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  • 企业文化建设.pptx

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    企业文化建设。01文化管理是时代发展的必然;02企业文化基础理论;03企业识别系统的建立;04企业文化的要素和特征;05企业文化与价值观;06人性化管理与企业文化.本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于企业文化建设方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 企业文化
  • “走进”名企学习成功之道:联想企业文化系统工程.pptx

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    • 2023/03/29
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    “走进”名企学习成功之道:联想企业文化系统工程。01多层访谈:成功经验、强点、问题;02文化案例:发展阶段、框架、体例;03实证诊断:价值体系、轮廓、效应;04发展规划:文化模型、思路、推进。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于联想企业文化系统工程方向更为专业的指导和建议。

    标签: 企业文化 系统工程 成功之道
  • 三星的企业文化.pptx

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    • 2023/03/28
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    三星的企业文化。01关于企业文化;如何理解企业文化;如何理解企业文化建设;02企业文化建设也是一种经营手段;04企业文化建设的步骤;05和君创业对三星企业文化建设的贡献;06三星的企业文化体系;07如何理解三星过去倡导的企业文化与现在倡导的企业文化之间的关系。本课件是针对电子信息行业所编写的,旨在为电子信息行业提供关于三星的企业文化方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 企业文化
  • 以蒙牛事业为己任-蒙牛企业文化大纲.pptx

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    以蒙牛事业为己任-蒙牛企业文化大纲。01前言:什么是战略?建设企业文化的意义;建设企业文化的目的;企业文化的基本功能;企业文化的十大功能;什么是价值观?02蒙牛企业文化的基本架构;企业文化的实质;企业文化的诞生过程;企业文化的沟通过程;蒙牛企业文化的特征;蒙牛的战略目标;蒙牛人价值观的三个层次;蒙牛企业文化的三个氛围;03蒙牛企业文化的核心内容;经营理念;企业精神;企业宗旨;蒙牛的使命;蒙牛的核心竞争力;蒙牛企业文化的具体表现;蒙牛的独特节日;蒙牛企业文化综合表述。本课件是针对食品饮料行业所编写的,旨在为食品饮料行业提供关于以蒙牛事业为己任-蒙牛企业文化大纲方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 企业文化
  • 东大集团公司企业文化手册.pptx

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    • 2023/03/28
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    东大集团公司企业文化手册。01企业文化是一种特殊的组织文化,是整个社会文化体系中的一个有机组成部分;企业文化是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化。它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可;02企业文化的核心是价值观,精髓在于企业的理念体系;03管理人员的职能;管理人员的职能提供了组合管理知识的一种有益的框架。新设想、研究成果或技术可以很容易的按计划、组织、人事、领导和控制这五项分类归纳进去。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于东大集团公司企业文化手册方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 集团公司 企业文化
  • 中国企业文化理论创新与实践PPT.pptx

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    • 2023/03/27
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    中国企业文化理论创新与实践PPT。01企业文化的创新与发展;02WTO环境下世界各民族文化的融合与企业文化发展;03企业文化;04反观文化—从历史到现实对抗、共存、融合;05新经济条件下的中华文化;06企业文化不是文化概念堆积;07房地产企业的文化思考举例。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于中国企业文化理论创新与实践PPT方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 企业文化 创新
  • 皓志集团企业文化手册.pptx

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    • 2023/03/24
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    皓志集团企业文化手册。01前言;02皓志企业文化的基本架构;03皓志企业文化的核心内容;04皓志企业文化的内涵;05皓志企业文化三大管理思想;06皓志企业亚文化解析;07皓志人力资源七步法;08皓志基因的三个组成部分。我们是皓志的一员,来自祖国的五湖四海承载着各自的梦想,肩负着振兴行业的使命。我们为了共同的事业、理想走到一起,我们精诚团结、忠于公司、忠于职守、以诚待人、信守承诺、严守机密、公平竞争、勇于创新、敢于拼搏、奉献自己、回馈他人,为皓志产品的全球化,为皓志集团能走在世界同行最前列而努力奋斗!本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于企业文化方向更为专业的指导和建议。

    标签: 企业文化 文化
  • 罗莱家纺市场部企业文化手册培训.pptx

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    • 2023/03/23
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    罗莱家纺市场部企业文化手册培训。我们是中国家纺行业的领先企业。我们的品牌先后荣获“中国500最具价值品牌”和“中国名牌”。我们的产品是“中国公认名牌产品”、“”国家免检产品、“上海名牌产品100强”,连续3年获同类产品市场占有率第一名。本课件是针对纺织与服装行业所编写的,旨在为纺织与服装行业提供关于企业文化方向更为专业的指导和建议。

