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国资国企后续改革方向有哪些？

• 提问时间：2024/08/05
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• 提问者：匿名用户

[1个回答]在国企改革中，中央企业负责人薪酬制度改革一直是重要内容之一，且改革较为频繁。（一）加强党的全面领导。一是强化政治引领，贯彻党中央决策部署。国资国企要坚定不移地将党的政治建设摆在首位，积极融入党和国家的宏观发展蓝图；要定期组织党员干部学习党的最新理论和方针政策，确保思想和行动与党中央保持高度一致；明确各级党组织和党员干部的政治责任，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；要在企业内部形成统一的思想基础和行动指南，坚决维护党的集中统一领导，防止任何形式的分散主义和个人主义；要将党中央的决策部署转化为具体行动计划，确保每项工作都体现对党的绝对忠诚和对国家战略的坚定支持；要建立健全政治监督机制，确保党的...