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张晓彤的《招聘面试技巧》讲义-72页.pdf
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- 2024/11/14
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张晓彤的《招聘面视技巧》讲义-72页.pdf
标签： 招聘 面试 -
大学生求职面试礼仪.pptx
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- 2024/02/20
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大学生求职面试礼仪。大学生求职面试礼仪是指用人单位通过大学生的衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。简而言之是大学生在求职面试过程中，所应该遵守的行为规范。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于大学生面试礼仪方向更为专业的指导和建议。
标签： 面试礼仪 面试 礼仪 求职 -
有效面试与甄选-面试提问的技巧.pptx
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- 2023/09/28
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有效面试与甄选-面试提问的技巧。因为知识经济、信息时代，知识将成为推动社会进步和经济发展的关键因素，而人才是知识的载体；企业的成功程度，将主要取决于人力资源策略的成功程度；21世纪企业的竞争是人才的竞争。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于面试方向更为专业的指导和建议。
标签： 面试 -
素质行为面试法.pptx
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- 2023/06/08
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素质行为面试法。01什么是素质？02素质/行为面试的前提假设；03行为面试的优势；04使用方法：面试官的角色定位；05假的行为及其克服方法；06练习。针对岗位特点，要求应征者针对性地说出自己过去的工作事件中的行为，以及产生行为的动机、个性特征、自我认知、态度等潜在方面的特征（提供与工作有关的具体事件全景）。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于素质行为面试法方向更为专业的指导和建议。
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人力资源管理行为面试法讲义.pptx
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- 2023/05/08
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人力资源管理行为面试法讲义。01什么是素质？02素质/行为面试的前提假设；03行为面试的优势；04使用方法：面试官的角色定位；05假的行为及其克服方法；06练习.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理行为面试法讲义方向更为专业的分析和介绍。
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慧眼识才-招聘与面试选才技巧.pptx
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- 2023/04/07
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慧眼识才-招聘与面试选才技巧。01招聘管理与招聘规划；02结构化招聘面试流程；03明确招聘选人的标准；04如何识别和筛选简历；05面试经典六问的技巧；06面试过程控制的技巧；07基于实战的选才模式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于慧眼识才-招聘与面试选才技巧方向更为专业的分析和介绍。
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招聘管理与面试甄选技巧.pptx
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- 2023/04/07
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招聘管理与面试甄选技巧。01招聘管理与招聘规划；02结构化面试的流程；03明确招人的标准；04如何有效识别和筛选简历；05面试经典问题类别及实施技巧；06面试过程控制及常见误区；07招聘评估与录用决策.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘管理与面试甄选技巧方向更为专业的分析和介绍。
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招聘面试经典六问讲义.pptx
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- 2023/04/07
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招聘面试经典六问讲义。01招聘管理与招聘规划；02结构化面试的流程；03明确招人的标准；04如何有效识别和筛选简历；05面试经典问题类别及实施技巧；06面试过程控制及常见误区；07招聘评估与录用决策.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘面试经典六问讲义方向更为专业的分析和介绍。
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有效面试与甄选.pptx
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- 2023/03/31
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有效面试与甄选。01招聘概述；招聘如何为企业带来竞争优势；02招聘的意义；03招聘工作的总程序；04招聘的结构；05招聘前准备；06面试正式实施。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于有效面试与甄选方向更为专业的分析和介绍。
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猎头精准招聘与面试技巧.pptx
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- 2023/03/29
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猎头精准招聘与面试技巧。01招聘需求分析；02招聘准备；03招聘实施。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于猎头精准招聘与面试技巧方向更为专业的指导和建议。
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情景面试题大全.pptx
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- 2023/03/24
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情景面试题大全。如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。请问你，你会怎么样处理这件事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于情景面试方向更为专业的指导和建议。
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人力资源内训-面试官技能培训.pptx
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- 2023/03/24
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人力资源内训-面试官技能培训。01面试概述；02面试的误区与原则；03素质模型及面试问题；04面试的过程及技巧。常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更现实。判断一件事物，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，通过面试作出的判断最直观。面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者...
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面试技巧-面试的含义.pptx
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- 2023/03/24
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面试技巧-面试的含义。01面试的含义；02面试的目的；03面试的特点；04面试成功的要素；05面试的准备过程；06面试提问技巧；07面试考官常犯的错误；08面试问题的类型与设计。现在我们来谈谈你的教育背景吧。就从高中教育开始吧？然后再谈大学（或研究生）。对了，你的初中是在哪里读的？初中期间你印象最深的事情是什么？（初中期间的哪些事情对你的影响最大？）高中生活和大学生活最大的差异是什么？本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于面试技巧方向更为专业的指导和建议。
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面试官技能培训.pptx
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- 2023/03/09
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面试官技能培训。01面试概述；02面试的误区与原则；03素质模型及面试问题；04面试的过程及技巧。常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直，也不如你亲眼看到一次体会更深或更现实。一件事物，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，通过面试作出的判断最直观。面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识...
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面试应答技巧与面试服装礼仪.pptx
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- 2023/03/09
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面试应答技巧与面试服装礼仪。01了解面试的测评内容，做好应试准备；面试时如何回答用人单位提出的问题？怎样让面试官重视你；面试时如何向用人单位提出你关心的问题？02面试六忌；03仪态与表情。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于面试应答技巧与面试服装礼仪方向更为专业的分析和介绍。
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