筛选

"绩效管理" 相关的文档

  • 某集团阿米巴奖金机制.doc

    • 2积分
    • 2020/04/20
    • 949
    • 18

    某集团阿米巴奖金机制

    标签: 绩效管理 阿米巴
  • 万通房地产公司绩效管理制度.docx

    • 5积分
    • 2022/06/30
    • 124
    • 3
    • 其他

    万通房地产公司绩效管理制度。01绩效考评内容;02绩效考评实施流程;03绩效考评申诉;04绩效考评文件使用与保存;05绩效管理的保障体系。本课件是针对建筑地产行业所编写的,旨在为建筑地产行业提供关于绩效管理制度方向更为专业的指导和培训。

    标签: 房地产 绩效管理制度 绩效管理
  • 人力资源考核指标库.doc

    • 5积分
    • 2020/05/12
    • 822
    • 24

    人力资源考核指标库

    标签: 绩效管理 考核指标 指标库
  • IBM让财务部门成为不可或缺、值得信任的业务合作伙伴.pdf

    • 4积分
    • 2020/12/29
    • 706
    • 23

    我们经历着前所未有的颠覆动荡和不确定性,竞争形势发生巨变,数字技术带来深刻影响,这一切都在改变商业经济格局。更重要的是,在这些因素的共同作用下,制定战略的难度进一步加大,因为战略既要考虑到如何把握新兴商机,又要为将来危机做好准备。由于生态系统和平台合作伙伴层出不穷,而对于最高管理层协作的要求也越来越高,因此比起战略制定,战略执行更是难上加难。

    标签: 财务管理 绩效管理 财务战略
  • Clear Review-2021年绩效管理报告(英).pdf

    • 3积分
    • 2021/04/11
    • 584
    • 4
    • Clear Review

    ClearReview-2021年绩效管理报告(英).pdf

    标签: 绩效管理 人力资源
  • 绩效管理赋能材料.pptx

    • 10积分
    • 2022/07/18
    • 265
    • 3
    • 华为

    绩效管理赋能材料。一、基本概念;二、目标制定;三、绩效辅导;四、绩效评价;五、绩效反馈。

    标签: 绩效管理 绩效
  • 组织绩效与个人绩效管理.pptx

    • 8积分
    • 2023/02/23
    • 64
    • 1
    • 其他

    组织绩效与个人绩效管理。01绩效管理体系设计的目前进度;02绩效管理体系概览;03各部门承担的指标建议;04各部门的考核样式;05考核结果处理与兑现。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。

    标签: 组织绩效 绩效管理 绩效
  • 汉丹机电如何对员工实施绩效管理.pptx

    • 10积分
    • 2022/06/30
    • 92
    • 0
    • 其他

    汉丹机电如何对员工实施绩效管理。01一、三层级绩效管理;02汉丹机电绩效管理体系建设回顾;03如何对员工实施绩效管理。本课件是针对机械装备行业所编写的,旨在为机械装备行业提供关于员工绩效管理方向更为专业的指导和建议。

    标签: 绩效管理
  • 公共组织绩效管理.pptx

    • 8积分
    • 2022/09/07
    • 98
    • 0
    • 个人

    公共组织绩效管理。01绩效管理的历史与目的;02公共组织绩效管理;03公共组织绩效的概念;04公共组织绩效的影响因素;05公共组织绩效评估的概念;06公共组织绩效评估的标准和指标;07绩效管理成功的条件。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于公共组织绩效管理方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 公共组织 绩效管理
  • 绩效管理的过程控制.pptx

    • 8积分
    • 2022/10/14
    • 75
    • 0
    • 个人

    绩效管理的过程控制。01开篇案例:小张的辞职信;02绩效管理过程控制的重要性;03绩效管理过程控制中的误区;04持续的绩效沟通;05绩效信息的收集。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效管理的过程控制方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 绩效管理
  • KPI绩效管理培训课件.pptx

    • 10积分
    • 2022/05/31
    • 203
    • 3
    • 其他

    KPI绩效管理培训课件。01Why要进行绩效考核;02公司级绩效考核体系。成功关键分析法选择KPI的步骤:寻找岗位工作成功的关键要素,即确定KPI维度,明晰获得优秀业绩所必需的条件和要实现的目标。对模块进行解析和细化,即确定KPI要素。KPI要素为我们提供了一种“描述性”的工作要求,是对维度目标的细化。对于一个要素,可能有众多用于反映其特性的指标,但根据KPI考核方法的要求和便于考核人员的实际操作,我们需要对众多指标进行筛选,以最终确定KPI指标。层差法是将考核结果分为几个层次,实际执行结果落在哪个层次内,该层次所对应的分数即为考核的分数。减分法是针对标准分进行减扣而不...

    标签: KPI 培训 绩效管理
  • 组织绩效管理系统设计原理及评价方法.pptx

    • 8积分
    • 2023/02/23
    • 131
    • 0
    • 其他

    组织绩效管理系统设计原理及评价方法。第一节绩效管理的要素和目的;第二节有效的绩效管理系统的标准要求;第三节绩效评价方法及其选择;第四节有效的绩效管理系统的组成部分及设计步骤。第五节管理与实践-经理及人力资源部门的作用。绩效管理:指组织确保员工的工作活动和工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。包括系统设计、方法选择、信息反馈、系统调整和改进四部分。绩效评估只是绩效管理过程的一个组成部分。特点:员工不断改进和增强技能以创造更多更好价值的全过程。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。

    标签: 组织绩效 绩效管理 绩效 管理系统
  • 企业绩效管理与KPI指标体系的应用.pptx

    • 8积分
    • 2023/03/03
    • 148
    • 2
    • 其他

    企业绩效管理与KPI指标体系的应用。01为什么要进行绩效管理?;02什么是绩效管理?;03绩效管理采用得到的工具综合平衡计分卡;04某集团指标体系;05指标体系的应用;06如何进行组织绩效考评?;07如何进行个人绩效考评。绩效监控是绩效管理体系的基础。KPI指标体系是绩效监控的核心。通过成功关键因素和KPI指标体系将企业的经营目标和发展计划进行分解,并且根据KPI指标体系动态的关注企业绩效变化状况。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于企业绩效管理与KPI指标体系的应用方向更为专业的指导和建议。

    标签: 企业绩效 KPI 指标体系 绩效 绩效管理
  • 金蝶 基于平衡计分卡的战略执行体系.pptx

    • 15积分
    • 2019/02/11
    • 962
    • 22

    金蝶基于平衡计分卡的战略执行体系.pptx

    标签: 战略执行 平衡计分卡 绩效管理
  • 石基-酒店如何进行宾客满意度绩效考核和KPI指标量化.pdf

    • 4积分
    • 2020/07/16
    • 1215
    • 13

    1酒店如何建立宾客满意度绩效考核指标体系?2酒店如何明确岗位规范,实现内部协同合作3.如何监控并追踪核心指标,实现有效量化?4如何通过内部流程优化,定期回顾关键数据,有效调整运营策略?

    标签: 酒店 绩效管理 KPI
热门下载
  • 全部热门
  • 本年热门
  • 本季热门
分享至