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XXXX公司人力资源管理信息系统项目投标文件.docx
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- 2024/04/26
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XXXX公司人力资源管理信息系统项目投标文件。
标签： 人力资源 人力资源管理 信息系统 -
人力资源管理流程对接方案（第二次对接方案）.docx
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- 2024/04/25
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人力资源管理流程对接方案（第二次对接方案）
标签： 人力资源 人力资源管理 管理流程 -
人力资源管理手册.docx
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- 2024/04/15
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人力资源管理手册。1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
标签： 人力资源 人力资源管理 -
隆力奇人力资源管理制度.docx
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- 2024/04/12
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隆力奇人力资源管理制度。根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。
标签： 人力资源 人力资源管理 -
制定《人力资源管理手册》的目的.docx
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- 2024/04/11
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制定《人力资源管理手册》的目的。
标签： 人力资源 人力资源管理 管理手册 -
项目的人力资源管理.pptx
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- 2024/04/03
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项目的人力资源管理。01人力资源管理理论与实践的发展；02软件项目人力资源管理的特点；03PMBOK的人力资源管理过程；04人力资源管理的激励理论；05软件项目的团队建设；06问题探讨。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于项目的人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源管理 -
战略性人力资源管理系统的整合与管理课件.pptx
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- 2024/03/29
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战略性人力资源管理系统的整合与管理课件。01企业核心能力与人力资源管理；02战略性人力资源管理系统设计；03职务管理与任职资格管理；04员工素质模型及其设计；05人力资源战略规划；06人力资源的获取与配置；07企业绩效考核与绩效管理；08企业薪酬设计与薪酬管理；09人力资源培训与开发系统；10人力资源外包；11企业文化与人力资源管理。中国企业在现实中面临的问题：基于战略的郁闷。即：人力资源管理与企业战略脱节，企业人力资源系统难以支撑企业战略目标的实现，难以形成企业核心能力的源泉；人力资源的战略理念在天上飘，但战略管理能力在地上爬。解决这一现实问题的出路：实现企业人力资源管理与企业核心能力的系统...
标签： 人力资源 人力资源管理 人力资源管理系统 -
新经理的人力资源管理.pptx
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- 2024/03/29
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新经理的人力资源管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源管理 -
人力资源管理年刊：人效，快与慢.pdf
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- 2024/03/28
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- 盖雅学苑
人力资源管理年刊：人效，快与慢。即使三年后，作为主创团队的成员之一，我再拿起《激活》时，也还是觉得新鲜，便也不再奇怪：为什么即使两年过去了，我们还能接收到关于《激活》的好评。如同我们自己做的笔记，时隔几月再回看时，仍会有陌生感，产生新的思考。《激活》就是我们针对盖雅学苑的分享所做的笔记，这份笔记已经被大家使用和回看三年了，大多数内容已然内化于心。想必这也是大家催更的原因。这不，《激活》的续集就来了。在此之前，从所谓的投资回报率的角度，我们想过各种简便形式来满足大家“重读经典”的需要，最终决定延续过往，汇整成册。毕竟在移动互联网的时代，我们缺的并不是内容，缺的是专注于内容...
标签： 人力资源 人力资源管理 资源管理 -
人力资源管理调查研究方法—定量分析.pptx
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- 2024/03/27
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人力资源管理调查研究方法—定量分析。01数据描述性统计；02参数假设检验；03方差分析；04相关分析；05回归分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理调查研究方法方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源管理 -
人力资源管理的战略功能讲义.pptx
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- 2024/03/27
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人力资源管理的战略功能讲义。01人力资源管理的战略功能；02人力资源管理的职能与模型；03传统理论与改革实践的矛盾；04人力资源管理的文化背景；05人力资源规划；06企业文化的重塑；07薪酬管理；08绩效管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理的战略功能方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源管理 -
战略人力资源管理规划培训讲义.pptx
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- 2024/03/22
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战略人力资源管理规划培训讲义。企业的成长发展与人的成长发展一样，是有阶段性的。每个阶段都有危机和陷阱。要想健康地成长，唯一的出路就是不断进行变革。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源管理 资源管理 -
企业战略人力资源管理教材.pptx
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- 2024/03/20
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企业战略人力资源管理教材。现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心的增值资源加以合理的管理与开发，如何有效调动企业员工的积极性与主动性，已成为包括非人力资源部门在内的各级企业管理者的核心任务和主要职责。对人力资源管理理念和技术的理解与运用，应该成为所有管理者必须具备的基本管理能力，并且，在近年的管理实践中，企业已逐步意识到只有在各级管理者和所有员工的积极参与配合下，企业的人力资源管理工作才能做到位，才能发挥出应有的系统效力。因此，本课程针对企业职业经理人员，通过大量的管理案例以及讲师多年的咨询实践，深入浅出，将国外管理理论与国内企业实际相结合，突出实践性、参与性和互动性，...
标签： 人力资源 人力资源管理 企业战略 资源管理 -
人力资源管理趋势分析.pptx
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- 2024/03/20
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人力资源管理趋势分析。01人力资源价值定位及未来发展趋势；02人力资源监测和审核。人员配比法是根据不同类型员工总量之间的比例关系确定人员数量的方法，比例关系的确定可以参照公司历史数据或外部行业数据，一般先通过业务指标经营类人员数量，然后根据非经营类与经营类人员比例关系、管理人员与非管理人员比例等，逐一确定各类人员数量，并进而确定总体人员数量。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 资源管理 人力资源管理 -
战略性人力资源管理的系统整合与管理.pptx
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- 2024/03/20
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战略性人力资源管理的系统整合与管理。01企业可持续发展与人力资源；02基于战略的人力资源系统构建；03人力资源管理者的角色与职责；04中国企业人力资源管理的典型问题及其解决思路；05理论与实践的探索。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略性人力资源管理的系统整合与管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源 人力资源管理
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