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2021中国年度最佳雇主评选报告.pdf
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- 2022/01/19
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尽管两年来国内疫情零星爆发的事件时有发生,但是每一次都能被快速阻止薹延,保生产生活恢复正常。这背后是我们与疫情抗争过程中不断习得经验,快速迭代所构建的有效治理措施发挥出的重要作用。也因此,我们的经济发展取得了亮眼成绩,国内生产总值1-3季度同比增长9.8%,好于市场预期。总体就业形势平稳,1-9月份全国城镇调查失业率均值为5.2%,低于5.5%左右的全年宏观调控预期目标。这些数字让我们充分看到庞大的国家在面对突发事件中不断训练自己的敏捷性,以更灵活桑韧的姿态应对不确定性的能力,也让我们成为世界范围内的防疫"天花板"。
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2021中国年度最佳雇主白皮书：Hi，液态职场.pdf
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- 2022/01/10
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- 智联招聘
2021年，在疫情、产业调整、数字化趋势的推动下，传统的工作模式进一步被打破，组织形式更加多元化，就业生态也发生了显著改变。一方面，外部环境的不可抗因素，让按需使用、灵活定制与弹性扩张等新就业形态加速显现；另一方面，新生力量Z世代进入职场，重塑就业观，推动雇佣关系向灵活、个性化、相互尊重、共生成长的新概念发展。可以看出，今年的职场环境更为清晰地呈现出企业是个体组成的共同体，雇佣关系也形成自适应体系，企业组织如同液体一样不断切换形状，雇主与雇员间的关系实现动态平衡，灵活应对外部挑战。
标签： 液态职场 职场 企业文化
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