    标签: 企业文化 家纺 文化
  • 蒙牛集团《企业文化手册》.pptx

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    • 2023/03/22
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    蒙牛集团《企业文化手册》。01前言;02蒙牛企业文化的基本架构;03蒙牛企业文化的核心内容;04蒙牛企业文化的内涵;05蒙牛企业文化三大管理思想;06蒙牛企业亚文化解析;07蒙牛人力资源七步法则;08蒙牛基因的三个组成部分。蒙牛是在资源优势地区,以现代化的创新手段,提供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。本课件是针对食品饮料行业所编写的,旨在为食品饮料行业提供关于企业文化方向更为专业的指导和建议。

    标签: 企业文化 文化
  • 人力资源管理-企业文化.pptx

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    • 2023/03/21
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    人力资源管理-企业文化。01当代激励理论;02LarryJ.L.Farh的研究;03当代激励理论的综合;04精神激励方法;05激励与企业文化建设;06企业文化的发展;07日本的管理艺术-帕斯卡尔、阿索斯;08Z理论-威廉•大内;09J型组织的特点;10A型组织到Z型组织的步骤;11公司文化-迪尔、肯尼迪;12企业文化的概念;所谓企业文化,是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于人力资源管理-企业文化方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 人力资源管理 企业文化
  • 胖东来企业文化指导手册.pdf

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    • 2023/03/21
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    • 胖东来

    胖东来企业文化指导手册。希望你学会用知识丰富自己的内涵,在哲学家、思想家、企业家、教育家的身上了解怎样制定理想与追求,了解基本的做人做事的道理和准则,让自己明白什么是信仰、真理、自由、乐观、正义和博爱,明白包容的智慧,明白情感的幸福,明白真爱的力量和快乐,明白精益求精做事的价值和贡献,明白只有正确的信仰才不会让自己迷失。让更多的人都能更好的控制自己身上的嫉妒、贪婪、自私、虚伪这些恶的方面,让它转化成推动自己健康成长的动力,让自己自高、自大的自卑心理转化成强大的自信,只有真正的自信才能找回真正的自己,才能乐观、阳光的分享生命中的酸甜苦辣,分享生命中宝贵的每一天。兄弟姐妹们,学会用利他之心、关爱之...

    标签: 企业文化
  • 华夏基石:宇通集团企业文化咨询项目建议书.pptx

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    • 2023/03/16
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    华夏基石:宇通集团企业文化咨询项目建议书。1、华夏基石的文化观点;2、项目背景及项目需求理解;3、项目思路;4、项目成果;5、项目计划、组织与经费。组织中的领导行为、制度规范、先进人物、典礼仪式、教育培训等等,以及这些因素综合生成的企业氛围等等都是影响企业文化生成的重要因素,但这些因素并不是企业文化本身。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于企业文化咨询项目建议书方向更为专业的指导和建议。

    标签: 文化 企业文化 项目建议书 企业文化咨询
  • 新员工入职培训系列课程-企业文化.pptx

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    • 2023/03/15
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    新员工入职培训系列课程-企业文化。01企业简介;02企业核心价值观;03企业核心理念;04行为。文化是任何特定人类群体,世代相传的本质特征(包括行为模式、信仰、群体组织、艺术等的总和)。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于新员工入职培训方向更为专业的指导和建议。

    标签: 企业文化 员工 文化
  • 案例分析TCL战略及企业文化.pptx

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    • 2023/03/02
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    案例分析TCL战略及企业文化。01公司基本情况介绍;02经营理念和发展战略。著名品牌:据北京名牌评估事务所2002年报告,某品牌价值人民币189亿元,在中国消费品牌中排名第六。一流营销服务网络:无与伦比的市场覆盖面和产品推广能力。全线家用信息娱乐产品:面向家庭和个人,充分满足不同消费者的需求。低成本、大规模的生产制造能力。坚实、庞大的用户基础:某产品用户超过一亿。本课件是针对家电电气行业所编写的,旨在为家电电气行业提供关于TCL战略及企业文化方向更为专业的指导和建议。

    标签: 企业文化 文化
  • 2022年企业文化报告.pdf

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    • 2023/02/28
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    2022年企业文化报告。欢迎阅读2022年亚太地区企业文化重要性与洞察报告。当下正是聚焦企业文化的关键时刻。新冠疫情的爆发加快了企业文化转型,引发了工作相关思维方式的全面转型:混合办公、生活重心再平衡、聚焦DE&I以及心理健康。这种转变的关键在于企业文化,即我们TalentQuotient™(人才商数)的第三象限(见左图)。文化无处不在。它始于企业宗旨和价值观,指引着管理层的行事方式,决定了提供支持的流程。文化需要长期培养、监督并适时调整。疫情带来的变化说明了文化需要及时适应变化。这为组织打造最佳的、以人为本的文化提供了巨大的发展机遇。领导团队应当基于真实和同理心,培育以人...

    标签: 企业文化 文化
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