 2022/02/10
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    • 中信建投证券

    房地产行业分析:国有企业估值有望系统性提升。国企改革已经进入全面深化阶段,在激发国企活力、推动国企高质量发展方面取得了巨大成就。国有企业是国民经济的压舱石,2021年营业总收入75.6万亿,实现利润4.5万亿,应缴税金5.4万亿,分别同比增长19.4%、32.0%、16.2%。

    标签: 房地产 国有企业 地产
  • eHR下一代人力资源管理信息系统(附完整pdf案例下载)

    • 2023/08/22
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    • 其他

    eHR(EnterpriseHumanResources)是指企业级人力资源管理系统,用于管理企业员工的所有信息,包括招聘、薪资、绩效、培训等方面。随着互联网的发展和技术的进步,eHR正在向更加智能、自适应和可定制的方向发展。下一代eHR系统将会融合更多的智能功能和数据分析,更加高效和便捷地为企业提供人力资源管理服务。功能下一代eHR系统将为企业提供以下功能:1.智能招聘:通过大数据分析和人工智能算法,帮助企业快速筛选和匹配合适的人才,提高招聘效率。2.薪资管理:系统将实现自动计算薪资和福利,降低人力成本并确保薪酬公正。3.绩效评估:通过数据分析和智能算法,帮助企业评估员工绩效

    标签: 电子化人力资源管理 人力资源管理 MIS 国有企业
  • 国有企业法律顾问管理制度和企业法律工作方法及技巧

    • 2023/08/14
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    一、企业法律顾问管理制度国有企业作为国家重要的经济实体,需要法律顾问积极参与企业发展和运营过程,提供全面、专业和可靠的法律建议。为此,国有企业应当建立健全法律顾问管理制度。1.法律顾问的聘任和辞职制度国有企业应当建立法律顾问聘用和辞职的规定,明确聘用程序和标准,以保证法律顾问的专业能力和廉洁从业。2.法律顾问的定期评价制度国有企业应当建立法律顾问定期评价制度,定期对法律顾问进行绩效评估,以保障其稳定服务和提高服务质量。3.法律顾问的保密制度国有企业应当建立法律顾问保密制度,明确法律顾问的保密义务和法律顾问提供的法律服务信息的保密措施。4.法律顾问的授权范围和工作任务国有企业应当对法律顾

    标签: 企业法律顾问 国有企业 工作方法 管理制度
  • 国有企业采购管理制度(附完整docx案例下载)

    • 2023/08/07
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    1.概述国有企业是指国家所有并直接或间接管理的企业,是经济活动中的重要角色。采购管理是国有企业发挥竞争力的重要环节。为了促进国有企业健康发展,确保采购行为的透明度和公正性,国家推出了一系列采购管理制度,其中最重要的就是国有企业采购管理制度。国有企业采购管理制度是国有企业在采购过程中遵守的一套规范,其制定的目的是为了确保采购公正、透明,防止腐败现象的发生,从而有效维护国有企业利益。2.实施细则国有企业采购管理制度包括以下实施细则:采购管理的组织结构采购管理的流程和操作规范采购管理的监督及反腐败措施供应商信用管理的方式和方法投诉处理和争议解决的机制3.实施效果国有企业采

    标签: 企业采购 采购管理制度 采购管理 国有企业
  • 中国国有企业改革的回顾与展望

    • 2023/07/17
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    一、改革背景1980年代末,中国开始进行国有企业改革。改革之初,国有企业经营效益差,存在大量僵尸企业和亏损企业,面临巨额亏损和危机。同时,市场经济迅猛发展,私营企业逐渐崛起,国有企业的存在方式也面临挑战。因此,政府决定对国有企业进行改革,使其具有更强的市场竞争力。改革的核心是将国有企业从计划经济模式中转向市场化经济模式。具体来讲,主要包括两个方面,即在管理体制上探索市场化机制,以及进行产权制度改革。二、国有企业改革的历程1.建立现代企业制度。改革之初,政府以“摸着石头过河”的方式,在保留国有资产的前提下,探索适合国情的市场化机制。1993年,国务院印发《中华人民共和国公司法》,明确

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