"企业文化" 相关的文档

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

行诺加咨询「无畏组织与文化」趋势研究系列：中国企业文化人生存指南研究报告.pdf
- 6积分
- 2023/11/24
- 119
- 0
- 行诺加
行诺加咨询「无畏组织与文化」趋势研究系列：中国企业文化人生存指南研究报告。在VUCA的⼤时代背景下，所有的墨守成规都会垂直失效。相对于HR或业务的明确性，企业⽂化⼈在职业属性和价值认知上似乎⼀直是⼀个不太清晰的存在。随着组织发展的需求，企业⽂化的价值进化需求，组织对于企业⽂化⼈的专业性和成⻓性也提出了更⾼的要求。⾏诺加咨询从2022年起开始对企业⽂化⼈⽣存现状进⾏分析，并基于混合调研⽅式第⼆年撰写发布《中国企业⽂化⼈⽣存指南研究报告2023》。
标签：企业文化文化
胖东来企业文化指导手册.pdf
- 6积分
- 2023/03/21
- 731
- 11
- 胖东来
胖东来企业文化指导手册。希望你学会用知识丰富自己的内涵，在哲学家、思想家、企业家、教育家的身上了解怎样制定理想与追求，了解基本的做人做事的道理和准则，让自己明白什么是信仰、真理、自由、乐观、正义和博爱，明白包容的智慧，明白情感的幸福，明白真爱的力量和快乐，明白精益求精做事的价值和贡献，明白只有正确的信仰才不会让自己迷失。让更多的人都能更好的控制自己身上的嫉妒、贪婪、自私、虚伪这些恶的方面，让它转化成推动自己健康成长的动力，让自己自高、自大的自卑心理转化成强大的自信，只有真正的自信才能找回真正的自己，才能乐观、阳光的分享生命中的酸甜苦辣，分享生命中宝贵的每一天。兄弟姐妹们，学会用利他之心、关爱之...
标签：企业文化
2022年企业文化报告.pdf
- 3积分
- 2023/02/28
- 180
- 3
- 其他
2022年企业文化报告。欢迎阅读2022年亚太地区企业文化重要性与洞察报告。当下正是聚焦企业文化的关键时刻。新冠疫情的爆发加快了企业文化转型，引发了工作相关思维方式的全面转型：混合办公、生活重心再平衡、聚焦DE&I以及心理健康。这种转变的关键在于企业文化，即我们TalentQuotient™（人才商数）的第三象限（见左图）。文化无处不在。它始于企业宗旨和价值观，指引着管理层的行事方式，决定了提供支持的流程。文化需要长期培养、监督并适时调整。疫情带来的变化说明了文化需要及时适应变化。这为组织打造最佳的、以人为本的文化提供了巨大的发展机遇。领导团队应当基于真实和同理心，培育以人...
标签：企业文化文化

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

"企业文化" 相关的文档

行诺加咨询「无畏组织与文化」趋势研究系列：中国企业文化人生存指南研究报告.pdf

胖东来企业文化指导手册.pdf

2022年企业文化报告.pdf